试用期到期，单位经理对我进行试用期鉴定的时候，召来了其他四个领导坐在两旁，对我进行评价。
简单概括，单位经理的意思是对我很不满意。
他们把我招进来，是为了能够减轻我所在部门里一位大量涉及内业的前辈的工作量。整个部门的内业工作全都是他一个人负责处理。
最理想的情况是，我能够完全接过那位前辈的内业重担。
但根据他们的评价，我已经在这里待了四个月的时间，业务能力进展很不理想，没有达到他们的预期，在他们看来那位前辈并没有从内业中被解放出来；很多地方依旧缺乏认知，并且对于经手的工作只是按要求做完就好，认为我对后续环节的跟进和最终结果不关心，没有保证工作整个流程走到最后得到落实的责任心。
他们对我进行了一番批判。虽然我始终是尽力工作的，但要说理直气壮，我也并不是。
说我工作态度不积极，不主动学习和了解有关的概念和细则，虽然还是得为自己辩解几句，但心里这个我还是承认的。
毕竟现在工作并不好找，能找到一份工作安定下来就已经谢天谢地了。
这份工作的内容我并不喜欢，甚至可以说这块领域是我有点讨厌的。
不是通过劳动获取报酬，只是按照工作的要求，出卖自己的时间和精力换取工资罢了。
我只是每天麻木地把递交到我这一环节的资料整理、检查、反馈、修改、扫描、记录、提交、统计、处理，把科室领导要求我做的事情撰写、收集、汇报……尽可能把安排给我的任务完成罢了，还有来不及的和紧急的就加班做掉。
至于主动学习业务知识和接手其他更多工作内容、扩展工作范围到外业，我就更加不会去想了。这些事情我想躲都还来不及，这些东西我看也不想看，听也不想听，要我去主动接触也太折磨。
不过最后的结果还是让我通过试用期了。
只不过要求我在一个星期内，在堆成山的工作里挤时间出来，写一篇检讨性质的自我鉴定提交上去。
