无标题无名氏No.68499883 返回主串
2026-04-17(五)00:11:28 ID:ihZXS6M 回应
今天做了啥？今天学了啥？时间都去哪了？明天要干啥？
( ﾟ∀。)领着去掉五险一金只有1500的试用期工资，在初创公司当牛做马的记录串
公司性质：ai影视，目前负责搓工作流、做内部网站、做各种妙妙小工具;跑视频;带仨学生。
上班时间：目前为止一个月
无标题无名氏No.68573904
2026-05-01(五)11:51:36 ID: ihZXS6M (PO主)
还有一条，对软件开发没有用户至上思维，没做防呆。简单来说就是系统不好用，积分系统为负了还能继续用，给的解释的没想到有人会没积分了还继续抽。
( ﾟ∀。)听的我想笑
无标题无名氏No.68573914
2026-05-01(五)11:54:02 ID: ihZXS6M (PO主)
以及又想了想，那些所有的内部文档好像都是公网链接啊( ﾟ∀。)也没有很长一串的验证，应该是个人就能看，不过这个我没有验证
无标题无名氏No.68573932
2026-05-01(五)11:58:53 ID: ihZXS6M (PO主)
依旧相信不是整个行业草台班子，一定有头部公司是我设想的那样正规、自动化、流程成熟。垄断是一定会到来的，心怀敬畏，不要傲慢！( `д´)
无标题无名氏No.68574022
2026-05-01(五)12:20:33 ID: ihZXS6M (PO主)
嗷对了，再记录一下这个组长。
作为整个外包团队的大组长，其从传统动画行业入行到这个行业四个月，是由他老大哥介绍的工作，因此不太好辞职，但他对这个公司的薪资很心动。
简单来说我不喜欢他，从同事的角度来说。太冷漠了。只看重有能力的人，对同事过河拆桥，处事圆滑，同时似乎对自己的能力颇为自得。
我不认为他的才能在研究提示词和工作流上，但是他认为自己可以，所以这方面我和他会有隐隐约约的竞争。
说到这里我就想吐槽，他将离职的那几个人的离职原因归于他们使用的是我的工作流而不是他的，让我不要再教其他人用。但那个离职的弟弟一直是用的他的工作流，在最后几天跑不出来才用的他的，最后因为压力太大离职。在他离职的那个周末，他还在问我如何在他自己的电脑玩zit。
另一个离职的伙伴是纯美工，他对我的工作流更不会使用了，因为他看不懂，我的后台完全没有他的调用记录。其离职的原因是因为压力太大，组长觉得他的抱怨太拽了而使其辞职。
我怀疑他只是想压力我，反正此事之后我是不打算猛干了，磨够经验找到下家就润了。
而且一开始我给他看了效果的，他觉得ok让我写文档的，又不是我想写( `д´)
而且这个项目的直接从引导图出视频的思路是我跟他说的，咋又成他的东西了( `д´)他之前还停留在扣人物扣背景呢！
反正小心眼的小肥不喜欢他，哪怕他对我很好。但我知道他对我好只是因为我有价值( ` ・´)
无标题无名氏No.68577065
2026-05-01(五)23:15:31 ID: ihZXS6M (PO主)
今天做了啥：
是的，五一也在抱着电脑鞭策gpt中。
将工作台的生图逻辑基本全部照顾到了，也进行了小幅度测试，但是内置的图片编辑和视频截帧还没做。这会是明天上午的工作。
这部分最后还剩一点ui上的小问题，不过无伤大雅，加一个滑动就行。以及，批量的时候是不是生好一个就推入空间，目测是生完了才推，这个需要优化一下。以及找一找中断。然后结果队列加一个点击大图预览。
啊，还有个bug，画风预设槽位的状态无法正确恢复。
明天下午就是去彻底解决视频，将画布的视频功能都搬过来，尤其是批量导入环节，这部分明天需要好好构思，是搓一个agent当搬运工，还是老样子自动工作流。
如果明天有空，就把文本也打通。文本就更没有头绪了，各种模式怎样才能优美的组合，最大可能的兼容各种情况呢？
傻瓜一站式应该快了……如果不考虑长篇的话。文本可以先小范围让家里人测试玩了，只是要考虑怎么做成插槽……啊，对哦，做成插槽！这样就不用是agent了，又省一笔。
4天调试1天测试，应该来得及。
赞美vibe codibg神力( `д´)
无标题无名氏No.68577116
2026-05-01(五)23:25:54 ID: ihZXS6M (PO主)
想了想似乎还是做agent上限更高，单说文本处理那块。最终的输出反正都是具体分镜提示词-素材引用-参数（可选）。资产作为重要的中间产物，这个的安排是一个难点……( ・_ゝ・)哎，agent开发吗，完全没有接触任何一个开源项目，完全不知道流程，好发怵。