无标题无名氏No.69004479 返回主串
2026-07-06(一)04:45:38 ID:n3zR3ZP 回应
总之是打算离职了
在这家公司做了两年，前一年半都还挺好的
半年前，老板婚内出轨整了个大活
老板娘走了，连带着核心骨干都感觉老板恶心都走了
我的话因为钱留下了，结果到现在可能是企业真的撑不下去了，也可能是不配合老板每天往十二点加班
总之让财务给我了一张警告函，意思是之后有任何像是迟到或者没打卡这种行为就可以直接辞退
然后通知降薪，就是说我无论同不同意都要直接降，一想到我们这个薪资结构是2k的底薪加上其他杂七杂八的补助绩效
我估计他真能降
现在问题是准备跑路了，目前写了2万字左右的小作文。打算离职后发，还有公司一直没交过社保，也打算到时候请社保部门追查一下公司
那么大家觉得我明天上班后找老板谈一下。争取拿个n+1走人得了，老板不答应我就直接辞职加上发小作文和社保举报，我做的对吗？
无标题无名氏No.69007548
2026-07-06(一)17:39:39 ID: n3zR3ZP (PO主)
太劲爆了今天，老板下午才来公司。
我开始找他聊，他有意无意的回避，最后被我在办公室堵住了。
我开口说大家都摊牌，你要我走，我要n+1，老板就答应了，跟财务发消息。
财务让我去公司大门口等着签字，我说我就不，你要是没这份文件，我就得坐在工位上。
Ok，然后我坐在这里玩了半小时手机，财务让我去签字，给我算钱，算来算去，诶，怎么是上个月工资加一个月工资，也就是说只是把上个月结清又补了一个月。
这根本就只是+1啊，n在哪里？
财务就硬要我签字，说你都跟老板说好了呀，巴拉巴拉，
我就跟她说，n怎么算呢？
她就说你不要给我科普法律这些，我比你懂得多
然后我就是不签，她让我在门口等着，找老板告状去了
告完状没个结果，我就又回到工位上。跟同事故意叽叽喳喳，然后老板在我面前晃悠两三次阴沉脸，我就超级想笑
无标题无名氏No.69007585
2026-07-06(一)17:43:36 ID: n3zR3ZP (PO主)
然后财务又让我回家，说今天算我全勤。
感觉就很诡异你知道吧，哪有天上掉馅饼的好事，我就不，还要坐在工位上，我说现在是工作时间，你这边不是我直属领导，我必须得待在工位上。
然后老板再把我叫到办公室里，他就彻底毛了
他问我到底想要什么，我说我要n+1，老板根本就是个法盲，他不懂n+1啥意思，就给财务一个劲说，你就给他算n+1，就给他算n+1，然后财务就坚持她的+1
然后老板就越来越生气，还冲过来想打我，就举起手机摄像头对着他
他就又回去了
然后我把手机放下，又说了一会，他说你现在给我离开公司，不要干扰我的生产，
然后我说那您这边可以出一份辞退我的说明，如果您辞退我，我就走，他说你现在就给我滚，这是我的公司（我有这个威能！）
然后又要上来打我，我就又把摄像头举起来，他又回去了
一旁的办公室人听到声音太大，实在不行了过来劝架，说算了算了，算了算了
你去门卫室等着吧，门卫室还有空调
OK，我就坐到这里来了
无标题无名氏No.69008044
2026-07-06(一)18:55:41 ID: n3zR3ZP (PO主)
拿到盖公章的辞退文件了，现在的进度是明天去交仲裁申请，等着拿2N咯
其他的社保投诉，税务投诉，慢慢搞|∀` )
无标题无名氏No.69008273
2026-07-06(一)19:53:29 ID: n3zR3ZP (PO主)
>>No.69008178
这个我也难说，老板加财务总有一个是老戏精了
财务就说什么n+1，你这个工资是底薪2k加上没交公积金给的补助，再加上岗位补贴，绩效组成的
算n应该是这个2000的底薪呀
就完全没有月平均工资的概念，就好像我搞不到银行流水一样
然后一直都在魔音灌耳，你知不知道你错哪了，一会又说公司站在你的角度考虑
我开始说加班不给加班费，工资跟加班费不是一回事
总之是老板破防了，就给财务一个劲说，辞退他，辞退他，给他开文件！
然后我还全程录音了，边录音边在那儿笑，财务就在那劝，说哎呀，你也没必要录音什么的
总之不知道财务到底明白什么了没有，反正还是把盖章文件开给我了
无标题无名氏No.69055246
2026-07-14(二)15:25:17 ID: n3zR3ZP (PO主)
真是过了有段日子了，同步一下进度吧
最开始的话大概只是想平安从公司脱身，不想在这烂地方待下去了，补偿能给多少是多少，然后再发小作文，恶心公司一把
但是我没想到老板答应n+1了（尽管后面发现他根本不懂n+1是什么意思）
这开始给了我很大希望，结果财务不认，让我感到很生气
还有最后离开公司的时候，老板说了很难听的话
这让我不得不踏上干倒公司的道路
在几天前先走了社保举报，社保举报还是挺简单的，打12333给转到12345
然后跟着按就会短信来一个网址，简单填一下，第二天就有工作人员打电话让过去补资料了
只需要准备合同，身份证，银行流水之类的能证明劳动关系，离职时间之类的文件就可以了，很简单，承诺60天内结案
这里传说有个顺序就是要先举报社保，然后劳动仲裁
如果顺序调过来，劳动仲裁已经受理，社保那边可能会不受理，但是我没有求证这个说法
无标题无名氏No.69055276
2026-07-14(二)15:31:35 ID: n3zR3ZP (PO主)
然后是劳动仲裁
既然是奔着2N去的，重点在于证明公司为什么是违法辞退
要收集各种各样的证据，比如说公司是如何违法解除，加班证据，涉及到合同续签前后有没有什么变化
准备这些文件给我很大压力，拖了一周左右的时间才去人社局
后来发现其实应该先去一趟人社局，拿到人社局的模板文件，根据模板来的话，思路会更好一些
总之我是自己先准备了很多证据，包括录音，还有各式各样的聊天截图，不过实际看下来，录音作为证据被采纳的可能性很低，你还真得在录音里面问对方叫什么名字，然后自己叫什么名字，现在的时间，地点之类的东西。这个太难了
还有一些感觉没必要拿出来的东西，删删减减一些，到打印店这边打一张收一块，我去，所有东西打出来收了将近一百
今天搞了一整天，把所有的手续办完了，将所有资料交上去之后，5天内会返回执看是否受理成功，受理成功之后一样是60天内结案
无标题无名氏No.69055330
2026-07-14(二)15:39:50 ID: n3zR3ZP (PO主)
>>No.69055270
公积金的话还得再研究一下
之前社保举报的时候还签了一份承诺书，意思是要公司补交社保的话，自己也要出一份钱
但是流程上是公司先出所有的钱，你的钱出不出，反正公司不能从你口袋拿
其他就挺好的，在地图软件还有网上有人会说办理会遇到困难什么的，但是我办下来的话，遇到的人都很好，总之现在是在等仲裁受理