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No.68820305 - 跑团


欢迎使用佣兵管理系统Welcome to GMSNo.68820305 只看PO

2026-06-10(三)12:17:05 ID:RxTVpAY 回应

【佣兵管理】【模拟经营】【废土机战】

部分术语与背景可参看同世界观的另一个团,路牌如下
https://www.nmbxd.com/t/68671061

“欢迎使用佣兵管理系统!”

伴随着一阵轻微的电流声,温柔的电子合成女声在空荡的基地内响起。

下一秒,黑暗开始退去。头顶的照明灯依次亮起,昏黄的灯光沿着走廊一路延伸,照亮了积满灰尘的地面与锈迹斑斑的钢铁墙壁。沉寂许久的通风系统重新运转,发出低沉而疲惫的嗡鸣。某处老旧发电机猛地咳嗽了几声,随后终于恢复稳定工作,像一个被强行从病床上拖起来继续上班的老人。

监控屏幕逐一亮起,闪烁的雪花点逐渐汇聚成画面。机库大门缓缓解锁,仓库、工坊、宿舍、医疗室等设施开始进行自动自检。整个基地仿佛从漫长的冬眠中苏醒。

【主电网恢复正常。】

【基础设施状态检测完成。】

【设施完整度:61%。】

【战备状态:极差。】

【财务状态:濒临破产。】

【综合评价:仍具备经营价值。】

电子女声短暂沉默了一秒。

【恭喜您。】

终端屏幕亮起,一份残缺不全的基地平面图出现在眼前。

这里并不豪华,墙壁上残留着弹痕与爆炸留下的焦黑痕迹,部分区域甚至尚未完成修复。仓库空空如也,机库里停放的机动兵器只剩下拆得七零八落的残骸,宿舍里还能看见上一批佣兵匆忙离开时留下的生活用品。

麻雀虽小,五脏俱全。对于大部分佣兵来说,这已经是无数人梦寐以求的东西——一个可以接取契约的调度中心;一个能够储存物资的仓库;一个修理武器与机体的工坊;一个在任务结束后能够睡个安稳觉的地方。

【正在录入管理员档案。】

【身份确认完成。】

你的名字出现在屏幕中央。与此同时,一份崭新的伪造档案缓缓展开。照片、年龄、履历、技能、服役记录……那些代表过去的人生经历的数据不断滚动。而在档案最下方,一行尚未填写的内容被特意标注出来。

【目标:未登记。(非必填项)】

电子女声再次响起。

这一次,它似乎是在向你提问。

有人为了金钱而来,

有人为了复仇而来,

有人为了信仰而来,

也有人只是无处可去。

那么,管理员。

你又是为什么来到SSS,踏上这片混乱之地的?

*确立你的目标,达成目标后可获得强化点
*更高概率获取与自身目标相符的契约

1. 金钱
2. 名誉
3. 信仰
4. 理想
5. 复仇
6. 自定义
7. 无关紧要,拒绝填写

Tips无名氏No.9999999

2099-01-01 00:00:01 ID: Tips

(`ε´ )说了多少遍了,这里是婆罗门宅向论坛

无标题无名氏No.68820323

2026-06-10(三)12:20:58 ID: UDSWGGo

创造

无标题无名氏No.68820330

2026-06-10(三)12:22:43 ID: CEC4pXL

7

无标题无名氏No.68820360

2026-06-10(三)12:28:39 ID: O0lB2ia

战!

无标题无名氏No.68820361

2026-06-10(三)12:29:19 ID: h7XsJuK

7( ゚∀。)

无标题无名氏No.68820465

2026-06-10(三)12:50:16 ID: f5o6Tql

为了来

无标题无名氏No.68821027

2026-06-10(三)14:37:59 ID: RxTVpAY (PO主)

*契约派发概率未调整

你盯着那行字,却迟迟没有动作。

数秒后。

【请填写参战目标。】

系统再次提醒。

你依旧没有输入任何内容。

漫长的沉默后,电子女声再次响起。

【正在执行标准协议。】

输入框自动关闭,那行刺眼的空白逐渐淡去。

【参战目标:保密。】

【权限等级:仅本人可见。】

电子女声平静地说道:

屏幕闪烁了一下,档案完成保存。整个基地的管理界面随之展开——仓库、工坊、宿舍、契约终端、人员管理、财务系统……一项项功能逐渐解锁。

【管理员档案建立完成,选择您的协议类型。】

「管理员协议类型」(Administrator Protocol Selection)

系统在初始化管理权限时,将根据当前接入者的行为倾向与基础认证结果,分配或允许选择一种“管理员协议类型”。不同协议将改变系统对“信息获取”“契约获取”“人员行为”“资源调度”的默认处理逻辑。该设定一旦启用,将长期影响基地运作模式,且部分效果不可逆。

————

PR-01【收敛协议(Convergence Protocol)】

系统倾向:降低随机性,提高决策确定性

该协议将系统运行逻辑向“可预测性”收敛,优先消除不确定因素与信息噪声,使所有决策趋于稳定解。

效果表现:
*情报类信息获取质量提升,隐藏风险识别率提高。
*契约获取更偏向低波动、高成功率路径。
*战斗与事件结果波动范围缩小。
*系统会主动提示“最优解路径”

代价:
*高收益低概率事件出现减少
*关键时刻“奇迹发挥”概率降低

——

PR-02【发散协议(Divergence Protocol)】

系统倾向:增加随机性,提高结果上限

该协议允许系统在决策生成中引入高波动因子,以换取更高的潜在收益与不可预测事件触发率。

效果表现:
*任务奖励波动范围扩大
*极高收益任务出现概率上升
*敌对行为模式复杂化(不可预测性增强)
*可触发隐藏事件链的概率提升

代价:
*任务失败率同步上升
*佣兵阵亡/失控概率提高

——

PR-03【编制协议(Personnel Structuring Protocol)】

系统倾向:优化人员结构与个体成长路径

该协议将系统重心转移至“人力资产管理”,强化佣兵单位的成长性、稳定性与组织协同能力。

效果表现:
*佣兵成长速度提升,技能学习效率提高
*组织协同加成增强(团队作战收益提升)
*佣兵忠诚度与稳定性提升


代价:
*资源消耗更多用于“人员维持”
*对非人员系统(科研/经济)增益较弱

——

PR-04【维持协议(Sustainment Protocol)】

系统倾向:强化资源循环与基地长期稳定性

该协议将系统核心调整为“持续运作优先”,所有决策将以降低消耗、延长系统寿命为第一目标。

效果表现:
*基地维护费用降低
*设施损耗速度减缓
*资源回收效率提升


代价:
扩张与战斗效率下降
人员成长速度慢

——

系统提示:

管理员协议类型一经确定,将作为长期底层权重持续影响所有决策生成逻辑。

后续可通过“异常权限事件”进行有限度重构,但存在系统稳定性风险。

请选择您的协议类型。

无标题无名氏No.68821051

2026-06-10(三)14:40:17 ID: 7DVQxgo

1

无标题无名氏No.68821393

2026-06-10(三)15:19:43 ID: O0lB2ia

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无标题无名氏No.68821408

2026-06-10(三)15:22:16 ID: TlflNPT

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