无标题无名氏No.69161805 只看PO
2026-08-01(六)20:58:53 ID:EGoXDZQ 回应
同事a每天都在精神病发。
a是老资历，比领导入职时间还早。
但是a干活速度非常非常慢，每次跟a同组工作量都会增加，比如我们每天下午三点这样就能做完今天的工，但是a在组里的情况就会到三点半甚至拖到更晚(没有a四点可以准时下班有a就不一定了)。
跟a上班非常累，不止是工作上的。
a慢就算了，还会在工作时间莫名其妙消失。
我们如果三点完工了，有谁小孩下午要接、要去赶飞机之类的事情需要提前走跟同事说一声就行，大家都表示理解。
a也这么干，但a没跟任何人说就直接走了，但a很喜欢写小作文。
a这么了几次有天领导有事找不到a就在工作群问a去哪里了，a直接在工作群发小作文，长到手机屏幕显示不完一条消息，大概意思就是觉得有人跟领导告密，直接在群里质问所有人说大家都这么干凭什么a不能这么干。
无标题无名氏No.69161832
2026-08-01(六)21:01:06 ID: EGoXDZQ (PO主)
有一次a上班消失了，b叫a出来帮忙(好听点是叫a出来帮忙实则就是让a出来做工)，反而呢a像恼羞成怒一样对叫a出来做工的同事b破口大骂说我在另个工作间做＊准备工作＊，好像你的工作是工作我的工作就不是工作一样。
无标题无名氏No.69161839
2026-08-01(六)21:02:02 ID: EGoXDZQ (PO主)
>>No.69161816
大家其实都不想跟a一个组干活，也不怎么跟a交流，但架不住a发疯。
无标题无名氏No.69161929
2026-08-01(六)21:13:06 ID: EGoXDZQ (PO主)
a负责写每个月的工作小结提交给另个部门(不是财务科)，这个部门可以扣绩效。
因为这个a觉得和我们不是一个级别的人。
所以a每个月都会把一些看不顺眼的人写进工作小结里借此扣绩效。
但是a还要每天在工作群里做出一副很为难的样子说我知道因为这份工作得罪了很多人，我也不想干之类的屁话。
但一到扣绩效的时候a就会掏出很多偷拍的照片说这些都是证据你们给我小心一点要是出了什么事我会提交上去。
无标题无名氏No.69161951
2026-08-01(六)21:15:18 ID: EGoXDZQ (PO主)
接着说b。
b负责带新职工。
因为之前b叫a出来干活那事搞得a很不高兴。
a就会趁b不在的时候压力新职工并且阴阳怪气地跟新职工说：你的老师平时就是这么教你的吗？
无标题无名氏No.69162024
2026-08-01(六)21:24:51 ID: EGoXDZQ (PO主)
新职工后来跟b说了这事。
a和b互相微信拉黑了。
a还是觉得人缘不行是因为写那个工作小结于是跑去跟领导发疯说要和b互换工作内容a来负责带新职工让b去写工作小结。
领导直接在群里装没看见了( ﾟ∀。)
互换的事也不了了之了。
a就更来劲了说工作也不是a想干的就是没人愿意接手才不得不一直干的。
无标题无名氏No.69162981
2026-08-01(六)23:26:26 ID: EGoXDZQ (PO主)
>>No.69162178
其实也不是没有人这么干过。
比如c。
有一次a早上没来，也没在群里说是什么原因。
c和d是那天跟a一个组的倒霉蛋。
顶着压力干了一个多小时a姗姗来迟了完全没有帮c和d干活先是跑去跟人聊了十分钟天，然后拿出一个本子。
这个本子是每天下班之后同事轮流把空调、灯和电脑全都确认关机、锁门之类的收尾工作做了在这里签字的本子。
因为这个也是工作小结的一部分所以领导让a顺便负责这个。
a拿出了那个本子找c说有两天你都没签字工作要别人问你了你才做吗。
c当场发火了把本子一摔就走了。