无标题无名氏No.68382102 返回主串
2026-03-28(六)22:56:28 ID:xhc5yaH 回应
0经验入职人事 堂堂来袭！
无标题无名氏No.68389603
2026-03-29(日)23:37:05 ID: xhc5yaH (PO主)
面试后：
1.在结束面试后，主动询问面试结果。
一般回复哪天或几天之内，如果超过期限仍然没有任何回音，默认这次面试失败。
不排除前面的候选人放弃入职，之后又联系，到时候按照自己想法决定要不要入职就好了。
2.初试通过，还有复试
①回忆一下初试中提到过但自己不熟悉的内容，临时抱佛脚，恶补。
②根据初试的谈话情况，再次升级自我介绍的内容。
初试是人资，复试大概率是部门负责人or更上一级，自我介绍必不可少，要更突出自己的能力＋愿意学习的态度。
3.复盘
这次有那些说得好的，下次继续用，说得不好的，看看怎么改进。
此次面试官提到的内容，能搬到自己这里用的，加进去用。
岗位内容完全不符合预期，尽早更换求职意向。
无标题无名氏No.68395428
2026-03-30(一)21:46:00 ID: xhc5yaH (PO主)
面试一定程度上也是在“推销”自己
在合理范围内，演就好了。
1.针对这个岗位的“演”
看招聘页面写的岗位要求，去网上搜索岗位职责、面试可能问到的问题和如何回答。
2.针对应聘公司的“演”
这个公司的性质（娱乐、商业、住宅等等），看看这个公司需求的员工类型。
如果是商业性质，看看他们主营什么品类，面向怎样的人群。
然后根据你查到的这些信息，从自身出发，谈体验、谈认知、谈自己的相关想法。
3.对自己有信心
不管这次面试过程和结果如何，都以“这个岗位非我莫属”的想法去面试，就算没过也没有太大的损失。
无标题无名氏No.68395434
2026-03-30(一)21:46:46 ID: xhc5yaH (PO主)
最重要的一点！不要带着答案往问题上套！
上面讲的一切都是办法，必须根据自己情况＋实际情况来临场发挥。
投递前、面试前的搜索和学习都是以通过面试为目的。
就算面试地点或工作环境不符合预期，不要抱有负面情绪去沟通，万一在这儿聊到的能用在其他面试里呢。
避雷很多的or某些点搜出来不符合预期的可以拒绝面试or取消面试，HR招聘也花了时间和精力，有些还会有到面考核，所以还是给个具体答复，说自己不去了就行。
无标题无名氏No.68416454
2026-04-02(四)18:03:10 ID: xhc5yaH (PO主)
4月排班表一直返不过来，清明值班表又一团糟，返给主管的时候全是乱的。
明天给主管带一杯咖啡好了( ´_ゝ`)
无标题无名氏No.68416482
2026-04-02(四)18:08:52 ID: xhc5yaH (PO主)
某个项目外包了几个岗位出来。
其中一个岗位需要的上岗人数有点多，但项目地点比较偏，不包食宿，硬性条件卡得很死。
奋斗两周多，约面20+人，通过8人，上岗5人。
上岗5人，1人当天提出离职，1人考核不通过3天后被劝退，今天1人因家庭原因提出离职。
我真的要裂开了( ´_ゝ`)