无标题无名氏No.55290072

2023-02-03(五)09:54:38 ID: tC7kkxx

>>No.55264413
拉倒吧风评持续下降，理解一下朋友，有的人就是坏种，有的人观念就是理解不了非二元性别，这和他是不是顺性别有什么关系，建议不要经典扩大化。全世界多少顺性别？包括的人群数以十亿计。这个群体除了性别认同之外基本毫不相干，他们的风评也不会被一致评价。建议想批判就把危害的那一部分单独分类出来让他们风评下降，把顺性别的人总括成一个概念来评价是错误的和没用的。

无标题无名氏No.55290355

2023-02-03(五)10:10:16 ID: CuJfOJW

问题应该不在性染色体表达程度与自我认同，而是想要移除社会上通过体征对人的分类，以及相应的差别对待政策
这是很不错的理想，能把所有人都从类似种姓的分工中解放出来，但相应的也就需要更加先进的生产力

无标题无名氏No.55290833

2023-02-03(五)10:38:13 ID: tC7kkxx

我觉得现在很多跨性别人群面临的问题还是资源不足和缺少强有力的组织来为自己发声和解决困难（说错了请指正），所以当务之急一个是加大宣传普及另一个就是通过一定数量跨性别人群和顺性别人群的共同努力来使得有至少一个能够一定程度上盈亏平衡的有影响力的组织来做事。
想要让跨性别人群能够真正地摆脱困难，首先就要有话语权，其次就要有产出和力量，而这一切离不开一个强有力的组织。事实上跨性别人群的困难的解决肯定是一个长期问题，所以我认为应该有至少一个组织，这种组织得有着很高的理论水平也有着一定的经济实力和政治力量，然后去解决最困难的问题，让大众充分理解跨性别，然后再通过一系列的活动去解决其他问题。你看当年工人有工会，商人有商会，妇女有妇联，现在美国和日本的农民也有农协之类的团体，这些人在某一段时间里都是弱势群体，但只要有正确的理论和强力的组织也能够争取到合理的社会地位和利益。
正确的理论和一定的力量是想干成事情的前提吧，我觉得跨性别人群是正常人，是有能力去为自己争取地位和利益的，那就应该去尝试聚集力量和资源，去搞一个先锋队出来，只要做出了一定的成果，那局面肯定会有所改观

无标题无名氏No.55290899

2023-02-03(五)10:41:47 ID: GprXBwI

>>No.55290355
但是跨性别群体大声宣扬诸如非二元性别之类的理论对发展生产力有什么帮助吗

无标题无名氏No.55291367

2023-02-03(五)11:06:30 ID: RHudvAx

我计划建立的能培养专门人才和提供工作的“自循环”项目，只会对跨性别者的绩效考核标准更严

后辈跨性别者想来接受培养和工作，那需要有实绩来与20%的绩效评定相等或大于这20%才行。

我搞出的20%，想进这公司工作的跨性别者没资格什么都不做，而去享受这20%带来的项目影响

无标题无名氏No.55292210

2023-02-03(五)11:57:16 ID: BAsLtAw

>>No.55288649
……是否这种所谓的“自循环”若建立成功，有点地方豪强的味道？……就你言语中体现的现状，一个组织对外保密，内部特权，内部划分等级，主动干预青少年心理状态（不一定专业，毕竟干预者自己还带病），内部有奇怪的使命感（经典每秒都有……在死去），诉求是别人给钱建立高度自治且不断膨胀的岗位、居所、产业复合圈子……且不说可行性，你当豪强还要天使投资人？
同地域/特征人抱团，并给予加入者特权（稳定的保障，换句话，铁饭碗）
以前文所说的跨的精神状态（前期医疗支出，社工精神帮助），每个个体前期就需要大量的时间➕金钱的投入，而后期能否回本值得怀疑。后期的反哺，即劳动所得的上交是否自愿？首先精神不稳整体效率值得怀疑，其次成员精神稳定后离开/不愿回报，循环就是白说。成员首先也是反哺这一体系而非外部社会，甚至可以说是对外部社会有害无利——这种事情我只想到做慈善。但老弱病残青少年扶贫都扶不过来，与其说对跨养一生……我个人感觉不如先考虑青少年心理健康。就像你前面默认了跨“家庭悲惨父母不和”，我个人感觉很难说部分人是真的“一开始就是跨”还是“找个精神寄托但是说太多次自己信了”。例子请参考美国青少年被教师诱导观念当跨性别的新闻。何况在新生跨与精神问题青少年高度重合的情况下，首先理清对方是“精神问题”还是“天生想跨”比较适合。顺便社会服务还能刷一波好感证明自己对社会有用改观形象，不是么？
并且，在拥有“铁饭碗”时，如何避免装跨这一情况的发生？不是指装，而是“自我洗脑”，跨有福利——跨的生活可接受/当女或男孩子也不错——我当跨过好日子，比起现在操蛋的生活好过多少——我应当变性，这样以“羡慕利益厌恶现在生活”为基础产生的逻辑链条进行强化后自己都分不清。你总不能默认“普通人变跨”必然有精神问题。若你们提供了规避负面因素的环境，仅以利害而论，我不认为不会混入垃圾。

无标题无名氏No.55293220

2023-02-03(五)12:51:49 ID: RHudvAx

>>No.55292210
我压根没讲让别人给钱建设什么产业圈等一系列设施吧？
我目前也没随身携带电脑，没法继续写和修改建设大纲
我的意思是我个人在目前阶段出力出钱搞建设，以及学习相关的知识
而且我也不知道你指的“铁饭碗”、“加入者特权”是什么意思
我个人角度认为，如果某个跨性别者想拥有你讲的“特权”,那就得和我现在所在工厂的BOSS一样的有相应的实绩，否则这个跨性别者别来找我讲什么“铁饭碗”
我这人完全不讲所谓的“情面”
而且如果有哪个顺性别者存在盲目羡慕的这一情节而伪装成跨性别者来享受所谓的“福利”，那就来尝尝自身的盲目羡慕而带来的恶果。
我可能是有点双标，但顺性别人士的考核标准线是百分百，跨性别者的考核标准线是百分之一百二十。不会真的有顺性别人士觉得这种标准能带来什么“福利”(`ヮ´ )，但这只是普通的跨性别员工的绩效考核标准线。

无标题无名氏No.55293984

2023-02-03(五)13:28:17 ID: xeUE0uI

这都不是理想主义了，这是幻想主义，完全的空中楼阁。
要实现所谓“自循环”，首先人力要足够，而且不能光是人力，每个人必须具有独特生产建设技能与充足意愿；然后，必须具有相匹配的设施、机构如公司工厂学校等，与之相应的就是大量资源。
而要具备上面两点，其一就要求跨群体必须团结且拥有相当一部分受过高等教育与正式职业教育且具备充足经验的成员，以及大量的金钱和建设资料。
请问跨群体有这些东西吗，不会还是要等着社会或者“某个强力组织”的援助吧，那我跟你讲，按照我之前的回复，这是不太可能的，根本没有现实基础你知道吧。

无标题无名氏No.55294078

2023-02-03(五)13:34:29 ID: xeUE0uI

与其在这搞这种没啥可能的大活，不如从实际出发干点实在的小事。
先组织起一小部分跨群体，开个频道什么的，录点生活劳动的日常，偶尔组织起来干点有益社会的集体活动，最好还能请到一些真正事业有成的跨群体人士来讲述心路历程。
这
好歹这样能逐渐让人们对跨群体改观，只要人们开始接受，那么就一切皆有可能，这不比搞那什么“自循环”这种看起来高大上，实际上就是个难以实现的群体性自我封闭来的更好？