无标题无名氏No.66546423 只看PO
2025-07-11(五)17:40:22
ID:LjOeM6p 回应
工作中你经常和同事思路不一样，领导同事和你沟通对接合作交流经常有思维上的不一致，导致经常要花很多时间去对齐，产出要调整
倒也不是说不会做，要教，就是做一件事，思路想法不同，同事经常看不懂你写的内容，不够清晰，或者思维太跳跃，需要解释一下才能懂
然后发现领导同事所说的内容其实你的产出都包含，只是内容上让他们感到一眼就懵，要互相沟通对接调整很久，后面发现其实没太多调整
是不是代表你离走人不远了
(;´Д`)
无标题无名氏No.66547368
2025-07-11(五)20:15:42 ID: LjOeM6p (PO主)
老同事写的东西一遍就过
我的老是要被返工，大伙指指点点各种不理解有自己的想法，我说服不了，或者我解释了一遍他们才看出来是他们所说的内容（内容都在但是结构不明显 ，表达有歧义）
每次过产出都会头疼鸭梨山大
无标题无名氏No.66575955
2025-07-15(二)09:33:10 ID: rSBF4e1
>>No.66547368
调整一下自己的表达方式吧，可以多问问其他人在写类似内容的时候是怎么想的。我之前也经常是这样写东西沉浸在自己的想法里，觉得看的人只要能把东西全部看完就能明白我写的什么。( ﾟ∀。)
无标题无名氏No.66580818
2025-07-15(二)18:46:08 ID: F1hLern
新入职互联网公司实习一周深有同感，经常出现交流不足导致的业务流程情报不对等，随后就是做一半转另一个方向( ・_ゝ・)
无标题无名氏No.66581284
2025-07-15(二)19:42:37 ID: atAjbsA
刚好最近同事有类似的烦恼，或者说是类似原因的烦恼，想着也可以说一下
如果想和母语是英语的人沟通，沟通效果相对较好的肯定是英语，哪怕在翻译软件相当方便的今天也是，配一个翻译器总归只是临时方案
团队工作也是这样，业务能力过关的新人在加入团队以后想留下来就需要学会这个团队的语言，这是长期在一个群体里待下去的基础
以及额外的一些东西，圈子黑话也好，行当切口也好，都是一种文化，企业有企业文化，团队有团队文化，家庭有家庭文化，语言是文化的一种表现，同时也是一种保护，对群体外的人来说，不能理解这种语言也就意味着不能理解这种文化，自然也就和这个群体待不长久
不过好消息是大家还愿意沟通自己的疑惑，这说明群体也在尝试理解你，如果喜欢这份工作或者这个工作环境，可以先试着优化自己的方式方法，直到这样的疑惑几乎没有，这也就是磨合期