No.68168776 - 社畜
无标题无名氏No.68168776 只看PO
2026-02-27(五)09:36:22
ID:mwr7sSi
肥哥们好，是这样，小肥现在在一间小厂工作，老板直属管理。老板曾对小肥明确表示过如果要离职则需要提前两个月口头跟老板说，他需要重新招人。然后我看合同上是写着提前30天给离职报告。我就想问一下，如果我提前60天给离职报告会不会有什么隐患(｀･ω･)
jp取岛用岛
无标题无名氏No.68168776 只看PO
2026-02-27(五)09:36:22
ID:mwr7sSi 回应
肥哥们好，是这样，小肥现在在一间小厂工作，老板直属管理。老板曾对小肥明确表示过如果要离职则需要提前两个月口头跟老板说，他需要重新招人。然后我看合同上是写着提前30天给离职报告。我就想问一下，如果我提前60天给离职报告会不会有什么隐患(｀･ω･)
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无标题无名氏No.68169133
2026-02-27(五)10:33:31 ID: U3Upe3r
不用那样。不然你最后两个月会过得很煎熬。提前一周，提出一个不可推辞的理由，老板愿意接受了就大家都好。老板不愿意接受了直接走人，不用管他。
无标题无名氏No.68169173
2026-02-27(五)10:37:54 ID: YsRrwfy
( ﾟ∀。)7如果跟老板没发生什么过节，也没有突发事件的话，提前两个月申请离职也没什么大不了的吧？
但劳动法规定正式员工必须提前一个月申请离职，像上面肥哥说的那样提前一周才提是不合法的，不建议这么做(｀･ω･)
