Tips无名氏No.9999999

2099-01-01 00:00:01 ID: Tips

(´ﾟДﾟ`)别抽我行吗

无标题无名氏No.68381400

2026-03-28(六)20:52:04 ID: cLtDyPE (PO主)

>>No.68381392
感谢呜呜！感谢之情无以言表！

无标题无名氏No.68381454

2026-03-28(六)21:02:01 ID: xhc5yaH

在投递之前，先划定一个自己能接受的最远通勤距离or时间，从岗位下面带的定位看看自己通勤的便捷程度（开车或者骑车也要考虑上下班高峰的拥堵情况）

无标题无名氏No.68381464

2026-03-28(六)21:04:08 ID: xhc5yaH

如果岗位写明了接受0经验或没有太多的要求，HR开始了跟你的沟通，没有特意问经验，那么就默认对方认可你，不用再去询问是否接受0经验。

无标题无名氏No.68381484

2026-03-28(六)21:06:59 ID: xhc5yaH

投之前大概看看公司规模、公司在行业内的情况，在各个社交媒体搜是否有避雷贴等等情况。

无标题无名氏No.68381509

2026-03-28(六)21:10:31 ID: xhc5yaH

>>No.68381397
没想到吧 下了地铁我又上公交了（

无标题无名氏No.68381540

2026-03-28(六)21:14:35 ID: xhc5yaH

在平台沟通的时候，问清楚工作时间＋薪资待遇，肥肥还没有毕业就要问清实习期的薪资待遇。
市场、运营的薪资可能涉及绩效考核，要问清薪资构成、绩效考核指标，薪资浮动的范围是什么。
还有需不需要出外勤、出外勤的频率。（面试时也可以根据沟通的外勤情况，问一下如果外勤距离远或次数多，是否报销路费）

无标题无名氏No.68381678

2026-03-28(六)21:38:31 ID: cLtDyPE (PO主)

>>No.68381509
草草草（）

无标题无名氏No.68381685

2026-03-28(六)21:39:23 ID: cLtDyPE (PO主)

>>No.68381464
啊原来是这样，我每次起手都是：请问接受无经验吗？（）

无标题无名氏No.68381694

2026-03-28(六)21:40:49 ID: cLtDyPE (PO主)

>>No.68381540
噢噢还有问外勤这方面的，之前完全没想到( ;ﾟдﾟ)