无标题无名氏No.68323030 只看PO
2026-03-21(六)00:11:16 ID:cLtDyPE 回应
面试，面了8个全部拒了哈哈人生好奇妙啊(*ﾟ∇ﾟ)
无标题无名氏No.68381894
2026-03-28(六)22:19:58 ID: cLtDyPE (PO主)
>>No.68381852
噢噢这个！之前有面过一个类似的。当时要面的是运营，但是负责运营的那个人不在，所以负责销售的那个人来面我。公司看起来很缺销售的样子他一心想把我转化成销售（）
之后还问：怎么向客户证明我们家商品的价格比其他家要便宜。我没想到他会问这个，答得那叫一个糟糕啊（）
无标题无名氏No.68381915
2026-03-28(六)22:24:17 ID: cLtDyPE (PO主)
>>No.68381893
能问一下xhc哥作为HR对应聘者说：你有什么问题需要了解的时候，应聘者问什么会加分呢(つд⊂)虽然之前在网上有查过，但是总觉得网上列出的有点脱离实际了
无标题无名氏No.68381917
2026-03-28(六)22:24:53 ID: xhc5yaH
>>No.68381894
销售的薪资很难具体说了
一般都是底薪＋绩效，绩效是阶梯还是什么数据，这也要看岗位or公司怎么定
不是很e的人or沟通交流能力一般or抗压能力不好，暂且先不考虑这个（
无标题无名氏No.68381945
2026-03-28(六)22:30:14 ID: xhc5yaH
>>No.68381915
抛开平台沟通时问到的薪资待遇和工作时间
1.问上面提到的外勤情况
2.如果有绩效考核，考核标准是什么（金额、数量、数据、完成率、推进程度）
3.再不济还能问入职是否有1v1的带教（尤其自己是0经验or经验沾一点，但匹配度不高）
4.问问部门人员有几个，自己入职之后可能负责什么工作内容or方向（看看面试官是人资还是部门负责人，人资可能不清楚具体工作内容，但也能说上一点）