无标题无名氏No.68477437 只看PO
2026-04-13(一)07:19:25 ID:OzydOKi 回应
入职第一周，公司大群里发了“对上个月加班时长前几名的员工和平均加班时长第一的部门部长的表彰”。
想离职･ﾟ( ﾉд`ﾟ)
无标题无名氏No.68518905
2026-04-20(一)16:05:36 ID: OzydOKi (PO主)
绷不住了，这家还拖欠工资( ﾟ∀。)听同事闲聊觉得不妙，一顿打听发现上个月工资至今没发（按道理上周就该发了的）。
约了周四面试文职岗，先跑一步算球。
无标题无名氏No.68522093
2026-04-21(二)08:03:17 ID: OzydOKi (PO主)
上周该发工资的时候就隐约听到风声说还没发，当时还以为是因为总公司外派过来的人会有延迟，存在侥幸心理( ›´ω`‹ )
现在姑且存了一些微信聊天记录截图和工作照片以防万一……
不管能不能面试上，月底跑路ᕕ( ᐛ )ᕗ
无标题无名氏No.68524292
2026-04-21(二)16:37:44 ID: OzydOKi (PO主)
大家好像都在讨论工资拖欠问题，但是为什么一家一百多人的公司明明工资拖了一周没发但是没有一个人跳出来说我不干了，反而都继续勤勤恳恳地加班( ;ﾟдﾟ)
工资倒是还可以，但是加班费很低，工作环境也不算好，真的这么愿意给公司卖命吗……
无标题无名氏No.68527970
2026-04-22(三)10:06:38 ID: OzydOKi (PO主)
现在就业环境真的好差啊……之前感觉双休+实缴五险一金是基本待遇，结果找工作发现很多都写在了岗位福利上，哪怕写了的能按实缴五险一金的公司也寥寥无几。
再这样下去按时发工资也要写在岗位福利里了……
想要合法合理的待遇，完备的职业防护，完善的员工培训，不过分的工作强度，现代化的实验室设备。