无标题无名氏No.68564511 只看PO
2026-04-29(三)14:39:57
ID:tU2zzK4 回应
大概是一个就业政策和一些相关政策科普串( ゚∀。)
考虑到岛上现在加入社会或者马上加入社会的大学生肥越来越多,感觉可以一写
当然,部分相关计划和政策的具体执行层面上po并没有进行过实际操作,所以也希望实际参与了的肥哥提出看法和斧正
jp埴安神袿姬
无标题无名氏No.68771743
2026-06-03(三)15:40:30 ID: 0mrl8pS
>>No.68771558
我选流浪汉,沉默成本不参与决策,野外生存能力这六人中最高的应该是流浪汉,其次是生态学家,如果只能活一个我认为流浪汉的机会大一些
无标题无名氏No.68771753
2026-06-03(三)15:42:29 ID: tU2zzK4 (PO主)
>>No.68771743
这个他在面试场景里面主要就是有几种变体
一个就是这种热气球,选一个人先逃生,然后阐述自己不逃生,或者是让他人逃生的理由。
另一个就是你作为安排者,你来对这些人的价值进行排序,这种就是直升机救援,一次性只能接一个人的格式
无标题无名氏No.68772017
2026-06-03(三)16:18:03 ID: 0mrl8pS
>>No.68771753
在每个人都选一个角色的同时又要把这个活命的机会给别人吗???
我选宇航员,首先他的身体素质应该是几人中最好的,所以如果面临6个人只有一件逃生工具可以活下来回到文明社会的情况,宇航员身体素质带来的武力能让TA拥有选择权。32周的孕妇既没有什么战斗力,也大概率不会在近期分娩,这种时候应该想办法拉拢流浪汉,例如假意推举让流浪汉先走,其他人理论上都不会同意,孕妇0战斗力的情况下形成一个2V3的局面,利用身体素质优势处理掉剩下3人中的任意一个,接下来的局面应该会比较好控制了
无标题无名氏No.68772309
2026-06-03(三)16:53:06 ID: PwlAyvO
>>No.68771473
我补充一点,AI筛选简历时会更倾向于同款AI生成/润色的简历。因此如果能提前知道用人单位使用的AI模型会占据一定优势