回应模式 - No.68564511
No.68564511 - 综合版1
无标题无名氏No.68564511 只看PO
2026-04-29(三)14:39:57
ID:tU2zzK4 回应
大概是一个就业政策和一些相关政策科普串( ﾟ∀。)
考虑到岛上现在加入社会或者马上加入社会的大学生肥越来越多，感觉可以一写
当然，部分相关计划和政策的具体执行层面上po并没有进行过实际操作，所以也希望实际参与了的肥哥提出看法和斧正
jp埴安神袿姬
无标题无名氏No.68773501
2026-06-03(三)19:17:40 ID: tU2zzK4 (PO主)
>>No.68773462
这里的话，我拿一个网格员招聘的例子：
https://www.dp.gov.cn/info/3029/234109.htm
这个是26年眉山市东坡区的网格员招聘，我们来看看他的要求：
第1条基本上是不用讲的，然后就是第2条的报考人户籍地或长期居住地（连续居住1年及以上）需在报考岗位所在镇（街道）。
报考人年龄应在18周岁以上（2008年5月29日及以前出生），38周岁（含）以下（1987年5月29日及以后出生）。村（社区）后备干部年龄可放宽至40周岁（含）以下（1985年5月29日及以后出生）。
报考人员须具有大专及以上文化学历。其中，2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供学校出具的有效证明，该证明须明确注明毕业证具体取得时间，未按要求提供或证明内容不完整的，视为不符合报考学历条件。
招聘采取笔试+面试+体检+政审的方式进行。考试程序先笔试后面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按照1:3比例开考。单个岗位报名人数不足招聘计划3倍的，核减该岗位招聘名额，已报名人员可改报其他符合条件岗位，核减岗位从储备库进行补录。
笔试为闭卷考试，考试时间120分钟。笔试内容主要为公共基础知识（含政策法规、时事政治等）和基层社会治理知识（含网格员职能职责、矛盾纠纷调解、应急处置等）等综合知识。
面试方面是结构化面试。
然后进入面试未被录用人员为网格员储备人员。
在这个就业大环境下，网格员不失为一种保底方式
无标题无名氏No.68773516
2026-06-03(三)19:20:50 ID: PwlAyvO
>>No.68773462
分地区的，有的地方钱很少，有的地方干脆就没有。同样的还有乡村协理员之类的。总之多关注招聘公告总没错。
无标题无名氏No.68773554
2026-06-03(三)19:25:28 ID: tU2zzK4 (PO主)
>>No.68773516
是这样，不过实在找不到工作，这多少也算份工作，而且也有五险一金就是(つд⊂)
然后这方面还有人考虑晋升问题，能不能升两委或者是别的——这个得看当地政策，大多数地方目前还是得考。
然后根据一些网格员总结的经验，网格员工作本身相当累，也不一定坚持得下来
因为一般网格员他们有街道办事处相关的工作，也会有一些居委会相关的工作，这方面工作量可能不算特别多，但是工作非常繁琐，有些统计之类的也是由他们负责
不过这方面如果有当网格员的肥哥来讲会更好一点，毕竟这方面我基本上也是听别人讲的
无标题无名氏No.68773867
2026-06-03(三)20:17:41 ID: RggIOD2
>>No.68773554
我可以讲，因为我之前是管网格员的(;´ヮ`)7
目前我们网格员队伍非常庞大，但大部分为兼职网格员，街道多由社区两委、楼栋长、居民代表兼任，乡镇多由村两委、村民组长、村民代表兼任。
少量专职网格员一般优先配备到街道。如果下派到社区，那你的工作就跟社区两委工作人员的工作差不多。如果留在街道，你的工作就跟街道办工作人员的工作差不多。乡镇同理。
理论上，网格员的作用是，以前群众有事一股脑找村委、居委，现在一些小事可以找本网格的网格员。大的村、社区分割成小的网格之后，管理更加精细，响应更加迅速，是“党建引领基层治理”的微型触手和毛细血管。
但实际操作中，因为乡镇街道、村社区非常缺人手，所以一般不会把网格员撒到网格里，基本上都是留在政府机关、党群服务中心内部，和其他基层工作人员干一样的活。至于网格上的工作，一般就由兼职网格员捎带手解决了，毕竟这些工作原本就是他们做的（
这些工作有：1.服务群众的民生小事，例如卫生、消防死角的排查排除，探访关爱特殊群体；2.协助处理网格内的信访、矛盾、纠纷；3.协助排查、预防、处置网格内的社会治安、公共安全隐患；4.采集登记核实上报网格内的基础动态信息，例如人口、房屋、特困户，刑释、戒毒、精神病等等；5.协助宣传普法、国安、反邪叫、创建文卫等等。总之就是发挥一个微型触手、毛细血管的作用。
无标题无名氏No.68774097
2026-06-03(三)20:53:29 ID: RggIOD2
>>No.68773554
补一下职业发展方向。专职网格员、乡村协理员的管理体系跟其他基层工作人员是不一样的，不能跨体系晋升。
他们在乡镇街道基本算作临时人员那一档的，因为他们各有各的限制，例如乡村协理员有任期，到期后一般会解除合同。他们想转村两委、社区两委工作，需要通过两委换届选举；想转公务员、事业编，需要通过省、市统一招考。
他们比临时人员好的地方是工资大概率能定时发放。