无标题无名氏No.68989270 只看PO
2026-07-04(六)18:37:25 ID:vArl6pi 回应
老实说我总感觉现在大部分打工仔赚的钱根本不是制造业或者金融业利润的分流，而是情绪利润。
大部分打工仔根本创造不了什么名气价值，大部分中小企业也创造不了什么价值。
真正的利润逻辑是:
老板投资一定数目钱招一堆人来挨骂，一堆人一遍瞎忙活一边挨骂，最后老板手上的钱花完了关门大吉，老板有一个明确的理由可以把自己的全部情绪垃圾丢出去，而员工则一边收钱一边挨骂。
换句话说，在这个逻辑里，大部分老板才是消费者，他们花钱购买了一项挨骂的服务。大部分打工仔并不是在出卖自己的劳动力，而是在出卖自己的心理健康来收纳老板的情绪垃圾。
更进一步说，我们现在很多中小企业干的也不是制造业的活，而是服务业的活儿。制造业只是个幌子，制造业背后的情绪经济才是企业运作的核心。
无标题无名氏No.68989823
2026-07-04(六)19:54:58 ID: acRM0fQ
( ﾟ∀。)那也要看你是什么制造业啊，你要是电子厂那你这个说法就不是很能成立了，敲电子零件一般不是供给到其他下游厂商就是直接卖成品了
无标题无名氏No.68997329
2026-07-05(日)13:27:41 ID: fQYT6KV
( ﾟ∀。)( ﾟ∀。)( ﾟ∀。)啥大部分啊？你能不能举个例子？一般公司我理解不是该老板开公司→谈单子→员工完成订单→售卖，得到客户的钱，盈利吗？你那种老板一拍脑子亏完钱关门的反而是少数吧
无标题无名氏No.68999787
2026-07-05(日)15:15:06 ID: FIIgS6A
但是你这种思维是一个陷阱，什么意思呢
比如你把自己遇到的问题想要通过这种总结的方式表达出来是可以的，但是假设你把自己在从事生产这件事情给轻微化，全都用情绪不情绪这种新式的理论，万能的万金油来简化生产工作时的复杂的心理变化和人际关系，那么你自然就会无意识的轻视他人的生产，将其看作微不足道，或者是自视甚高的觉得这一切毫无意义，那自然你就会从劳动生产者如何谋求自己的权利和主张意见这个方向上，变得偏向于躲避和退让，默认承认情绪利润这种理论的正确性，那无非只会让资本家继续维持目前的现状（如果你真的信了这套，那老板反而有了现成的借口——他可以说“我付工资就是买你挨骂的”，这样一来，原本应该被追究的管理粗暴、权力滥用，反而变成了天经地义的“交易内容”。你本来是在抱怨，结果这个抱怨却帮老板把他的行为合法化了。），同时也将会从劳动生产的位面上变成其他的事物
真正的问题根本不是“花钱买挨骂”，而是生产过程中权力不对等导致的管理问题。要解决它，得从劳动者怎么争取话语权和制度约束入手，而不是把劳动本身贬得一文不值。那样做，除了让自己变得更不想干，对改变现状没有任何用处。
所以现在很多那种什么情绪价值什么几把玩意的，拿来说说笑或者当娱乐就算了，真小心那些东西背后把事物简单化，把人的情感数据化的倾向，说实话我是看到这种说辞就觉得恶心的