无标题无名氏No.69196180 只看PO
2026-08-07(五)01:37:20 ID:NzKjwRS 回应
上了两年班之后，我感到强烈的荒芜。
在我所处的工作环境中，每个人都为自己的发展和话语权争夺撕咬，哪怕是只想偏安一隅也很勉强，每个人是否能留下的根基就像一根浮木。
哪怕只是想做好自己的事情——这样的机会，甚至都要去撕咬争取。连他妈的活都要自己抢，抢到的不够多、不够好，就可能在不知道多远多近的未来因为什么产出价值不足被劝退开掉。大型羞辱仪式。
无标题无名氏No.69198116
2026-08-07(五)11:57:02 ID: 7Wlc4cC
肥哥 你和我的境地比较像 职级最低的人背最大的锅 因为职级低没有方向决策话语权 因为职级低领导定了什么事就要照做 做不好就背锅
领导把我的一些创造性项目都砍了或者划给别人 美名其曰减负 把最黑的锅留给我背
无标题无名氏No.69209498
2026-08-09(日)08:59:01 ID: NzKjwRS (PO主)
>>No.69197948
>>No.69197835
感谢各位肥哥看我的废料，可能大家的境地都是相通的吧( ´ー`)
>>No.69197955
上班有时很恶心的一个点也在于：悬而未决。
你总是不能确定自己是否能留下来，领导依靠这种不确定性来管理你，控制你的预期。
我所在的公司有末位淘汰制，试用期的时候担心自己不能转正，转正之后担心自己会被末位淘汰，从来没有任何人承诺过未来，也似乎没有人在乎你的去留，也没有人在乎你此时如果失去这份工作可能多狼狈。
无标题无名氏No.69209503
2026-08-09(日)09:01:55 ID: NzKjwRS (PO主)
>>No.69198116
啊哈哈，一样。干脏活还要背黑锅，这上班可真是美妙啊.jpg
年资高的人拥有的自主权，我都没有。其他人都会有意给年资高的人留一线，哪怕做的丑，也不会直接让他们改掉。但因为我们人微言轻，哪怕做得有很多优点，只是一点不合他们的心意，就会被攻击然后彻底砍掉。
无标题无名氏No.69209505
2026-08-09(日)09:03:15 ID: NzKjwRS (PO主)
而且这整条境遇中最地狱的是：没有任何人特意针对你，他们只是不在意除自己之外的所有人。
螺丝钉啊，当所有人自顾不暇的时候自然没有心思去管其他人的死活了。上班怎么成了这个样子？