无标题无名氏No.69004479 只看PO
2026-07-06(一)04:45:38 ID:n3zR3ZP 回应
总之是打算离职了
在这家公司做了两年，前一年半都还挺好的
半年前，老板婚内出轨整了个大活
老板娘走了，连带着核心骨干都感觉老板恶心都走了
我的话因为钱留下了，结果到现在可能是企业真的撑不下去了，也可能是不配合老板每天往十二点加班
总之让财务给我了一张警告函，意思是之后有任何像是迟到或者没打卡这种行为就可以直接辞退
然后通知降薪，就是说我无论同不同意都要直接降，一想到我们这个薪资结构是2k的底薪加上其他杂七杂八的补助绩效
我估计他真能降
现在问题是准备跑路了，目前写了2万字左右的小作文。打算离职后发，还有公司一直没交过社保，也打算到时候请社保部门追查一下公司
那么大家觉得我明天上班后找老板谈一下。争取拿个n+1走人得了，老板不答应我就直接辞职加上发小作文和社保举报，我做的对吗？
无标题无名氏No.69136393
2026-07-28(二)18:34:32 ID: n3zR3ZP (PO主)
更新一下情况，七月中劳动仲裁提交后等了一周，拿到了受理回执，再等两天后拿到了8月7日的开庭通知，律师有说过很大可能会走调解，不过目前先按开庭做准备吧
总之是把证据再打印两份，然后准备电子版的，给书记员也一份，还有当庭补充一些证据好了
公司现在boss招聘页面招人事，直接明写要求熟悉劳动法，优化，裁员，避免劳动仲裁
我直接一个截图当证据了，故意恶心员工避免劳动仲裁是吧，我要让之后所有被裁的同事发起劳动仲裁口牙
还有就是公司今天打电话来，没提劳动仲裁的事，举报社保有结果了，公司财务威胁我说之前签过放弃社保，工资里也有一部分是不交社保的补贴，说要找律师起诉我，不当得利。
我直接让她随便去
无标题无名氏No.69136407
2026-07-28(二)18:36:21 ID: n3zR3ZP (PO主)
>>No.69136393
之前跟律师聊的时候问过这个东西，结果大意是签放弃社保协议协议最多是不能再以公司不交社保为由离职
公司拿放弃社保补贴去起诉员工还的话，能胜诉我吃