无标题无名氏No.68477437 只看PO
2026-04-13(一)07:19:25 ID:OzydOKi 回应
入职第一周，公司大群里发了“对上个月加班时长前几名的员工和平均加班时长第一的部门部长的表彰”。
想离职･ﾟ( ﾉд`ﾟ)
无标题无名氏No.68477823
2026-04-13(一)09:30:36 ID: OzydOKi (PO主)
想离职原因：
1.几乎没有任何职业防护，接触很多有机试剂但是只靠一层薄口罩硬扛，没有护目镜，不在通风橱里操作，废液间就只是一个小房间，在门口都熏得我想吐。
2.没有培训，从安全培训到岗位培训都没有，入职第一天上午就赶鸭子上架开始干活，带我的人演示一遍操作之后就放我一个人在那干。
3.在没有培训的前提下，工作极其繁琐且难评，有特别特别多报告要写，但是东西不是我做的，需要去群里查大家发的手写记录照片，每个人格式都不一样，很多人会简写，我不知道哪些是简写。
4.同样在没有培训的前提下，每天的工作任务是一张截图，想知道具体做什么要靠“做久了就知道了”。
5.轮岗制度，每个人每个月轮岗，导致一项工作没做熟就又去做别的了，老员工步骤忘了还要问入职一周的我怎么做。
6.加班，本来我以为加班还可以接受，结果发现就纯鼓励( ﾟ∀。)还要评比谁加班最多。
7.没有派单系统没有数据管理系统（几年来所有数据放在一个本地表格里），但是有日报系统，每天需要上传自己做了什么。
无标题无名氏No.68478340
2026-04-13(一)11:22:27 ID: OzydOKi (PO主)
8.基础设施差劲，没有工位和更衣间，一层百八十人还是女性偏多的，女厕只有三个坑位。幸好大家都很忙，没空喝水上厕所，也不怎么排队。
无标题无名氏No.68478404
2026-04-13(一)11:37:35 ID: OzydOKi (PO主)
>>No.68477896
>>No.68477884
谢谢肥们(つд⊂)在投简历了，只是这家是我跳到这个城市以来唯一一个没降薪太多的公司，为此我接受了面试时负责人说的“赶项目的情况下会单休”的工作强度，但是没想到工作强度是最小的雷。
也是想知道是不是自己太矫情了，周末一直在翻看“怎么样才可以确定自己要离职”的帖子和短视频( ›´ω`‹ )
无标题无名氏No.68484542
2026-04-14(二)11:52:18 ID: OzydOKi (PO主)
又想起来一点，公司在三楼，有一部电梯和两个楼梯。我入职那天走的电梯，结果第二天发现电梯出来的门禁刷不了( ﾟ∀。)
于是请求同事出来接我一下，她说电梯进来的门不让走，我问那能走哪，她说走后门进来的楼梯。
录门禁的时候我又问了下人事，她也说不能走，那个门不给员工录。
所以现在每天都要爬上爬下三层楼。