(`ε´ )说了多少遍了，这里是婆罗门宅向论坛

>>No.63165945
>>No.63167282
肥——哥——你怎么还是被发配了( ;ﾟдﾟ)
上班就是一个巨大的社交场，根本玩儿不转那群人精，真该死ﾟ(つд`ﾟ)

>>No.63170948
好好好，肥哥注意身体健康生活，也许半年后小疙瘩就直接被吸收了呢(`ε´ )

>>No.63195008
笑死我了，多破坏点儿就不让你轮岗了ﾟ∀ﾟ)σ
[已获得称号]：无敌破坏王←New！

>>No.63175749
跑路，也不过是跳另一个火坑( ›´ω`‹ )
车间那边加生产对老板来说也是利益相关，最后压力只能给到咱只花不赚的QC，全厂指定背锅侠＆接盘侠( ˇωˇ)凸

>>No.63213114
园区车间还分级( ;ﾟдﾟ)
一键成为药厂首陀罗( ;`д´; )σ

>>No.63213317
>>No.63217572
( ﾟ∀。)7这个组长怎么感觉眼高手低的，本事不大屁事儿不少，这年头气球都能成精了？

刚刚得知车间放大假，大哥大姐们都已经拖家带口出去旅游了，就剩我们几个小登在这儿继续造假。狗厂真是竹笆篱外抹腻子表面光(ˇωˇ ﾐэ)Э三三三三　乚

诈尸回来了( ›´ω`‹ )
不好意思这么长时间没回肥哥们，之前一直没时间上岛，现在终于是离职了。研发qc的工作强度太恐怖了，天天早八晚九还周末加班收数，而且一周能领好几个OS，直接干到道心破碎了哈哈(;´ヮ`)7

拿着底层实验员的工资，天天上班又搭车又搭人的，拉个年货还得我们几个同事一起开车从总厂拉到公司哈哈(;´ヮ`)7
实验是要做的，OS是要写的，5s是天天搞的，仪器是要自己修的，试剂需求法标需求也是要统计，sop出错导致结果不对是怪我们的，样品余量不对都要从我们这儿找补的，容量瓶西林瓶小烧杯是不够的，仪器是经常要借的，使用率不够是要扣绩效的，记录本多领也是要扣绩效的，A4纸马克笔胶棒保鲜膜洗耳球是自费的，领试剂领记录本领样品领交接单是要被同事甩脸子的，这一切究竟值得吗･ﾟ( ﾉヮ´ )←想着想着突然气笑了

>>No.64639249
确实是这样的，之前我们有个口服液含量偏高要调查，我原小瓶原容量瓶原样品都重新做了结果一模一样，最后领导迫不得已让换人做

结果还是一模一样(`ゥ´ )σ

最终是让“随机应变”成合格的了，异常原因写的实验员（我）操作不规范导致(;´ヮ`)7

>>No.65739934
出走三年归来月薪+500 ･ﾟ( ﾟ∀。) ﾟ。

>>No.65740871
实在挺不过去就对领导同事使用肘击吧m9( `д´)

>>No.65761868
是这样的……真是信了踏马的双休的鬼话，这个世界上根本没有保证双休的qc( ・_ゝ・)
恭喜肥哥脱离苦海！！！提辞职但还没离职的这段时间超快乐吧(ゝ∀･)

>>No.65755492
这个问题我还真原封不动问过一个干转行转岗就业咨询的亲戚，得到的答案是只要想干研发和qc这类主要搞实验操作和数据分析的工作就很难有正常双休和准点下班，因为咱这行本身就是需要靠连续工作出业绩的，考啥都一样，最多只是说环境平台和薪资会好一些，但是工时变化不大( ›´ω`‹ )俺听完已经认命哩

入职第二天堂堂加班( ﾟ∀。)7这，这对吗？

>>No.65809143
话是那么说，但感觉咱这种强度干下来也是有命挣没命花了(;´ヮ`)7

>>No.65895452
是这样的(　ﾟ 3ﾟ) 我从上家离职之后听说部门又陆陆续续走了好几个人，我的直属领导都打算跑了･ﾟ( ﾉヮ´ )

昨天和同事出去下馆子，写菜单写错字之后下意识杠改签名签日期了(;´ヮ`)7
服务员在后厨大喊：“xxx（肥的名字）是什么菜！xxx是什么菜！”
我，我是做实验太菜(;´ヮ`)7

新单位同组有两个同事分别来自我前司和前前司ﾟÅﾟ )　合着大家都是这么几个b地方来回跳吗