已经入职四个多月了，刚过试用期。

我得说，这里的工作量非常大，并且内容也相当繁杂。
试用期这段时间里，我的工作主要是负责科室内业方面的各种资料。种类多，且杂，以及其中各种我没有任何概念，从未了解过，而在这里也没有得到过明确规则和来源的条目，都由我来负责做。到目前为止的工作经验，很大程度上是靠大量的试错试出来的。
做得多，错得也多，因此对于频繁犯错的我，领导非常不满意。
以及这里的工作根本就做不完，从来没有手上的工作做完而空闲下来的时候。根据目前任务的堆积量和紧急程度，时常会需要主动留下来加班处理手上的资料。

做不完，资料来不及递交至下一环节，领导要责怪。
本着负责任的心态，委屈自己，晚上不回宿舍，在工位上忙到了晚上十点钟才离开单位回家，并在平台上提交了加班的汇报流程。
第二天早上领导把我叫过去，一脸不满地责问我：
“你为什么要加班？”

趁着办公室里的同事和领导都出去外面的时候，我装作一直在做资料，点击鼠标和敲击键盘，一个文件夹一个文件夹地翻看。

这里面的文件大多都是资料，工作上的表格、文档等等，枯燥且无趣。
不过值得注意的是，这些资料的内容，与我这几个月接触到的工作可以说计划一模一样。

我想起了在其他部门交接资料的时候，有一个比我大几岁的前辈曾经随口提到过几句话。
“在你来之前，也有过一个人。”
“你在这边做的事情，和之前那个人做的一模一样。”

“你就是被招来顶替之前离职的那个人的工作的。”

试用期到期，单位经理对我进行试用期鉴定的时候，召来了其他四个领导坐在两旁，对我进行评价。

简单概括，单位经理的意思是对我很不满意。
他们把我招进来，是为了能够减轻我所在部门里一位大量涉及内业的前辈的工作量。整个部门的内业工作全都是他一个人负责处理。
最理想的情况是，我能够完全接过那位前辈的内业重担。
但根据他们的评价，我已经在这里待了四个月的时间，业务能力进展很不理想，没有达到他们的预期，在他们看来那位前辈并没有从内业中被解放出来；很多地方依旧缺乏认知，并且对于经手的工作只是按要求做完就好，认为我对后续环节的跟进和最终结果不关心，没有保证工作整个流程走到最后得到落实的责任心。

他们对我进行了一番批判。虽然我始终是尽力工作的，但要说理直气壮，我也并不是。
说我工作态度不积极，不主动学习和了解有关的概念和细则，虽然还是得为自己辩解几句，但心里这个我还是承认的。
毕竟现在工作并不好找，能找到一份工作安定下来就已经谢天谢地了。
这份工作的内容我并不喜欢，甚至可以说这块领域是我有点讨厌的。
不是通过劳动获取报酬，只是按照工作的要求，出卖自己的时间和精力换取工资罢了。

我只是每天麻木地把递交到我这一环节的资料整理、检查、反馈、修改、扫描、记录、提交、统计、处理，把科室领导要求我做的事情撰写、收集、汇报……尽可能把安排给我的任务完成罢了，还有来不及的和紧急的就加班做掉。

至于主动学习业务知识和接手其他更多工作内容、扩展工作范围到外业，我就更加不会去想了。这些事情我想躲都还来不及，这些东西我看也不想看，听也不想听，要我去主动接触也太折磨。

不过最后的结果还是让我通过试用期了。
只不过要求我在一个星期内，在堆成山的工作里挤时间出来，写一篇检讨性质的自我鉴定提交上去。

我翻了很多文件夹。

里面的最有吸引力的文件类型是图片，一个原因是稀少，另一个原因是这些图片很多都与工作无关，或多或少能够得到与他个人有关的一些情况。

比如这张图片。
文件夹里有一张文件大小19.8MB的高清原图saber插画，绝对包含了很多信息对吧！

根据电脑里的文件日期信息、一些报告文档内容，以及一些零零碎碎的信息，我确定他应该是去年9月入职的，并且也是一个稚嫩的大学生。在从零起步逐步接触和接手了很多工作之后，他在今年的2月离职了。
随后是我在今年7月入职，坐上了之前他的工位，接触和接手了和他一模一样的工作。

我不知道前一个坐在这个工位上的，是什么样的一个人；也不清楚他在这个岗位上工作的时候，每天是怀着怎样的想法。

其实最让我对他产生兴趣的，是里面的一个图片文件。
这是一张手写辞职报告的照片。
“尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，决定在2024年2月xx日向公司提出离职，将于2024年2月xx日正式离岗，工作正在交接。”

坐在这个工位上的那个人，最后是为什么离职。

我担心，是在工作范围逐渐扩大，内容逐步加多之后，被工作的压力和看不见希望的未来，给压垮了。

我担心我最后也会和那个人一样。

自我鉴定，说是要求我深刻剖析自己，指出自己的问题，并讲述今后明确的发展方向和计划。
我觉得这其实就是换了个名义的检讨书罢了。

按照领导的要求，检讨书里的每一段文字，我都在指责和批判自己的工作，似乎目的是为了将自己描述得一无是处。
检讨书的每一行文字，都是在让我攻击真实的我自己。

9月入职，2月离职，总共工作了5个多月。
7月入职，现在是12月，也快差不多时间了。
如果说节点是撑到冬天过年，再等到过完年上来一阵日子，那也不过再多2个月罢了。
我可能也快要差不多了。

这里活多、钱少，责任重、挨批多。
一个月发两千多点的工资。可我毕业前在大学时，明明听说工资六千块也不算多的。
除了有个安定生活的收入以外，我感觉没有任何能够让我在这里熬下去的动力。

我回想其他部门里那几位大我几岁的同事们的话。
“在你来之前，也有过一个人。”
“你在这边干的活，和之前那个人一模一样，都是同样的活。”
“你们这也干、那儿也干，什么杂七杂八的活都要做，真的做得完吗？”
“我可一点儿也不想到你们部门去。”

“他们把你招进来，就是为了填补他的位置。”

下午四点四十分，马上就要到五点整——下班的时间了。

爬上楼，抱着红色塑料袋装的一大袋资料，走去副经理的办公室。
副经理不在，于是先把资料放在了副经理的办公桌上，然后四处张望，人去哪了。
跑到隔壁办公室门口，探头朝窗户里看。
我看到了刚好在里面的同办公室的前辈，前辈也在里面看到了我。

前辈朝我招了招手，示意我开门进去一下。
“今天晚上不要走了，待会儿和我一起加班。”

前辈是整个科室里唯一一个负责做内业的职员。当然，不包含我这个新人在内。
每当他说这句话，就肯定意味着单位里的领导又临时突然要求今晚就要整理出很多项目的资料、信息和数据了。

跟着前辈回到办公室，每天从早到晚开会开不停的科长从楼上下来，拿今晚又要加班的事情，用低俗没品的黄色玩笑戏谑了前辈和前辈的老婆一番。
随后，“你们慢慢干吧，我先回家去咯，晚上再来找你们！”于是走了。

单位里的前辈总是嬉皮笑脸的，不管怎么痛斥和辱骂也总是满脸堆笑着承迎。但一旦周边没有同事和领导，一个人独处或是只有我在旁边时，前辈却会瞬间颓丧下去，神态似乎一下子苍老了一二十岁，让我突然反应过来前辈已经三十出头，头上已经有着些许白发，而不是和我一样二十出头的小子或者孙子。

晚饭吃的外卖。楼上的领导跑到办公室里鸡蛋里挑骨头，一边大骂前辈一边用力搡前辈的脑袋，顺手摸走几块前辈的饼干和橘子，还要求也给他们一块儿点了外卖。
外卖送到之后，前辈把我的这份放到了我的工位上，让我先吃，然后拎着好几份外卖上了楼。
我想先干活，等他下来再一起吃，可是等了十分钟还是没等到他下来。
……

晚上加班要做的东西，还是前两个月花了好几个晚上整理的那个表格。
里面的项目很多，根据归类，表格里面分了很多工作表，总共收录了近千个项目，每个项目都有五六项金额数据，并且根据项目状态的不同，计算的方法也都不同。
之前做的表格里面，已经根据项目的不同状态情况，写了几个if嵌套的计算公式，按照序列填充自动根据项目状态情况来计算金额数据。
本来一个公式整个表格全部套用就搞定了，但是领导看了之后怒骂了一顿，觉得花里胡哨乱七八糟，“不要你想怎么弄就怎么弄”，说“你们不要用公式，你给我改成公式”。
然后今天才明确了意思，要求把计算公式全部删除，人工根据项目情况手动写上=F1-I1或者=G1-I1或者=H1-I1等等。
为了方便工作，把表格文件传上了在线表格，和前辈一起做。
除此之外，加入其他新的项目信息，核对原有项目信息，为领导查看方便按照归类单独拆分工作表和合并汇总工作表，把所有工作表的条件格式删除变成清一色的白底单元格等等……
光是查阅信息就花了三四个小时。

有些信息数据是我们这里无法查询到的，这些只有在那几个领导那里才有。
领导跑来我们的工位上，看到几个空着信息没有填的项目，立刻便破口大骂。
前辈满脸堆笑，说平台上面根本没有上传这些信息，我们这边也没有其他办法能够查到这些项目的有关信息，只有领导手上才有这些资料，要领导把资料给我们才行。
满脸麻子的领导歇斯底里，“放你娘狗屁”，“别跟我来这一套”，“关我屁事”，“叫你们做的事情还要叫我一个个查出来啊”，“一个个查要查死我啊”，……
大骂一通，把地上的垃圾桶踢到远处，然后摔门离去。
十几分钟后，又摔门而来。
大骂一通，把桌上的资料甩在地上，然后摔门而去。
十几分钟后，又摔门而来。
……
几百个项目一个一个查了过去，该没有的信息还是没有。
科长回到了单位，用低俗没品的黄色玩笑戏谑了前辈和前辈的老婆一番，然后上楼去了。

好不容易完成了表格，前辈拷下了离线表格，叫我在办公室里待命，然后带着笔记本到楼上的会议室开会去了。
说是开会，其实就是前辈带着笔记本到会议室投大屏幕，然后几个领导围在桌前看刚才做的表格罢了。
烟雾缭绕的会议室里面，几个肥头大耳的油腻中年男人一边每隔五分钟点一支烟，一边有一茬没一茬地聊着女人、洗脚店、别人老婆、胯下器官的话题，一边猛然想起来然后继续对着投影上的表格数据指指点点，以及前辈在点一下卡三秒的笔记本电脑上操作展示。
至于表格上无法查询的数据，则是前辈一边在会议室里被劈头盖脸地大骂，一边拿着手机用微信语音发消息，叫楼下的我在在线表格上加入领导总算愿意说出来的数据，加完或者改完再下载成离线版发过去传到笔记本上打开新版本。
至于为什么不在笔记本上直接打开在线表格，一是因为领导们要求只要看离线表格，而是因为笔记本也卡到打不开在线表格。

时间从五点钟流到八点钟，又从八点钟流到十点钟。期间前辈给我发了很多条语音消息指示我在工位上操作，疲惫的声音伴常常随着盖过他声音的歇斯底里的辱骂。
发送完文件后的短暂空闲里，看了一眼下午收到的银行短信，工资收入两千元。这是试用期满后一个月的的数字，四个月试用期，拿五个月试用期工资，还要再等到下个月才能开始拿到正式工资。
从早上八点半持续使用到晚上十点的眼睛早已红肿干涩，用力挤挤眼睛却又挤不出一点泪水。

直到临近十二点，前辈才抱着笔记本，哭丧着脸回了办公室的门，随之后边跟着的是几位刚聊完了男女的胯下，也又聊完了街边的洗脚店，于是在午夜解散各回各家的油腻中年男人们。

加班没有工资，但可以用来调休，加多少小时的班就能换多少小时的调休。
但能调休的前提是给批。
科长打开电脑看了看平台，“你今年怎么调休了这么多天啦？一二三四五六七……你不得了嘞，一年居然调休请假有两个多星期了！你怎么回事啊！
“这不是加班多嘛，你看我都调休了两个多星期了，我这边还有剩两个多星期的加班时间没有调休过呢。”
“你明天后天有什么事情吗？”
“没有，就是有点累了，想休息休息。”
“不批，你明天后天继续上班。”
我看了看前几天我在平台上发起的到午夜十二点的加班汇报流程，科长还没给我批。

前辈凌晨十二点开车出了单位的大门，他要开近一个小时的车回到其他城里的家，然后在天亮后的七点半又出门开车一个多小时，来到远在其他城里的单位。
公交车已经早就过了末班车的时间，我花十多块钱打了出租车，回到了宿舍住的小区。整栋楼的窗户没有一间是亮着的。

部门里有一个稍微特殊一点的同事。
他是在我入职两个月后的某一天，从其他单位被借调过来的，借用一年。
他在这里和我们是同一个岗位，但给他分配的具体工作内容更加偏向他的专业一些，即他原来岗位干的那些工作。

他在这里的工龄不长，但他的年龄已经超过三十五岁了。
他说，他是吃了之前经常跳槽的亏。
大学毕业后参加工作，干了一段时间后觉得工作不好，就考上了研究生，读完后再参加工作，又觉得不好，之后又跳槽过几家单位，最后是在现在这单位干了几年。
按照他的说法，要是当初一直在一个岗位上好好干，说不定现在也和他的同学们那样，少说也是个小领导，工资也不少了，哪还会像现在这样还是在底层当一线员工。
“研究生的学历只在你入职的那一刻有用，入职之后大家都还得是该咋干咋干。”
“不是劝你不要跳槽。跳槽可以，但咱们得往高处跳，平跳的话其实基本大差不差，除非是有更适合你的岗位。”

我跟他提起，自己最近和那位前辈一起加班做了很多资料，其中有很多项目的负责人是只见过名字但没见过人的老前辈。
他说，我提到的几个名字他都知道，以前对接工作的时候也认识过这些人。有几个是已经退休了，有几个是离职了。
“咱们现在这部门最近这几年，人员流动还是挺频繁的。”
于是话匣子便打开来。
说起人员流动，据他了解，这部门之前也进来过不少人，除了到现在为止也一直在的几位老师傅以外，部门里的人来了去，去了又来。有的人是考上了公务员和事业编，于是走了。
“也不是说咱这儿不好，只是能考上公务员或者事业编，那肯定比待在咱这儿强多了。”
“毕竟咱这儿工作那么忙，内业和外业做起来也都比别的部门和单位要累，工资也不算高。这岗位专业性又比较强，想要被调去别的地方，可能性也不是很大。人家能往上走，咱们肯定也为人家高兴呀。”

几个同事之间（不全是同一个部门）约好了私下出去聚餐，吃自助。
虽然已经连续两天通宵加班没有睡觉了，但因为这几位同事人都挺好，关系也还不错，于是周五下午通过调休，去商场买了点菜，回宿舍放进冰箱里，上床睡了一个半小时，然后去一起吃饭了。
从前没有吃过自助，同事领着进去之后就了解到是按人数交钱之后，餐厅提供食材随便拿，拿多少回座位只管吃就行了。

很好吃，吃得很开心，大伙儿也都边吃边聊。
同事之间聊天的话题无非就是工作情况、同事人际情况、公司情况、领导变动情况，或者在座大伙儿甭管二十几岁还是三十多岁的没一个人有女朋友什么的，等等。不过对我来说，也算是一个不错的了解公司从前历史和目前情况的好机会。
所聊到听到的事情里面，我有概念的事情不太多，什么社保啊退休金啊，不认识的前辈和领导的升职或流动情况啊等等。
“我们旁边有个部门，哪年调走的调走，离职的离职，整个部门就只剩某某某一个人了，整一个部门的活全堆在她一个人身上干了，那阵子她估计是真够呛的。”
“人员流动啊，我们这部门这几年来来去去的人也不少的，以前的某某某老师傅退休了，某某某离职了……”

我见缝插针问，“咱们这部门里，在我来之前，是不是也有过一个人，我现在干的活就是以前他干的活呀？”
前辈一听，乐了，“嘿，那位啊，叫某某某！小某某他人可刚了，刚得要命，隔三岔五就要跟咱们科长刚起来！”
“他说不加班就不加班的，下班时间一到就走的，该下班就下班，不愿意留在单位里的。可不是嘛，咱们累死累活都是为单位的利益，加再多的班，自己钱也不会多一分，自己身体搞垮了到最后还是自己担，有什么好处嘛。”
“科长老是把你留下来叫你加班的吧？那时候他也是一样的，科长也叫他留下来加班。那时候我有一次在门口听到的，下班时间到了，他准备走了，然后科长叫他留下来加班干活。他就跟科长说，‘晚上我有我自己的安排！’然后转头就走了。嘿嘿！”
“听到他这样讲，我也差不多猜到他是不打算留在这里干了。他之前是从其他部门调到这里来的，在这里一共也就干了半年，然后就离职走了。”

我也是吃了一惊。想到每次下班的时候科长叫住我让我留下来晚上加班，我都是“服从领导安排”，然后就留下来干活了。
原来还有这样的事情吗。
然后我又在思考，是我太软弱了，从小就太听话了，以至于唯唯诺诺受人指使，还是他过于桀骜不驯，不合常规，在职场上不可像他那样？

顺便一提，这个星期的加班，我在公司平台上发起流程录入用来调休的加班时间。
科长以内业方面“是你工作效率太低才加班加那么晚”和外业方面“你现在业务能力还不足，晚上出去都是在跟着师傅学习，学习你还想算加班干活还想拿来休息”为由，拒绝通过我的加班记录申请。
我好声好气地与他交涉，“调休我可以不休，但这个加班我是一定要往上报的，之前你和总经理也批评过我工作态度不积极，要求我必须改正，那我现在加班流程不走上去，总经理又怎么知道我这段时间一直在积极工作努力上进呢？”
总之最后是科长把一半的加班时间驳回了，另一半的加班时间给通过了，但说“我不想给你通过的，但我还是给你点通过了”。

周一早上还没上班就要有十几个单子要开
半个小时时间没开完，又急匆匆跑去自己的工程碰头，而且还有好多份卡在不干活的领导那边的付款申请要处理
不仅要跟三四个单位的联系人联系，真的假的，我还要跟集团副总对接，还要去找部队联系？
･ﾟ( ﾟ∀。) ﾟ。

过了试用期，转正后一个月，拿到的正式工资是四千多一些了。
虽然还是比起以前大学里听说的“一般工资”还是低很多，但似乎有五险一金就已经是非常优渥的条件了。
更何况还有不少以前的大学同学，现在还在待业呢。
爸爸说他工作这么多年，月薪也才四千多一些，有时候也还不一定拿得到这个数字，现在能有个稳定的工作，能够拿稳定的工资已经很不错了。
虽然工作干着很苦闷，每天心里都是能熬一天是一天，但至少也比没有工作在家里吸父母的积蓄好多了。
至少生活是能过得去了。

……
“科长，这份资料放在您桌上了，您记得签字。”
“啰嗦什么，放着我会签的。”
……
“科长，桌上的这份资料您记得签个字。”
“我跟你说过了，放着我会签的！”
……
“科长，资料签字您别忘了。”
“*手机炒股中*你眼睛在哪里？没看见我在忙啊！”
……
“科长，资——”
“签好了签好了签好了！拿去！”
*拿起来一看，整份资料一个字没签*
“科长，这份资料您没有签字。”
“*拿来旁边无关的资料*喏，我不是签了嘛！”
“科长，不是那份，我说的是这一份资料。”
“那你放着，我待会儿签。”
……
“科长，那份资料签好了吗？”
“我叫你干的活你干完了吗？我叫你干的活不给我完成还想叫我给你干活？”
*回去写科长让我帮他写的党员和科级干部学习心得以及完全不知道什么情况就被交代的不明方案*
*外放抖音*
……
“科长，资料可以签字了吗？”
“老是催催催，我是科长，你叫我干活啊？”
“科长，这份资料只要每页签个名就好了，这边一直在等着您签完字送出去，但是已经在您桌上放了一个多星期了。”
“你放着，待会儿我给你签掉。”
*终于打开看了*
“你搞的什么东西？你这也叫没问题拿过来给我签字？”
“科长，哪里有问题？*伸手接*”
*避开手，往桌上一甩，眼睛外突，瞪着我*
“你看不出来？喏，你看看你看的什么东西！”
*指出所谓问题，总之就是要求一句话换一个组织方式的咬文嚼字*
“改！叫他们重新弄！”

(#´_ゝ`)
想打人

科长把我叫去他的电脑前，看他打开了之前他要的方案的文档，哔哔叭叭胡诌了一大通没讲明白什么东西，然后让我根据他说的话，“你懂了吧”，要我在文档上加两句话。
没错，就两句话。

“科长，我不太理解您说的意思，您自己在文档上把这两句话加上去的话，意思应该更加准确一些吧。”
“怎么要我去做，事情肯定是要你去做的的呀？”
“那我根据您的意思，在文档上写上这两句话，然后保存再发给你，这样吗。”
“你自己的事情，你自己想咯。”

我摸不着头脑。
什么意思？什么情况？

我时常会想，有没有什么能够不工作，也能够一直有足够的经济条件，能够每天舒舒服服生活过日子的办法。
倒也不是说不工作，至少工作也不要这么累，不用这么大压力，也有充分的自由时间。

虽然听起来有点不劳而获的感觉，但是好想不工作也能有经济条件每天舒舒服服地过日子，每天能够有时间和精力做自己感兴趣的事情呀。

忙到爆炸，同时十几件事顾不过来，科长还过来让我帮他写他的报告。
昨晚没睡几个小时，事情多压力大极度烦躁，于是很不爽，跟他说现在实在忙不过来，让他自己写。
然后坏了，现在被他穿小鞋了。

>>No.66259557
不，转正后一个月到手有四千了。

听管理对象说，他在总经理办公室门口好像听说我下周要出去旅游什么的。
但我明明上个星期已经去疗休养过了，这必不可能的。并且一想起疗休养还要在景区里、大巴上、酒店里用手机加急写报告加班，就心里很不爽。
我觉得是他听错了，又或者是事情理解错了。
然后为了下周不会又忙不过来而被领导挑刺找茬，今天周日下午到单位去干掉了一些活，加班是不会报的，报了只会被领导骂工作能力差或者故意搁着活不干。
碰巧保洁阿姨今天下午也来单位稍微处理些小事情，见到我在单位，寒暄几句后也提到了和昨天那位一样的事情。

可能是我多疑，我觉得有点不对劲，别是真有什么事情要发生在我头上了。

周四因为被财务科科长误导而犯了些可能大也可能小的过失。在几个领导的共同的诘难下，一方面因为连续好几天最早十一点下班回宿舍休息睡眠严重不足而思维和情绪不稳定，一方面因为觉得主要原因并不在于我本身，于是态度没有服软，几个领导的样子非常凶狠，并且总经理也说出了像是“你要说觉得自己工作能力不行就给我自己辞退”“别以为我没手段，要想搞的话有的是方法搞你”之类的话；
周五因为被一大堆零零碎碎的杂活急事困住，科长的报告自己不写还催命似的叫我优先给他写，一边忙一边说现在忙没空写叫他自己写，就听见背后突然“啊？！”了一声，“什么叫我自己写，好啊，你忙是吧”，之后就开始说报告他自己写，以后每次他写报告都要我给他写好几份材料他满意才行，以后我的项目业务会开始变得非常多叫我做好准备之类的，并且逢人便大声用刻薄地口气说我自己活干不好不愿意做还丢给他这个科长做之类的，等等。

我觉得我的境遇从下周开始可能要变得糟糕起来了。

我自己也不确定，也许的确是我工作能力不足，工作内容安排不合理，或者对职场环境不适应；尽管是几十个人里面筛简历笔试面试进来的，但对这份工作我也确实兴致不高，不喜欢的人和畏惧的事让我每天上班都只是抱着打工撞钟的心态，每天的上班时间都感觉在煎熬。
也许是科室内工作安排不合理，导致我一直在干些做不完的杂活而难以积累本职岗位经验和能力，因此也更难以胜任逐渐压在我身上的本职岗位工作。
打个比方就是游戏的新手教程，入职后学了个四处移动就大半年大部分时间一直在帮人搬东西跑腿，而本职的攻击防御技能学习却几乎没时间没精力没机会去接触，因此也难以胜任打怪打boss的业务。

辞职换工作吗，我也确实一直有过换工作的想法。
但是一方面，现在每天精疲力竭思维麻木，很难说能去思考该怎么再找工作；另一方面，工作也不好找，这份工作本来就是大学最后四处海投简历各种应聘考试才终于冲进来的，拼尽全力总算上岸，那种找不到工作感觉无路可走的焦虑也极为煎熬。以及若是这边辞掉，之后也怕这个城市里这整个集团也再也不允许我回去了。
若是没有工作，家里的条件也支撑不住我啃老——这么说，我的工作待遇相对而言已经是不错的了，似乎我刚入职一年的月薪就几乎和我爸现在的月薪差不多了。
刚得到录取的消息时，全家欢呼雀跃，遇见亲戚便告知考进了国企，那些此前时常说能为我介绍工厂打工的亲戚也为我欢呼。
我觉得我也承担不起这样辞职，然后找不到工作没有收入的后果。

我其实只是刚大学毕业就运气好找到了一份相对而言待遇还不错的工作而已，但工作环境我始终难以适应。
我对这个社会的就业认识还不是太清晰，我觉得自己也没有太多的试错机会。
心里想跑，但不敢跑，怕跑了也不知道往哪跑。

周五那天，等科长不在办公室，和我同一办公室的前辈悄悄跟我说，“他这个人哪，你要不赶紧找个机会去跟他道个歉，态度好一点，说自己不好，东西你中午会赶紧加班弄好的，不然他要给你穿小鞋的。”

他要给我穿小鞋的。

前辈为什么能这么讲？我觉得可能他心里很清楚吧。
答案在我心里，但我还没说出口来向前辈确认。

是不是听其他同事提起过的那两或三位，包括在我工位电脑上留下信息的那位在内，他们都有被穿过小鞋？
尤其是我听好几个人都提起过在我之前那位，脾气很爆，经常不听科长的话，科长给他加活他不干，跟科长吵架。那时他的态度绝对比我这两天的还要尖锐。

我仅是对科长用无奈和略有抱怨的口气说让他“自己写”，他便爆出眼珠开始要给我找麻烦，要开始对我使手段为难我。
相比从前的情况一定更尖锐更明显了，所以前辈才会这样说。

我怕人。
不是怕生的那种怕，就是字面意思的那种怕。

看见别人的脸，我总觉得在这些脸的背后藏着无法揣测的意图，他们的身后藏着无法预料的后果。
总是惶恐不知自己的哪个动作，或是哪句话、哪个字就会导致被他们厌恶甚至仇恨。

我以为随着长大，和人接触得多了以后，就基本适应了。
就像在漆黑的屋子里，虽然怕鬼，但始终告诉自己世界上没有鬼，住得时间长了，也就不再惊惶了。
哪怕有时心里总是不住地发出那种感觉，也总是会告诉自己是自己想多，只要自己保持正常，别人的心里并不会讨厌我或者仇恨我。

但是时常会有某些事情，会让我清晰地感受到那种感受是无法摆脱的。
印象中长大后最大的两次，一次是大一学驾驶时，凶狠、暴戾，如同没有人性的野兽一般的教练，在那之后有整整一两年时间，一见到面孔貌似教练那样枯瘦的老脸的人就心里倏地发紧；另一次，就是现在。

虽然都长着人的脸，但长着这些脸的人却也有可能会对你挤出恐怖凶狠的表情，对你发出震耳欲聋让思维分崩离析的怒吼声，会带着纯粹的恶意做出一切尽可能攻击和伤害你，让你感到痛苦和试图毁灭你的行动。

我现在害怕他们。我感觉他们带着纯粹的恶意想要害我，而且这并不是单纯的感觉，而是确实事实上他们有着要害我的意思。

面相本就凶狠像嗜血的野猪的总经理，那天恶狠狠地瞪着我。我回想起自己确实是有工作没有及时跟进完成，这确实是我不好，但原因是我被无穷无尽的杂活禁锢，分不出时间和精力去做那些事情。我记得总经理的表情像是要生吞活剥吃了我，尽管我以一直一来的冷漠回应，但我明显感觉心里的血似乎降至冰点，浑身发毛。
财务科科长倒稍微让我感觉没那么恐怖一些。前两个星期提出一些无理取闹根本无法执行的工作，不听辩解不管事实只是一味大吼指责臭骂，我与他愤怒地争吵扯皮了一下午，明明几句话分析理解搞明白的事情，最后在下班前只搞出了一个大致结果，与他不欢而散；周四那天他大声喧哗大吵大闹数落着我们科室和我的过错，拼命地把许多锅子往我身上扣，让我感觉他只是个脾气暴躁和发出刺耳噪声的烂人。
在总经理办公室，另外两个人对我诘难指责的时候，科长只是在一旁嬉皮笑脸，我猜不透他的意思，究竟是幸灾乐祸还是到底其他有什么意思；而周五那天他眼球爆出，我去找他说中午会帮他写好报告，他只是爆着眼睛说“不要你写，你忙嘛，那你就忙嘛！你看这个报告上面不是也写着共同学习么，反正你忙嘛，那就我写了，既然我写了，那你们也得共同学习了，按照上面的来，你们学习不是得有学习材料么，每次做这个报告的时候你们都要给我写好几份学习材料交给我，以后分给你的项目也会变得很多，你给我做好准备”……我觉得他就是一只自私欲望得不到满足，便会将自己本应用来完成事情但甩给别人而变得悠闲充裕的时间和精力，用来发挥纯粹的恶意来谋害别人。从前就听说过他不是一盏省油的灯，“正事不干，乱七八糟的事情弄出来一大堆”，在另外一个科的科长调去别的公司前，他就一直是在想方设法跟她勾心斗角设关弄卡阻挠工作设计谋害，拜那会儿他的那些古怪要求和规定所赐，我刚入职的那三四个月，每天很大部分时间和精力一直在为科长做与那位科长勾心斗角用的无用功。而现在，看起来他的勾心斗角估计又要用到我的身上来了。