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用机器哪里有用人来得便宜?看来是公司执行的员工种族多样化策略现在显现出了一定的负面效果,EIEC推广电动机械也没有因地制宜,效果聊胜于无。
最后就是佣兵问题,如前所述,洛克希德公司的佣兵在太平洋沿岸遭受了巨大的损失,临时拉的壮丁还好说,整个82师已经垮掉了。即使从河边把逃兵抓回来,那些人恐怕也不会老老实实地遵守一纸佣兵合约。
>(Q)重建武装团队
选择一种追随者类型(持续生效,可更改)
①【优中选优】
以家族形式为股东效力的眷属,收养的孤儿和以部族形式效忠的少数族群,以忠诚传统和共同利益作为骨架武装起来。唯一的缺点是死不起人,可能需要更多的战兽或从EIEC订购些自动机。
- 一个伞兵师和特战队
- 可以保证质量和忠诚
- 依赖科研或EIEC关系
②【职业军队】
聘请军官和退伍老兵指导,按照组建常备军的方式从核心领土征兵和进行训练的正规部队,必要时可以动员西部地区的预备役和民兵,扩张到几十万人的规模。目标是在局部战争中对抗墨西哥这样的地区强国,或是暂时顶住太平洋方向的俄军。
- 全套的陆海空力量(不便宜)
- 战斗力可观
- 镇压工会或公司战争不一定顺手
③【“惩戒营”】
见钱眼开的家伙、社会的渣滓,乃至可消耗的战兽…公司通常使用化学手段来“激励”他们。邦政府很愿意把一些不稳定因素“再利用”掉,没人会关心他们的命运,反正他们自己也不关心。
- 按需要临时征召/培育
- 需要相当数量来保证战斗力
- 需要药物来保证忠诚度