(　　;´Д`　　)说谁肥人呢

上班摸鱼，吐槽了一句项目
然后被学长猜到我的项目内容
一问下去才发现学长的公司是我甲方的甲方
(*ﾟーﾟ)

也没和我说我搁董事长旁边坐啊(|||ﾟДﾟ)

部长们又在吵架
技术指责生产不按流程走导致良品率上不去
生产反怼技术没有实际证据就不要甩锅生产
旁边的实习生我：(((　ﾟдﾟ)))←瑟瑟发抖

摸鱼被发现然后被抓过去开会
结果发现会上除了几个部长在丰矿的战斗以外剩下的全在摸鱼(*ﾟーﾟ)
但是这些师傅抽烟的好多，开一个会下来感觉自己鼻炎又加重不少( ´_ゝ`)

>>No.66604905
不是这个的问题
这事吧，我旁听会议之后大概说一下
工件出了问题，然后质量的人去查，得出的结论是某个工序出了问题
技术的人表示自己的工艺制定的时候是没问题，而且也是经过总部专家论证的，所以这应该是生产的问题。
于是当时的结论是这就是生产的问题，应该罚生产的
但是生产表示扣钱没关系，得拿出实际证据，比如相关的检测记录，来证明确实是生产的问题
但是技术刚好没做这方面的检测，拿不出生产要的证据
于是两边就开始疯狂的扯皮(*ﾟーﾟ)

>>No.66613434
还有一个问题是质量科室属于技术科管理的
于是生产就表示技术科现在是又当选手又当裁判
存在技术的问题但质量选择包庇的嫌疑
但问题在于工件已经弄出来了，原料基本也用完了，现在想请第三方过来检测也请不了，加上如果请的话又要花一大笔钱和一大堆时间，公司也等不起
于是大伙都在疯狂的战斗，做吉列的豆蒸(*ﾟーﾟ)

>>No.66613472
之后又开了好几次会议，不过我当时在忙其他的事情加上我级别不够就没过去旁听
最后的结果目前看来是把这个锅给100%分到了生产的头上，但至于扣钱这事也不知道部长他是打算扣相关现场班组的钱还是全部门一起承担，反正扣的钱在我看来还是挺重的
不过我新员工现在还在薪资保护期内，他再扣应该扣不到我的头上，只要不犯太大的错的话(*ﾟーﾟ)

哇，异火诶

这颜色，bro有点上火(`ε´ )

一个钢锭，13吨
经过锻造，热处理，粗加工等工序之后
上报给我的重量是16吨( ﾟ∀。)
现在主管已经带人下去亲自查看了(`ゥ´ )

星期一，我拟了一份文件A，计划星期二签字后进入系统归档
星期二，被打回，说条目不对，修改后变成了文件A-1
星期三，被打回，说相关条目上级有修改，变成了文件A-1.1
星期四，被打回，说版本不对，变成了文件A-2.1
星期五，终于没被打回，但是上级出差了，没签上
星期六，被上级的上级打回，说最近严抓要严查，文件变成了A-2.2.1
我看看我这B文件到底什么时候可以走完流程

诶，为什么看不见了( ﾟ∀。)

>>No.66736667
喜报，这文件不用签了：
负责这个审批的主管休年假了，至少这一个星期都不用管了