没有人会因为你做的任何事给你承诺。你做得很出彩，那又怎么样；你把基础的事情面面俱到地处理好，更是没人在意，那就是你应该做的。甚至你想在以上两个方向发挥的机会都需要你自己争取，因为没有人会为你创造良好的工作环境，不合理的时间安排，离谱的要求和愚蠢的反馈，你都只能自己绞尽脑汁地应付。没有人会帮你，没有人会教你，因为你已经“不是新人，也不是嫡系”，教会你又可能意味着你会分走本来就很少的模块，会危害到他们自身的安全。我可以理解这种防御，但当我就是那个边缘的倒霉蛋的时候也只能对这种工作环境感到窒息。

不管因为什么原因，是其他环节不配合还是工作量/时间不合理，或者是纯粹的bug影响了表现，全都是你的锅。我的话语权那么少，锅却那么大。恶心。

当上面的人觉得你做的不好，把你本来画了不少心力的模块不问你直接拿去给别人做，然后连续一年一直在产出难以言说的丑东西。就是这样，你的领导也没有任何一丝一毫的愧疚或者觉得自己安排有问题，又或者是不想承认。说到底在我手中做出来的最差效果，也不可能比现在这些玩意都最好效果差。但即使是这样，也没有任何人会感到抱歉，时至今日这堆丑东西还在继续出现。

我每次看到都觉得很恶心。现在我还很想哭。

他妈的，有的时候真的是领导有恋丑癖啊，我有什么办法

当你为了填烂摊子而加班到半夜的时候，部门的领导也从来无动于衷。没有人他妈的会为你任何表现好的时候夸你，你能获得的只有意味不明的悬而未决。我不是一个能力很差的员工，但被当做耗材消磨着我的肉体和精神。

我好恨啊。我想把所有人都杀了。

凭什么永远都只有杂活？凭什么在我还是新人的时候没有正儿八经的人来指导我，等终于来了人可以教导的时候我们又处于这种教会徒弟会饿死师傅的境地？凭什么啊？

凭什么在我最有创造力的时候没有教我像样的东西，凭借我出的方案说服了各种大领导，然后又为了抢功硬生生把我的方案强行改掉让它变形好成为你自己的？你想功成名就，想要出成绩，那我呢？我当时是新人，没办法像老人一样熟练地说服所有人并且跟进进展，那我就天然的只能当你们的垫脚石之后被当做干杂活的耗材用吗？
一般的实习生只用干一阵杂活，我可是有永无止境的杂活啊，哈哈

我要把你们都杀了，哈哈。

难道说新人期间表现的太出挑也是错吗？现在他妈的这个部门里山头林立，感觉没有十几年的工作经历都没法在这里立足，分给我的老大和我的活都又边缘又少，还在不断被别人抢。今天我实在是恶心坏了。
现在我的这个老大人确实挺好的也会教人，可是他妈的活就这么少，如果我全能接手了他又没有了政绩，就把人卡在了一个非常尴尬的局面，我也很难受啊。这种情况下怎么可能毫无芥蒂地传授各种东西呢。是人都会有防备的啊。如果是那种人员很少不得不教会所有人一起干活的情况下，才是学习比较适合的环境吧。西八

在我所抱怨的一大堆里面，可能目前唯一不抱怨的就是现在这个老大了。注意老大不是领导。有防备心也是这个处境所难免的，我他妈的都能理解，就是觉得自己真可怜。

怎么就混成了这么个爹不疼娘不爱的狗屎情况啊，一想到要上班就感觉像吃屎

你做任何事情都会有人给你喝倒彩，把你拽着脚脖子向后拖还说你不努力，你做的好还会有人出于各种想抢功或者想争夺话语权的目的强行把你做的亮点改掉，让你做出一堆垃圾

更别说时间也不够，但你又像规则怪谈一样不能说时间不够，不然就是你工作能力不行没法安排好时间，怎么他妈的别人都行

我想过如鱼得水得心应手的日子啊。再不济至少干苦活也有点正反馈吧。关键现在做也只能做一些恶心的东西，苦力活也没有任何人在乎或者认可你的付出，一切只有荒诞和恶心。

我觉得这不是我的问题。

所有在我之后来这里的人，都能感受到这些问题。

上班怎么能这么恶心又这么难啊