“我的不满和离职的意愿是建立在不合理的工作要求，以及对我的生命安全产生严重威胁的工作坏境”
“我打过一些零工，从来没见过哪家店的手册会自动变色染血，还有这些胶带设计……”
“如果一个员工总是处于惊疑不定的状态，对工作内容与环境永远保持着一知半解甚至完全不了解的情况下，我想他也没有办法为企业创造价值。”
“企业是由各个部门组成的整体，部门与部门之间一定是强交互的，每个部门合力稳定运作才能保证企业稳中有序的发展，我认为对于部门员工来说，只了解本部门的职能是远远不够的，至少要对其他部门有个基本的了解，建立宏观性的认知，才能更好的完成工作。”
“抱歉我说的有点多，只是嗯……这几天工作下来的有感而发吧。”
“没有一个员工会希望老板仅仅把自己当做齿轮，员工都喜欢被当做有潜力的人才来培养。”
“而我这两天的工作体验就是在干齿轮的活，用废即丢。”
//( ﾟ∀。)扯了一堆……秘书姐姐捞捞(;´Д`)
