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No.53728661 - 无标题 - 综合版1


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No.53728661
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无标题 无名氏 2022-11-25(五)12:33:10 ID:uB7V6S4 [举报] [订阅] [只看PO] No.53728661 [回应] 管理
有点怀疑我遇上了职场霸凌( ・_ゝ・)
无标题 无名氏 2022-11-25(五)12:34:51 ID:uB7V6S4 (PO主) [举报] No.53728692 管理
是实习生,说以后要留用,目前已经干了一个月,逐渐熟练,工作中涉及到和公司众多部门的沟通协调,但是感觉其中一个部门助理。。很过分。。
无标题 无名氏 2022-11-25(五)12:40:14 ID:uB7V6S4 (PO主) [举报] No.53728813 管理
目前跟这个人总共有三次交集
第一次
他来工位上找我办事,我觉得流程不太合理,就说了一些问题和要求,他直接瞪大眼睛说“我从毕业开始就在这干,已经十几年了,我能不知道这个事怎么办吗”,然后说问一下之前在我这个岗位、负责带我的姐姐,发现其实是他们教我的时候讲的比较隐晦,流程也确实如这个助理所说。最后我问他有没有提交线上的申请,他没回答直接甩手走了
无标题 无名氏 2022-11-25(五)12:43:44 ID:uB7V6S4 (PO主) [举报] No.53728888 管理
第二次
公司提交文件需要他们自己部门领导审批过后才能到我手里,然后他找我们部门另外一个姐姐说“四十分钟了那个文件还没搞定”,然后我一看,他们领导审批那步用了俩小时,我们系统里有几十个这样的文件,她要是真的着急,不去催领导,反而在这挑软柿子捏
无标题 无名氏 2022-11-25(五)12:48:06 ID:uB7V6S4 (PO主) [举报] No.53728985 管理
第三次
他前一天提交的文件有问题,我当时就在系统里标注了,第二天再看,问题没改,我就先把他这条搁置,后来他改好了不跟我说,也不跟带我的姐姐说,直接去找部门的大领导,然后让大领导催我。而且距离他改正到找领导催办,中间只隔了不到一小时。正常情况是允许有半天时间差的。不知道是不是想跑过去让领导觉得我没在干活。。

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