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诸王国军队的指挥形式是封建制的延伸：纵使旧日伯爵率领着子爵，子爵号令着男爵，男爵指挥着骑士，骑士带领着领民的时代已经随完成了指挥体系改革和专业军种改革的泽尔邦达席卷大陆而成为过去。但大部分王国军队的指挥层晋升都是按照年工资历和特定家族把持——如确有天纵奇才者，只需把他的爵位往上提几级便是了。
诺里斯军团长最初统帅的军队则是另一个极端：重建的伊兰军队只是个几百人的大号雇佣兵团罢了。几百人之中仅按照挖角来的资历选出了冲锋队长侦查队长，弓兵长，与剑术大师之类的角色——实质上只是靠着人格魅力指挥小股部队罢了。想要扩编成为事实上的正规军，诺里斯最重要的就是构建军团的指挥晋升体系。
诺里斯公会中多多次与他国军队合作的经验构建了伍长→什长→百夫团→连→方面军（实际上只有一个方面军，现在还不满编）的指挥体制。每个什伍混编弓兵和剑兵，而专业的斥候伍，事务什长与器械则编入百夫团指挥。
晋升机制上，诺里斯意识到不能再只参考剿灭作战成果——说是实战检验精金，但真正的冒险者知道，实战中的运气成分太大，未来要扩军备战，难不成还得先打一次魔兽才能定品级？
诺里斯与数个改革前军团中的冠军商议，将数个骑士导师所教的基本功分解设为了士兵的课目。并培养了“伍级结社”的风气。结社向上推举课目优良者，各冠军各按周小较按季大较。考教优良者则成为军士长Veteran:并非军衔提升，而是证明此人值得更优薪资与培养。
军士长则会逐渐替代成为百夫团指挥的旧冠军们考核的责任。当他们管理下的伍，什一定情况皆无不良记录，百夫团便会给他们升任伍长，什长的名额。至于斥候，军务官与军械长则自有考核科目——这也是第一代军团领导层逐步摸索出来的。
至于确有考核优秀，但升任军士长后确实无法组织团队考绩或不愿参与指挥教学的，则也可以向百人团申请研修技术，乃至暂时离队。之后由大连尉官与各百夫长考评技能（在部分冠军进一步晋升甚至去职之后，主要靠能联系上的外部专家）决定是否将军士长升任为团部冠军：这可能是第一代新军的情怀吧。
然而残酷的事实是，在订立了晋升条例后王国显然不支持无限量的扩军。有了上升的期望，人们才会为困顿于当前而恼火。在敏锐的发现军士长开始积压后，诺里斯在里第奥诺二是的明确支持下推行了从士兵到团部级晋升或撤职，嘉奖或退伍的改革。这次改革就不怎么让人愉快了。。。值得庆幸的是，老指挥层好歹跟不少商团与冒险者公会有较好的关系。诺里斯男爵至今仍后怕新军这第一次遇到的危机。
当然，为了不真流血，兰顿家族显然也只能让钱包出点血。不少百夫长级别的军官被授予了号称荣誉子爵的参谋职位，多少在旧王国内不用拘泥于贵族礼仪。若是按时报到军队还得给出好一点钱。而部分军士长比例达到百分之70以上的百夫团更是得了一个典范团的名号——翻译翻译，就是得加钱。不管怎样，从兵到将的“质量教育”永远是诺里斯爵士，或诺里斯军长的骄傲。
非战时陆军和海军军事传统的衰减大幅下降。军队训练度上升。军队规模小幅下降。军队维持费上升。
有可能出现征兵困难事件“虽然说非常遗憾。。。我们并未发现这一批年轻人有值得留任的才能”
有可能出现长生军团事件“值此国难当头，我军越战越勇。许多曾经退休的老兵和老军官自愿请战——他们希望重组为典范团自愿为国尽忠。”
