基础设定与机制(【】内为相关机制,嫌太长看【】内就可以)
0.V-AX系统:十字科技公司联合体(你在这里打工,隶属于数据部)的仿生人控制系统及配套网络,接入该网络的仿生人统一代号为AX-[数字名],它们将被用来替代人类进行高危工作并被投入战场。【370局的任务就是为V-AX系统建设所需设施】(十字科技各部门仅作为背景板出现)
1.派系、派系代表、代表会议:代表了370局内各个部门人员的利益。根据十字科技总部的要求,每个派系在决策层内都有自己的代表。【在每六个月召开的代表会议上代表将根据派系支持度投票决定你是否适合这一职位,若反对票高于8票主控将被解职(结团)】
2.支持度、矛盾度:前者代表了370局内各个派别对主控的支持(主控属于技术部门),【派系支持度会在每6个月召开一次的代表会议上决定派系代表的投票结果】,另外派系支持度低于30会影响工作效率】。后者代表了370局内各个派别的冲突情况,【冲突度高于50则会出现武装冲突、罢工等问题,冲突度高于80则在每月开始时r点确定是否因大规模械斗,370局被撤销而结团】
3.神明:为职员提供增益并通过自己的方式收取报酬,【会想尽办法拉无信者入教】
4.效率:以100%为标准,【每人每月实际提供生产值为生产值*效率】
5.【不满:初始为0,会因为决策上升/下降,高于30则会出现武装冲突、罢工等问题,高于80则在每月开始时r点确定是否因主控被刺杀而结团】