( `д´)就不能学学动画版的萌豚，多看看动画片

>>No.64319780
实验数据没了GMP检查怎么办( ﾟ∀。)

>>No.64322317
体系外的小试主机，这种都是审计藏起来不能见光的，来审计问就是全联网没有体系外单机

甘霖娘，这半个月被榨干了，配合上备考人都被掏空了( ›´ω`‹ )
只跟傻逼领导说了两句话，就被气到高血压。
第一句：你点那么多板，还只出了一张，不懂得为公司考虑节约资源。
领导误操作把我做好的实验数据给删除了，遂：你加班
你最好祈祷我以后不要考到药监局(　ˇωˇ)

给朱军讲讲这两天我逆天同事办的事
前几天车间一个大姐来我们这儿送样品，想借哥一次性手套，但不巧正好是月底我们库存的手套基本告罄，平时做实验检测都不够用了，这个逆天同事A就语气很不好的说没有
这个车间大姐也是在车间也不是个省油的灯，跟所有人都吵过一遍还都是胜仗，用其他同事都话说就是吵遍车间无敌手(;´ヮ`)7 见A的态度这么不好，大姐脾气也上来了俩人就吵起来了，然后大姐就去跟我们经理投诉说A态度差
本来直到这里都不是什么大事，A神奇的操作就来了，跑到经理那嚷嚷下午要休班她觉得自己上不下去了。经理觉得她现在很不冷静就说可以先不工作去找个没人的房间坐着休息冷静一下，A一听自己休假不批立马就火了，大喊到自己平时加这么多班凭什么不能休息，为什么车间都能骑在QC头上拉屎･ﾟ( ﾉヮ´ )我是没懂不让她休假跟车间骑QC部门头上有什么关联，但A就是一顿输出什么乱七八糟都往外说，经理烦了跟A吵起来了。这时候A就开始觉得所有人都在针对她，于是闹着要辞职

>>No.64348481
A先是找行政那边说自己要辞职，结果就被行政找去了解情况，但负责人事的那个人刚好不在她暂时走不了。A见人事经理不在觉得自己必须要找一个能管事的抒发自己的情感，于是她就跑去找更上层的总经理。( ﾟ∀。)
A去总经理那一顿哭诉申冤的，给所有人都整不会了，总经理之好来了解情况，把我们部门经理还有相关同事都叫去问话搞的一整天所有人都不安宁。
这本来就是借手套一个很小的事，就算是跟车间的人吵起来，也就是个无关紧要的小事，A就这么自己一点点把屁大的事搞的难以收场。事后我问A辞职什么时候走，A说自己根本没想辞是所有人逼她这么做的( ﾟ∀。)
我至今没懂手套她有权利不借，这事完全可以推给部门经理去解决，但是是她自己非要跟别人吵架，然后去行政闹去总经理那闹让所有人都不好收场，自己作死现在说是别人逼的 逻辑清奇( ﾟ∀。)

>>No.64348569
A本来刚刚转正，现在转正也被驳回了，甚至去留与否我们经理至今仍在考虑。
这件事闹完没想到今天她又整新活，A不知道从哪搞了一堆花花草草，就这么养在实验室了。这堆植物招了一堆虫子，密密麻麻在我们理化实验室爬，这可是实验室到底谁告诉她能在实验室养植物的
我真是服了( ﾟ∀。)密恐不要轻易放大

哦对A在这之前还有个神奇的操作，她喜欢把每天工作上班的事发小红书，还带图打一堆tag，就感觉生怕别人刷不到一样
于是乎，基本上实验室里有小红书的人都见到了他的号，但她本人一无所知
A甚至在小红书骂其他同事，并且被当事人亲自刷到了 我厌蠢症犯了
这件事的来源还是我离职的好兄弟，他那天在刷小红书，然后看见了和我们实验室高度相似的照片截图来问我，我一看她发的图文，百分之百锁定是A( ﾟ∀。)

神人同事A又整新活，这两天下雨，她今天不知道从哪挖了俩蘑菇扔在理化实验室，理化实验室对面就是微生物区
沙之壁公司真是招到宝了( ˇωˇ)
我真的理解不了为什么她会想在实验室放仙人掌，现在又想挖蘑菇，她的脑子里真的存在GMP有关的一丁点内容吗(　ˇωˇ)

一个样品经4个人的手，次次都做不出来，还不能说明这b样品不合格吗(|||^ヮ^)

>>No.64626940
不，最后调查会说你们环境不合格(`ヮ´ )σ`∀´) ﾟ∀ﾟ)σ

>>No.64627105
高血压了，领导现在只怀疑是方法有问题，都不怀疑这样品有问题，硬是要求薄层色谱点板点45μ，板都快给我点穿了(　↺ω↺)

>>No.64627933
正常，样品怎么能有问题怎么会有问题，调查到最后偏差理由也都是什么人为失误 容器污染，但绝对不能是样品质量有问题( ´_ゝ`)

同事辞职了

那么她的工作会落在谁身上呢？

是总监，两个副总监，部门主管，还是同为专员的我呢？

一定不是我对吧

诈尸回来了( ›´ω`‹ )
不好意思这么长时间没回肥哥们，之前一直没时间上岛，现在终于是离职了。研发qc的工作强度太恐怖了，天天早八晚九还周末加班收数，而且一周能领好几个OS，直接干到道心破碎了哈哈(;´ヮ`)7

拿着底层实验员的工资，天天上班又搭车又搭人的，拉个年货还得我们几个同事一起开车从总厂拉到公司哈哈(;´ヮ`)7
实验是要做的，OS是要写的，5s是天天搞的，仪器是要自己修的，试剂需求法标需求也是要统计，sop出错导致结果不对是怪我们的，样品余量不对都要从我们这儿找补的，容量瓶西林瓶小烧杯是不够的，仪器是经常要借的，使用率不够是要扣绩效的，记录本多领也是要扣绩效的，A4纸马克笔胶棒保鲜膜洗耳球是自费的，领试剂领记录本领样品领交接单是要被同事甩脸子的，这一切究竟值得吗･ﾟ( ﾉヮ´ )←想着想着突然气笑了

>>No.64639249
确实是这样的，之前我们有个口服液含量偏高要调查，我原小瓶原容量瓶原样品都重新做了结果一模一样，最后领导迫不得已让换人做

结果还是一模一样(`ゥ´ )σ

最终是让“随机应变”成合格的了，异常原因写的实验员（我）操作不规范导致(;´ヮ`)7

>>No.65622679
>>No.65622514
哈哈哈哈恭喜脱离苦海
我一想到好多今年考研的，毕业后的去处就是这就忍不住想笑

我已经锻炼出来无论工作中发生什么事都能用一个深呼吸挺过去的技能了

>>No.65739934
出走三年归来月薪+500 ･ﾟ( ﾟ∀。) ﾟ。