发芽的洪！　︵ᵟຶ
( `д´)ジ

追平！真的写的太好了popo ﾟ∀ﾟ)σ在寝室吓得嗷嗷叫又想看，看了又嗷嗷叫又想看（

去厕所时，路过一扇紧闭的门，门后有某人自言自语。细听后，发现对方似乎在通话。
首席这语气跟正在请教老师的学生一样：“我按你说的关心他们了，还分享生活小妙招，够显亲切了吧？但我感觉没什么用。”
对方：“……”
首席：“抖包袱比单纯的关心更容易拉近距离？我试试……”

十分钟后，在旅店大厅，果然见到了首席回来。
他扫视已到的各位，随机挑选了位幸运儿——实验员A——进行搭话。
“我发现，在环境污染浓度较高时，你会进入一种‘入迷’状态。
听说过金丝雀吗？以前的矿工会带着金丝雀进入矿洞，对有毒气体更敏感的金丝雀死去时，矿工就接收到了‘尽快离开’的信号。”
当实验员A以为对方要发表什么高深大论时，他说：
“我觉得你可以当这个金丝雀，在我们前面探路。你一出事，我们就跑。”
“……”

大门吱呀被推开，全副武装蒙面人走进来，摘下帽子，如释重负地喘了口气，说：“首席先生，我们该上山了。”
首席表示想先闲聊一下，拉近大家之间的关系。
院长很明显没有理解此举目的，大抵也没人理解，倒也没人反对。
首席视线移动，盯上了旁边那位地中海大哥，语出惊人：“不愧是研究光学的啊，连自己也是闪闪发光的。”
大家都看向大哥反射灯光的头顶，以及他那与明亮头顶相反的满脸黑线。
院长见气氛不对，站起来接话茬：“哈哈哈，光学领域的年轻人在光学领域内发光发热，先生夸人夸得真巧妙啊。”

还没完，首席又逮着某位搞自然地理的老妹，语惊四座：“你嘴角口水没擦干净……是因为嘴角已经是是水蚀地貌，所以容易漏水吗？”
这攻击性怎么更强了？！众人开始汗颜，院长更是嘴角抽搐，如鲠在喉。

还没完，院长还没编出来如何圆场，首席已经找到了下一位目标：“总是看你咬手指，我突然想起来……”
院长“哈哈哈”的尬笑打断了对方的攻击前摇：“该上山了，不然要错过预定时间了。”

经过一番攻击后，组里的气氛降到了冰点。
爬山跟赶尸似的，首席在最前面带路，后面跟着一帮沉默的尸体。
休息时间，首席去林子里不知道干嘛了。
实验员A猜他肯定又通话去了。偷摸跟过去后，果然看到他站在几十米外，背对着支援组打电话。
“我抖包袱了啊，没用啊。你确定你说的那些方法真塑造好形象？”
这次离得近，能勉强听到电话里的声音。那是管理员Litedow的声音：“你怎么抖的包袱？讲给我听听。”
……五分钟后……
Litedow那边，从始至终都保持死一样的沉默。最后，他撂下一句“要不你还是闭嘴吧”，咔嚓挂断电话。
实验员A寻思自己该溜了。
“来都来了，就别走了。”

他半笑不笑地立在松木间，一把提灯勉强照亮下半张脸：“你还不知道，自己为什么会被叫来吧。”
实验员A想起集合点内的对话，说：“因为我可以拿来试毒？”
首席：“因为你是这些人的同行，和他们关系平等，你可以看到他们更真实的一面。”
实验员A瞥向身后，树林间，组员们休息的休息，溜达的溜达。
“我就直说了。这整个队伍所有成员，都是内奸候选人，他们都有‘勾结外部势力，阻碍国阵局工作‘的嫌疑。其中就有暗中协助列车长逃跑的人。
“你要做的，就是在我解决怪病前，把那位犯罪分子找出来。
“我的身份让我不方便接近他们，但你可以。而且你绝对不会是那个内鬼。”
为什么绝对不会？因为平时做牛做马的样子太憨厚老实了吗？
仿佛生怕实验员A产生“不切实际的幻想”，首席特地补充：“我不是相信你，我是相信你的推荐人。”

＞国阵局智能助手*芝士*教你如何辨别“混入人群的捣蛋鬼”：
治安越来越好，犯罪事件大幅减少，已经很久没出现恶性大型事故了。
但这不能说明事故的制造者和催化者消失了，他们只是会学习做人，学习社交，甚至学习阵术，然后混迹于你我身边。
那么，如何判断身边有没有混进“捣蛋鬼”们呢？
今天*芝士*来告诉大家，该从哪些角度判断，是否需要将某人向相关部门举报。

1 外貌：他们的体型大多与常人无异，部分人可能存在穿孔、接肢、异常增生等外表改变。
2 性情：他们普遍不负责任、偏重物质享受、缺乏自制力、易被情绪影响行动，以及强烈的自我中心倾向。
3 社会性：他们普遍社会化程度普遍较低，大多对法律和道德的理解存在错误或扭曲，缺乏正确的判断能力，无法清晰认识到自己行为的后果和危害。
4 阵术使用：他们大多不在官方阵术师名册中，但仍会使用阵列技术。不过他们使用的阵术既不精致也不理性，经常表现出污染物的特性。近年来，他们开始模仿我们，主动变换阵术风格，但污染的味道不会消逝。
＞实验员A，你似乎天生对污染更敏感，正适合来当这个侦探。
5 自我价值体现：他们不知道为社会的进步和人类的幸福贡献自己的力量，他们不能认识人的使命，不能理解人的使命，不能做到人的使命，不能肩负人的使命，不能热爱人的使命，不能接受人的使命，不能尊重人的使命，不能向往人的使命，不能追求人的使命，不能传递人的使命，不能捍卫人的使命，不能坚守人的使命，不能接受人的使命，不能尊重人的使命，不能向往人的使命，不能追求人的使命，不能认识人的使命，不能理解人的使命，不能做到人的使命，不能接受人的使命，不能尊重人的使命，不能向往人的使命，不能追求人的使命，不能传递人的使命，不能捍卫人的使命，不能坚守人的使命，不能人

＞抱歉，本程序刚刚发生错误，现已自修复完毕。这是大语言模型中常出出现的*重复输出**重复输出**重复输出*问题，是自回归模型的特性导致的非恶性bug，不影响体验。

总的来说，他们的行为模式众多，难以一概而论。*芝士*将会举出三个真实案例，考考你是否能随机应变、当机立断地判断出谁是需要被带走的人。


1）某员工A深更半夜回宿舍，发现某人B趴在自己家阳台内，肢体扭曲似醉酒，昂首向月似张弓，口中‘呜呜’似犬吠。员工慌忙联系保安C。
谁是需要被带走的人呢？
＞A
＞B
＞C

>>No.64898906
3

2

1


答案：B

你答对了吗？

2）某学生A到国阵局研学，发现特种工作区域有一工作人员B面容异常狰狞，抓紧身下的人C，C口鼻出血，哈哈大笑，笑至下颌脱臼。该学生吓得联系导师D。
谁是需要被带走的人呢？
＞A
＞B
＞C
＞D

jmjp

>>No.64898909
3

2

1


答案：A
你答对了吗？

3）



谁是需要被带走的人呢？

>>No.64899985
3

2

1
















答案：

>>No.64900004
你答对了吗：）

你不要过来啊芝士