背景：po毕业后在山东某三线城市当社畜，这是毕业第三份工作。今年四月份入的职，是一家做个体餐饮的，但是有很多家店。
但是因为效益问题，从八月份的工资开始就一直没有下发（我们是拖一个月工资，如8月10号发的是上月10号到八月9号的所有工资）。现在实际已经欠了四个月工资，当然保险什么的也都是没有的，毕竟小地方+小个体，我们这边大公司都不一定给好好交五险。

现在就是前两天去面了一家新公司，公司算是在我们这里比较大的零售超市，在全市范围内有七家店。今天下午的时候，这家公司给我发了录用通知，薪资只是说4千到5千范围内（别笑，小地方的工资就是这么低）。同样的，休息日说是在四天到六天，入职之后再决定。现在po很纠结是要及时止损还是和他耗下去，因为毕竟四个月工资，根据定薪也得有18000块钱。说实话现在的情况很难把我们的工资给填上，我们这边店的后厨和两个行政都是欠薪欠了四个月。

包括对这个新公司也是有点疑虑，因为这家公司老板之前因为劳动合同纠纷被限高，到现在查公司的记录还是企业负责人是因为完全没有履行被限高。不知道现在应该怎么选了，现在找工作小地方是真的不容易。|д` )

(;´Д`)

仲裁跳槽呗，年纪轻轻没房贷车贷干就完事儿了

我怎么感觉这些老板都是一路人|-` )

欠薪4个月还不跑的也是神人了

>>No.64662907
我也想跑来着，从两个月前开始找下家要么boss直拒要么面试没声，就搞得很难受|-` )

>>No.64662794
+1，感觉最近找的这个也是差不多，更何况现在这家公司身上有四个买卖合同纠纷( ´_ゝ`)