( `д´)现充，杀！杀！杀！

不怎么样，对外包别有什么期待。虽然od比其他外包更能接触一点核心，但是外包就是外包，进去就是混日子的。
不过如果真面进了od，倒是可以好好准备考个211以上的好学校

不知道po想了解od的哪块；我去年是考研复试通过了，同期也面试进od的，干了小半年跑路。po想知道什么我可以聊一聊

>>No.64930031
前辈！od是分配进去干苦力嘛，肥肥没有项目经验，只会基础的学校学的那些东西( TдT)，想把od当成学东西的地方（培训班）呆一段时间然后跳槽，是否可行呢

>>No.64937657
首先岗位肯定是定性的，前端后端测试运维啥的肯定按你的情况来，但是项目的位置肯定是分配的，你进去了就是要做那一块，不会给你到处看挑挑拣拣

然后进去了说是可以调岗，当然我没试过，po如果不喜欢可以提，我当时去意已决，我的主管发现了就和我好几次说可以调岗

最后就是学东西，嘴上说是进去给你三个月学习，实际上最多一个月就要你能干活（可能看不同部门），而且华为内部有考试，形式上要求你试用期六个月结束前完成三门考试（具体就不方便说了）的考核，这几门考试每个月可以考一次，但是每年都有考试次数上限。
事实上上特别忙，你要是能把工作当生活那肯定能学到很多东西。
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但是我建议你摸鱼！放下道德底线，混混日子，每天晚点走，偷偷在工位上学习然后晚上蹭个宵夜再走

>>No.64938482
好的！谢谢肥佬！(*´∀`)
还有个小问题是od跳槽简历会被歧视嘛（）听好多人说面试的时候如果简历上有外包经历会被刷掉(>д<)

>>No.64949401
那我不知道，我毕竟没有以od身份跳槽过。我的信源在这块就跟你一样了。

不过就事论事，事物就是两面性的。一方面，外包就是外包，召之即来挥之即去，说到底就是让人看不起；另一方面，再怎么水好歹也是华为出来的，工作经验多少还是有点水平吧

>>No.64951264
确实，华为的外包可能比别的外包好听一点