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5[1,10]

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>人才选项应该改成四选一，而且必定出现战士/探险者，刚发现上次忘记了(つд⊂)不过随机也出了战士和探险者，看来骰娘记得(；ﾟ 3ﾟ)

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今年的避难所遭遇：

[沼气肥应用推广]
>愈接近过去便也愈接近未来。
・能源+5，食物每年+3
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选择你的决策……
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[稀有]全面产业转移
>尽可能以有限的劳动力去获取我们最需要的。
・食物每年减少2~4，希望每年减少2~4。
・能源每年增加4~6。
・避难所找到新的人才的几率中幅提高（27.1%→48.8%）。
・避难所人才选项中总是至少出现一名[矿业劳动者]。
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[稀有]推进产业联动
>协同发展，双向赋能……
・食物即时增加5，能源每年增加3。
・避难所遭遇中，每当食物增加，能源也等量增加；每当能源增加，食物也等量增加。（不会循环触发）
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[稀有]深入探索城市
>总有一天我们也会竖起新的高楼。
・食物每年减少1~2，能源每年减少1~2，希望每年增加3~5。
・避难所人才选项数量+1（即4→5），仍然只能从中选择一名人才。
・每当避难所再任用一名[探险者]时，食物即时增加6，能源即时增加6，希望即时增加6。
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避难所执行了新的决策。

[稀有]推进产业联动
>协同发展，双向赋能……
・食物即时增加5，能源每年增加3。
・避难所遭遇中，每当食物增加，能源也等量增加；每当能源增加，食物也等量增加。（不会循环触发）

我们一直在尝试重寻与彼此之间的联系。
以此为载体，我们可以抵达更远处。
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潜伏的灾厄

44[1,100]<=2：灾厄降临
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指标升变

指标[食物]已升变为[归属感]。这代表着避难所已经有能力确保稳定获取食物，取而代之的是更值得注重的精神需求。

此前的[食物]相关效果以10:1的比例转化为[归属感]（向上取整），此后的相关效果将直接采用或影响[归属感]指标。

此后不会出现强制扣除[归属感]的情况，因此[人口]不会因[归属感]耗尽而受到影响。

当避难所的[能源][希望]指标同样完成升变时，X023将解决存续难题，在与末日的对抗中取得胜利。
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避难所情况

人口：87→88（每年+1）
归属感：17（每年+1.6→2）
能源：63→82（每年+14）（升变0/5）
希望：152→174（每年+22）（升变4/5）
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近期新闻

[沼气肥应用推广]：能源+5，食物每年+3
[长期降温]：能源+1，能源每年-1
[反常气候]：能源-58
[废土居民劫掠]：人口-6，希望-9
[同胞亡殁]：希望-7
[猎物非周期性迁徙]：食物每年-1，希望-4
[步入正轨]：无指标变化
[药品储备告急]：希望-18
[资源分配失调]：能源-5，食物-6
[变异昆虫泛滥成灾]：人口-7，能源每年-3
[内部纷争]人口-8，食物-3，希望-20，决策降级已生效
[设备更新预算不足]：食物-4，能源-12
[水培农场丰产]：食物+5
[货舱受潮]：食物-4，能源-7
[战前设备老化]：食物每年-5，能源每年-5
[勘探队失联]：人口-5，能源-4，希望-9
[家园覆灭]：人口-9，希望-9
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人才

[执政官][工程师]+[科学家][农业生产者][精神领袖]：科技大咖
>食物每年-1，希望每年-1，能源每年+1。
>避难所为了渡过[辐射污染]或[科研事故]灾厄（有40%几率出现）所需支付的代价减少80。
[科学家][渔民]+[科学家][农业生产者][精神领袖][矿业劳动者]：生态学家
>能源每年-3，食物每年+1，希望每年+1。
>避难所为了渡过[反常气候]或[异变兽群]灾厄（有40%几率出现）所需支付的代价减少80。
[工程师][商人]+[科学家][农业生产者][精神领袖][矿业劳动者]：首席技术官
>食物每年-1，希望每年-3，能源每年+3。
>避难所为了渡过灾厄而支付代价时，能源所能提供的代价翻倍。
[工程师][医生]+[科学家][农业生产者][精神领袖]：专科医师
>能源每年-2，食物每年-2，希望每年+4。
>避难所为了渡过灾厄而支付代价时，人口所能提供的代价翻倍。
[工程师][商人]+[科学家][农业生产者][精神领袖][矿业劳动者]：分析师
>希望每年-2，能源每年+2，食物每年+2。
>避难所遭遇中，食物和能源即时减少的下限+1，上限-3（即食物4~8→5~5，能源-2~8→-1~5）。
[工程师][科学家]+[农业生产者][精神领袖]：学者
>食物每年-1，能源每年+1，希望每年+1。
>避难所为了渡过灾厄所需支付的代价总是减少30点。
[工程师]+[科学家][农业生产者][精神领袖]：技术专家
>能源每年-3，希望每年+2。
>避难所遭遇中，食物和能源每年减少的上、下限-2（即3~5→1~3）。
[工程师][科学家]+[农业生产者][精神领袖]：研究员
>能源每年-2，希望每年+2。
>避难所的[科学家]也视为[工程师]，[工程师]也视为[科学家]。
[执政官][工程师]+[科学家][农业生产者][精神领袖]：架构师
>人才选项中总是会出现至少一名[工程师]。
>每有一名[工程师]，能源每年+2。（当前+18）
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决策

[稀有]推进产业联动：食物+5，能源每年+3。遭遇中，每当食物增加，能源也等量增加；每当能源增加，食物也等量增加。
[普通]增加探索投入：食物每年-1，能源每年-2，希望每年-2。
[史诗]扩张煤矿规模：每有一名[矿业劳动者]，能源每年+1（当前+3）。
[稀有]友善接纳，安顿新人：食物-8，能源-9，人口+17，食物每年-5，能源每年-6。避难所人才选项数量+1，且总是出现[战士]或[探险者]。
[稀有]积极尝试对外联系：能源-8，能源每年-3，希望每年+6。
[稀有]鼓励圈养山羊：能源每年-1，食物每年+7。下一次食物减少的遭遇改为增加。
[史诗]重建精神文化：每有一名[精神领袖]，希望每年+1（当前+9）。[希望]连续五年(0/5)不低于100且增长将升变为[认同感]。
[普通]扩充医疗团队规模：希望每年+4。
[史诗]兴修立体温室：每有一名[农业生产者]，食物每年+1（当前+9），[食物]连续五年(0/5)不低于100且增长将升变为[归属感]。
[普通]完善防护装备：能源-14，食物每年-2，能源每年+3。
[史诗]迁徙进山，开矿采油：能源每年+4，人口每年+1，[能源]连续五年(0/5)不低于100且增长将升变为[安全感]。
[稀有]暗中推进设备更新：人口-3，食物每年+2，决策品质变得更好。
[稀有]强化防潮措施：能源每年-1，希望每年+1，食物每年+5。
[稀有]全面更新设备技术：希望+6，食物每年+10，能源每年+10。
[普通]掩盖这起意外：希望每年+2，能源每年+2。
[普通]战时动员演讲：食物每年+2，能源每年+2，希望每年+2。
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今年的避难所遭遇：

一尾（遭遇之一）
1 人口：即时减少0[-1,8]
234 归属感：增加1
567 能源：即时减少0[-4,5]
89 希望：即时减少-2[-8,15]
0 食物：每年减少3[1,3]

二尾（遭遇之二）
1 人口：即时减少-1[-1,8]
234 归属感：增加1
567 能源：即时减少5[-4,5]
89 希望：即时减少-1[-8,15]
0 能源：每年减少3[1,3]

三尾（决策品质）
1234 普通
5678 稀有
90 史诗

以上任意连号 新的人才
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3[1,10]