一个小感悟就是，乡镇真的需要很好的心态。说实话以前没意识到基层典型代表的伟大之处，现在自己下来干几个月，真的觉得他们能做到这种地步真的算得上是伟大。
抱着为人民服务的心态才能在乡镇干下去，都不说干好了。乡镇的工作多且杂，上面也好下面也好，哪都是事儿。不真正抱着一颗为人民服务的心，你会发现你干得会很痛苦，也不能处理好群众的事情。因为乡镇工作很杂，单纯把这些事情看成工作真的会感到焦头烂额。而且工作还复杂，群众不配合的事情真的很容易发生。群众不理解你要干什么，不了解相关政策，有时候即使你要干的最终是为他们好，但因为开头会触碰到一点利益，他们也不配合。不用耐心去慢慢解释真的说不通，但工作是有时限的，你手头上也不可能就这一个工作，很乱很忙。
群众讲理，但讲的是情理、道理，因为法理的结果有时候不那么合乎情理，不让自己满意，他们便不认。讲道理是合理的，但谁都能拿出道理来，为了公平公正，政府肯定不能根据道理来判断双方对错，只能说在法理的基础上，劝说双方在情理之中让步。这里有矛盾的地方，所以工作很难做，但又不能不做，所以说很焦头烂额。
抱着服从安排的心才能不那么抵触工作。还是那句话，乡镇事多且杂。有时候不止一个领导管着你，工作自然不止一个人派，你手头可能同时得干好几个活。领导个人固然有问题，但更多的是目前普遍的现象——乡镇缺人导致的。如果只说一个镇好像绰绰有余，但是分派到下边各个村、各种监测户、各种民生相关的问题，那就是不够看的。并且这些活可能关系到各种指标，甚至是和绩效挂钩。你可能说觉得这些活离谱、没用，所以不想干、没必要干，但往上看这些可能就是各种政策的具象化。怎么说呢，这个还是看个人的判断吧，工作内的、职责内的该干就干，服从安排，至于推过来的活或者工作外的活，该拒绝也得拒绝，说难听点你也不是白领工资，你也有自己的活干，帮别人多干活又不会让工资多点。
