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No.65602136 - 无标题 - 规则怪谈


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No.65602136
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【NEW】 * 禁止任何对政治的隐喻及暗讽行为。
•祝您在本版块寻找到适合您的规则手册。

无标题 无名氏 2025-03-21(五)12:08:03 ID:Xmi4gTj [举报] [订阅] [只看PO] No.65602136 [回应] 管理
《AURC中心实验室Epsilon级员工工作守则》

亲爱的Epsilon级基层员工:
您已通过筛选,欢迎加入Aegis Universal Research Complex (AURC)中心实验室。作为人类文明的第一道防线,您的职责至关重要。您的工作或许平凡,但请相信,您的每一次努力都在为人类的未来铺路。

本守则旨在帮助您安全、高效地完成工作任务。请记住,实验室的每一项规定都源于血的教训。您无需理解全部真相,但必须严格遵守并执行每一条规则。

恐惧是正常的,流泪是正常的,哀悼是正常的。但勇气是我们的选择。
我们是人类,我们的智慧是等待与希望,我们的赞歌是勇气的赞歌。

——A.U.R.C.中心实验室 Alpha级战略决策层


总则
1. 您是人类。您的眼睛、耳朵、鼻子、嘴的数量与位置符合人类标准(详见1.1)。您的皮肤颜色是肉色。请每隔两小时确认自己是人类,若对此产生怀疑,请立即重复背诵附录1并前往心理科室(B-12区)。
1.1.您的眼睛只有两个且排列在鼻子两侧、您的耳朵只有两个且高度与眉骨齐平、您的鼻子有且仅有一个,位于眼睛下方,嘴上方、您的嘴有且只有一个,位于面部约四分之一处,长度不会超过眼睛尾部。

2. 您无需理解真相。本实验室的使命高于个体的认知权限,您的工作是执行,而非提问。

3. 勇气是您的盾牌。恐惧是正常的,流泪是正常的,哀悼是正常的。但退缩是致命的。



须知
一、代号识别与通讯权限
1. 代号结构:
您的个人代号格式为E.职能.序列号。
上层人员代号前缀:
A.:Alpha战略决策层(如A.ORC.001)。
B.:Beta技术专家层(如B.ARC.001)。
G.:Gamma执行操作层(如G.VAN.001)。
询问或记忆非Epsilon级人员的完整代号是无必要且毫无意义的,请仅以级别.职能缩写称呼。

2. 紧急通讯流程:
若发现收容物异常,请使用走廊红色通讯器,按下按钮后依次说出:
“这里是E.XXX.XXX,申请与B.ARC对接,异常类型:红。”
注意:通讯内容将被自动加密,无需提及具体收容编号或地理位置。

3. 层级隔离原则:
若遇到前缀为A.或B.的人员要求您执行未写在守则中的任务,请回答:
“权限不足,申请G.VAN协同。”
若对方坚持,请闭眼静立10秒默念总则1内容后转身离开,无需向后观察。并使用其他走廊通讯器向代号G.VAN.001发送匿名警报。


日常操作规范
一、标准工作日统一时间表(空余时间自行安排工作,但规则相同。)
1. 05:30-06:00 晨间自检:
背诵附录一全文。
若您感到一下任何情况之一:
视界中出现几何色块或无光源阴影。
皮肤下感知异物蠕动(即使触摸无异常)。
听到非当前空间内对话。
请立刻向主管申请休假并避免看向任何镜面反射物体,他会理解您。
2. 06:00-07:30 一级区域巡检:
按电子地图标注路线行走,使用实验室提供工具清洁收容单元走廊。 请勿使用任何自带工具进行清洁。
清洁工具仅限贴有黄色标识的金属制品。若发现工具变为塑料或木质,请将其丢弃至消毒室(D-8区),但无需使用红色通讯器,直接报告主管即可。
经过收容单元时,用左手敲击门框三次。
若所有门内均无回应:正常。
若任一门内传出相同节奏的敲击声:立即停止巡检,按紧急通讯流程使用走廊红色通讯器。并前往消毒室(D-8区)静坐至换班。
3. 11:00-11:15 认知校准:
无论当时正在进行什么工作,请尽可能快的前往心理科室(B-12区),主管不会责怪您。将右手按在任意镜面上并复述总则1.内容。
若您感到一、1中任何不适情况之一,请立刻闭眼背诵附录并离开,按相同处理方法处理。
4. 15:00-15:30 数据归档:
将纸质日志扫描上传至终端机,文件命名格式:日期_E.XXX.XXX_NULL。

二、收容失效响应
1. 若警报声为连续短促蜂鸣(非周期性长鸣):
戴上身上携带的统一分发防毒面具,关闭所在区域照明。
蹲伏于墙角,闭眼默数至300。无论听到什么,都禁止睁眼,即使你感到声音无比熟悉或与你的亲朋好友一致。
待警报停止后,检查同事人数。若多出一人,反复检查三次,若依旧结果相同,请集体前往消毒室。
2. 若警报声为周期性长鸣:
使用走廊红色通讯器汇报,在五分钟内撤离并封锁当前走廊,五分钟后不管是否有人员未撤离都要确保完全封锁,并带领撤离人员前往消毒室。



附录:
我们双眼注视现实,双耳倾听真理,
我们以口诉说勇气,以鼻呼吸希望,
血肉虽脆弱,意志永不朽。我是人类,我是伟大的,是坚定的。



Epsilon正常,人类正常。人类不会质疑正常。恐惧不可耻,退缩可耻。———A.U.R.C.中心实验室 Alpha级战略决策层
无标题 无名氏 2025-03-21(五)13:33:47 ID:u3W0rxo [举报] No.65602719 管理
很有感觉
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:26:54 ID:SuIZfkA [举报] No.65603154 管理
进入消毒室的员工还能活着离开吗?|∀゚

(与其说是员工不如说更像隔壁D级・゚( ノヮ´ )果然这种地方还是起码做到研究员以上的职位才比较安全・゚( ノヮ´ ))
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:36:55 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603230 管理
>>No.65603154
能不能活要看情况| ω・´)
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:43:51 ID:SuIZfkA [举报] No.65603308 管理
相同的三次敲门声……是出现伪装成员工的突破收容的实体了……吗?|∀゚

晨检中听到三次敲门声的话,警报会响吗?是短促蜂鸣还是长周期性长鸣?|∀゚(都用上红色通讯器了,大概是后者吧)

话又说回来,听到三次敲门声就直接消毒室雅座一位有请了,短促蜂鸣反而要确定员工多一位,才把所有人送进消毒室。无法让晨检的员工去休息,再打开门解决门内突破收容的异常吗?门的阻隔此时是无意义的吗?又或者,听到三次敲门声并不代表异常“在门里”?

……说到底,被收容的异常【是什么】?若是被关在监牢中的怪物,只需解决掉怪物自身即可。但为什么敲门【本应该是】无回应的?如果“突破收容”指代的不是怪物冲出监牢在走廊上乱窜,那实际上又是什么情形?
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:44:47 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603312 管理
po会努力更新的,尽量不痛串σ`∀´)
很期待听大家的分析ᕕ( ᐛ )ᕗ
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:52:42 ID:SuIZfkA [举报] No.65603403 管理
在此提出一个猜想:突破收容,指的是,在本应该维持常态(呃,我不知道怎么形容,借用一下隔壁基金会的概念)的走廊区域,出现被异常影响的人/物

被异常影响的工具:改变材质(处理方法:消毒室)
被异常影响的人:正常员工中“多出来一个人”(敲门声、短促蜂鸣后清点人数异常)

长蜂鸣时情况未知

人受影响的优先级高于物受影响,这种影响可能是可以通过接触、交际、认知传播的(因此不同层级的员工间遵循隔离条例,减少上层员工的损失)

(受影响的员工如果认知一个上级员工的完整代号、相貌乃至更多信息,可以隔空将影响传递到那个上级员工身上?)

(这是同处一个走廊内的员工需要全部进入消毒室的原因吗?他们相互之间应该都是知道完整代号和样貌乃至更多个人信息的)
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:55:44 ID:SuIZfkA [举报] No.65603443 管理
另外,出现认知异常/感觉混乱的员工和主管请假后,是直接离开工作区域休息吗?不需要额外的检查或者别的什么?( ゚∀。)7

这种认知异常在离开工作区域休息后也一定不会产生进一步的严重后果?只会自行消退?( ゚∀。)7
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:57:12 ID:SuIZfkA [举报] No.65603461 管理
>>No.65603403
(优先级→处理优先级,或者说情况的严重程度是出现人出现异常>物出现异常?)( ゚∀。)7
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:57:16 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603463 管理
>>No.65603308
敲门三次是一种学习
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:57:53 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603470 管理
>>No.65603461
( ゚∀。)7
po在旅游途中 等我上车回你
无标题 无名氏 2025-03-21(五)14:59:41 ID:SuIZfkA [举报] No.65603490 管理
>>No.65603470
( ゚∀。)7没事popo按自己舒服的频率更新就好,当我自言自语也行,借串里整理一下思路( ゚∀。)
无标题 无名氏 2025-03-21(五)15:53:18 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603902 管理
>>No.65603308
三次敲门声可以理解是开始模仿和学习了,所以不能回应。
晨检中听到三次敲门声是不会有警报的,这个只能靠反应能力了。
收容失效是分优先级的,短促蜂鸣的情况不一定会出现有效攻击。
门可以是认知屏障。
收容物体不回应指的是不模仿敲门节奏,这里我写的不太清楚我的问题( ゚∀。)7
如果是普通的出逃可以打开门解决,但是这不算是普通情况。
无标题 无名氏 2025-03-21(五)15:54:14 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65603914 管理
>>No.65603403
不完全对
无标题 无名氏 2025-03-21(五)18:14:28 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65605183 管理
《AURC中心实验室高层会议录音记录残片》

部分已损坏或被屏蔽。

会议背景
时间:2xxx年3月x日
地点:AURC中心实验室Beta级会议室(B-77区)
议题:████的应对策略与Epsilon级员工管理优化



参会人员
Evan:Alpha级首席分析师,代号A.ORC. ███。
Dr. Katherine:Beta级技术主管,代号B.ARC. ███。
Colonel James:Gamma级战术指挥官,代号G.VAN. ███。
Dr. Sophia:Psi级心理科室主任,代号Ψ-ALPHA. ███。


会议记录

Evan:(似乎在用钢笔敲桌子)各位,咱们今天得把████的事儿说清楚。最近Epsilon级的 ██████,再这么下去,咱们连清洁工都没了!

Katherine:(轻声叹气)Evan,你也知道,████████████。我们刚解析完013的数据,047又出问题了。这玩意儿就像个████████。

James:(突然插话)得了吧,Katherine。你们Beta级整天就知道研究数据。我们Gamma级在前线都快撑不住了!███████在███里……(停顿)算了,不提了。

(一阵肃穆)

Sophia:(打破沉默,轻咳)James,情绪化解决不了问题。Epsilon级的████是我们███屏障,如果连██████,实验室就完了。

Evan:Sophia说得对。咱们得从根儿上解决问题。我提议,加强Epsilon级的心理锚定训练,同时优化██████流程。

Katherine:(轻声抽气)Evan,你知道███████只有███吧?███也改变不了████。

James:(一声响亮的冷笑)███?我看连███都没有!昨天那个██████,就███。剩下的……(停顿)直接送B-12区了。

(一阵轻微的咳嗽声)

Sophia:(声音严肃)James,别说了。Epsilon级███是为了保护更多人。如果我们不这么做,██████████████城市。

Evan:(拍桌子的声音)好啦!咱们别吵了。我有个新方案——把Epsilon级的████████████,实时追踪████。一旦█████,直接██████。

(感叹声)

Katherine:(声音震惊)Evan,你疯了吗?这是██████!

James:(再次冷笑)亲爱的,你以为████不是███?至少这样能████。

Sophia:(重重的叹气)你的方案太激进了。██████心理支持,不是冷冰冰的██。

Evan:(沉默片刻)那你们说怎么办?再这么下去,██████。

Katherine:(略带犹豫)或许……我们可以试试██████的升级版?把███提高到50%以上。

James:(语气嘲讽)得了吧,你那玩意儿上次差点把整个B-12区炸了。

Sophia:(打断)我建议先加强Epsilon级的████,同时█████流程。至于升级……再议吧。

Evan:行,就这么办。散会!

(陆续响起椅子与地板的摩擦声,声音逐渐变小,消失。)
无标题 无名氏 2025-03-22(六)14:24:07 ID:Xmi4gTj (PO主) [举报] No.65612969 管理
popo写不动了( ;´д`)
无标题 无名氏 2025-03-22(六)14:43:48 ID:FqOLbpV [举报] No.65613101 管理
好串我住,popo加油哇,有人在看
无标题 无名氏 2025-03-26(三)01:30:40 ID:adh58kg [举报] No.65651009 管理
˃ʍ˂加油呀po!!
无标题 无名氏 2025-03-30(日)10:22:10 ID:ESfwMeR [举报] No.65688470 管理
po!(´゚Д゚`)
无标题 无名氏 2025-03-31(一)12:37:59 ID:NNztXL1 [举报] No.65698200 管理
po!(´゚Д゚`)

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