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小肥所在的公司从上个月开始宣布因为公司资金周转困难，三月份的员工工资只能发80%；今天下午部门领导和行政又突然找小肥谈话，通知公司决定优化掉小肥的工作，但不准备走辞退流程，要小肥自己写离职申请提交，作为交换口头承诺会在之后小肥的背调中尽可能的多说点好话( ﾟωﾟ)，因为是第一次参加正式工作，所以小肥不大清楚是否要为了1.5-2个月的补偿和公司提出异议，有肥哥清楚在寻找新工作时前雇主这边的背调和离职原因会有什么特别大的影响嘛

对于未来的规划方面，小肥目前考虑的是先休息一段时间，之后尝试谋一份政企单位的技术相关工作，在入职这些单位时，是否会有占录取权重较高的背调呢(`ε´ )

都优化了很明显就是不想要你了，一就是你在这个公司里不那么重要，二就是辞退需要补偿金所以你调去其他地方也估计不是那么理想，而你如果同意了那么后面的补偿就没有了因为他们会让你重新签订一份合同，至于口头承诺嘛，说不说你也不清楚。|ー` )所以依我所见肥哥如果有能力还是另谋出路比较好

>>No.65854805
目前是已经确定不在这家公司继续做了的|∀` )不过小肥就是在纠结之后寻找新的工作时是否会因为离职时要了补偿导致现在这家公司在背景调查的部分说了小肥坏话结果遇到困难什么的( `_っ´)

>>No.65854909
这种属于不可知的范围了，我觉得没有必要为了这个虚无缥缈的事情担忧，因为就算是说了坏话，辞退也不可能直接告诉你是这个原因，所以大可不必纠结。

那些不会给你开高薪的公司，不会花钱去给你做背景调查的，你放心