(;´Д`)医生！你说话啊！

快进到提桶跑路

>>No.66542314
已经，燃尽了，，，( ›´ω`‹ )

ﾟ(つд`ﾟ)羡慕

为什么明明是国企这周末早上还要上班啊( ´_ゝ`)

我们也是国企，大小周
小周礼拜天休息，大周不休息，也是制造业

提车咯
以后上班就可以省时间了

上班摸鱼，吐槽了一句项目
然后被学长猜到我的项目内容
一问下去才发现学长的公司是我甲方的甲方
(*ﾟーﾟ)

也没和我说我搁董事长旁边坐啊(|||ﾟДﾟ)

部长们又在吵架
技术指责生产不按流程走导致良品率上不去
生产反怼技术没有实际证据就不要甩锅生产
旁边的实习生我：(((　ﾟдﾟ)))←瑟瑟发抖

>>No.66594051
正常

>>No.66594051
是不是你们那边没有明确研发的设计和车间的工艺，一般烂了我感觉都是工艺先和车间扯皮

摸鱼被发现然后被抓过去开会
结果发现会上除了几个部长在丰矿的战斗以外剩下的全在摸鱼(*ﾟーﾟ)
但是这些师傅抽烟的好多，开一个会下来感觉自己鼻炎又加重不少( ´_ゝ`)

>>No.66604905
不是这个的问题
这事吧，我旁听会议之后大概说一下
工件出了问题，然后质量的人去查，得出的结论是某个工序出了问题
技术的人表示自己的工艺制定的时候是没问题，而且也是经过总部专家论证的，所以这应该是生产的问题。
于是当时的结论是这就是生产的问题，应该罚生产的
但是生产表示扣钱没关系，得拿出实际证据，比如相关的检测记录，来证明确实是生产的问题
但是技术刚好没做这方面的检测，拿不出生产要的证据
于是两边就开始疯狂的扯皮(*ﾟーﾟ)

>>No.66613434
还有一个问题是质量科室属于技术科管理的
于是生产就表示技术科现在是又当选手又当裁判
存在技术的问题但质量选择包庇的嫌疑
但问题在于工件已经弄出来了，原料基本也用完了，现在想请第三方过来检测也请不了，加上如果请的话又要花一大笔钱和一大堆时间，公司也等不起
于是大伙都在疯狂的战斗，做吉列的豆蒸(*ﾟーﾟ)

>>No.66613472
之后又开了好几次会议，不过我当时在忙其他的事情加上我级别不够就没过去旁听
最后的结果目前看来是把这个锅给100%分到了生产的头上，但至于扣钱这事也不知道部长他是打算扣相关现场班组的钱还是全部门一起承担，反正扣的钱在我看来还是挺重的
不过我新员工现在还在薪资保护期内，他再扣应该扣不到我的头上，只要不犯太大的错的话(*ﾟーﾟ)

哇，异火诶

>>No.66638178
( ﾟдﾟ)

这颜色，bro有点上火(`ε´ )

一个钢锭，13吨
经过锻造，热处理，粗加工等工序之后
上报给我的重量是16吨( ﾟ∀。)
现在主管已经带人下去亲自查看了(`ゥ´ )