实话说，po对就业的整个流程或者策略都不是太了解。( ・_ゝ・)比如说应该从什么时间开始准备呢？

大大大大大大大，要知道其实很多工科学生都没有实习经验，如果你也没有就意味着要和这群人（其中不乏92的学生）卷软实力，比如交流表达能力，那么在同等水平下，为什么不要92的学生呢。
有实习起码可以去面试，而没经验，就不断海投，到时候整个人被焦虑和自卑压疯，终于有小厂子愿意要自己，觉得抓住了救命稻草，结果发现干着干着很不对劲，每天在离职和继续赤石中折磨，看到了网上说第一份工作要好好选时开始后悔。最终选择了离职，再去找工作时，因为有经验所以去大厂子面试不难，终面时却说上一段工作干的时间不长选了其他人( ´_ゝ`)

>>No.66603004
( ﾟ∀。)po，我还是建议你现在就花一天先做个简历，别写什么个人性格兴趣爱好特长，有啥竞赛项目得奖经历和对工作有帮助的技能都放上去，投投简历看看什么结果。根据结果在小红书上搜怎么解决，我们只言片语也没法解决你痛点

>>No.66603013
真的真的很感谢这么认真的建议･ﾟ( ﾉд`ﾟ)其实po也是很想有段实习经历，现在是觉得毕设太赶可能没有时间了，po会认真考虑的！可以的话想再请问一下，面试的时候对实习时长要求严吗？一般情况下至少多长时间的实习可以给就业带来优势呢？po真的不太了解这方面，抱歉抱歉

毕设应该是大四下再考虑的问题，现在去干一个学期三个月的实习完全没问题

>>No.66603791
他说的研究生|∀ﾟ

另外大部分带研发的厂判断是实习时长一个月以内直接归类为学校安排的游学夏令营此类，两个月以上才算作正式实习，然后就是问你项目经历和相关专业知识点
不过现在这个就业环境实在是太不缺人了，你没实习和大伙是一个水平线，但是有实习会自动过渡进更高的水平线，表达能力和专业能力还是需要进一步提升的

导师放实习吗( ﾟ∀。)

实习没人背调，如果业务上手快，偷文档偷半个月就跑也没问题

>>No.66603029
( ﾟ∀。)主要不是你实习多久，而是需要这份经历在下一家公司面前证明你具备某项技能或能力，有过工作经验，而且还能对这份经历自圆其说。极限点，你干一周就跑也不是不行(ゝ∀･)。但大公司会去背调( ´ー`)，这也挺烦