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你简单翻了下名单，接下来你将需要让一个支队的学员学会你们在战场上用血与汗总结出来的经验与技巧，同时掌握技术革新后的新一代MA

那么接下来需要根据这30号人的水平制定具体的训练科目与计划，你在终端上继续往下翻，在十几分钟后，你得出结论，这帮人…

1-2 是一天机都没上过的纯新人
3-4 是刚刚完成了最基础课程的菜鸟
5-6 是初步具备了战斗能力的学员
7-8 是已经完成了战斗资格认证的机师
9-0 是毫无疑问的尖子生

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这批机师刚刚完成战斗考核，理论上已经能够去各个舰队或驻地报道了

但是既然他们的名单出现在了你这，就说明军队对于他们另有安排…

那么接下来要做的事情就很简单了，在一年零八个月内，让他们变成各个舰队最为倚仗的王牌部队！

那么首先，该做第一个月的训练和考核计划了

首先是考核方式——
1-3 一月一测，主考当月重点科目
4-6 一月两测，一测考基础，二测考重点
7-9 周测月考，周测重点，月考所有
0 周测就是月考，月考就是周测

然后是首月安排，除了基础的技战术训练外，这个月的重点是
1-3 组织理论学习
4-6 小队协同基础训练
7-9 MA操纵进阶训练
0 以上全部

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刚开始不能强度太大，不然会吓着学员
哦对了，你好像还没来得及看这些学员的来历…

至于训练内容…显然你不太认为他们在基础训练阶段学到的东西够用