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No.67415029 - 无标题 - 社畜


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No.67415029
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无标题 无名氏 2025-11-12(三)20:05:28 ID:WAoyPzP [举报] [订阅] [只看PO] No.67415029 [回应] 管理
有前辈们能给小肥点建议吗,双非本计算机至今0offer啊,走的测试方向,想知道肥哥们都是怎么找到工作的(;´Д`)
Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
  _ _
  ( ゚_゚)
/ (⁰  )╲/
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无标题 无名氏 2025-11-12(三)20:12:29 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67415099 管理
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无标题 无名氏 2025-11-12(三)20:14:01 ID:TGZgaA6 [举报] No.67415118 管理
看看简历,挡一下私人信息( ゚ 3゚)
无标题 无名氏 2025-11-12(三)20:14:51 ID:6ITP0y4 [举报] No.67415125 管理
企业来校宣讲投递简历;去招聘会;自己投相关行业公司官网校招通道;
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无标题 无名氏 2025-11-12(三)21:13:09 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67415654 管理
>>No.67415118
实习没产出,项目也是烂大街(つд⊂)
无标题 无名氏 2025-11-12(三)21:13:35 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67415657 管理
>>No.67415118
实习没产出,项目也是烂大街(つд⊂)
无标题 无名氏 2025-11-12(三)21:16:08 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67415673 管理
>>No.67415125
都有在投,好像是我投的太晚了九月才开始投,到现在投了一百来家,也没什么面试

打算换个方向试试,也不管岗位好不好了,先拿个offer再说,但是不知道还能投什么方向
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无标题 无名氏 2025-11-12(三)23:05:26 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67416368 管理
jp
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无标题 无名氏 2025-11-13(四)12:06:05 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67419193 管理
jp
无标题 无名氏 2025-11-13(四)12:29:41 ID:YdWBvB8 [举报] No.67419382 管理
>>No.67415654
如果是我来筛简历的话,首先无意义的细节太多了,不会关心你写过多少代码修过多少bug的,更不需要精确数字。

然后各种东西看起来像是东拼西凑来的,redis分布式那里看着好像很高级,然后下面又来个http抓包这种脚本小子级别的东西,总之就是观感很怪,建议由浅入深排下序。

最后OSI模型有七层,TCP/IP是四层,你这个五层是哪来的( ゚∀。)
无标题 无名氏 2025-11-13(四)12:38:50 ID:zKpCYFg [举报] No.67419456 管理
>>No.67419382
osi可以简化到5层的,这个没啥问题
无标题 无名氏 2025-11-13(四)12:43:46 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67419485 管理
>>No.67419382
( ゚∀。)不需要吗,我找学长改过简历他建议我把产出量化一下,如果不写这种量化该怎么包装实习经历呢
无标题 无名氏 2025-11-13(四)15:35:15 ID:YdWBvB8 [举报] No.67420591 管理
>>No.67419485
也不是说不要量化吧,性能指标啥的肯定都是数字越明确越好。但是比如多少代码量多少版本号之类的,面试官对这种也没什么概念,不同的公司不同的业务也没法用这种方式衡量。
与其强调量大不如从里面挑一两个自己觉得比较有深度的单独描述一下,这样面试的时候也有的聊。你重点强调一两个点一般脑子正常的面试官也就知道围绕这个点和你展开了,不至于陷入泛泛而谈甚至只能原地做题那种尴尬境地

>>No.67419456

还真是,不过好像只有一些教材会这么说吧,也没有ISO/IETF的标准文件,遇到离开课本太久的人(比如我)还真反应不过来的(;´Д`)
无标题 无名氏 2025-11-14(五)12:13:42 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67426077 管理
有面试了,怎么这个时候还有面试,我昨天去双选会投简历公司都没来,不知道是有人鸽offer了还是本来就没招满,希望不要是kpi面(つд⊂)
无标题 无名氏 2025-11-15(六)12:48:17 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67433493 管理
>>No.67426077
还没面试就开始幻想签三方,这个岗工资很低还单休,但是真要我就真签了,走投无路了・゚( ノд`゚)
无标题 无名氏 2025-11-15(六)13:24:25 ID:v9sSIo6 [举报] No.67433678 管理
主要面向社招的开发岗面试官,可能和校招测试不太一致,当参考吧

先说结论:这简历上没有我想看的东西

第一:两个项目应该都是个人练习项目吧?
即使是招一个初级开发,我也希望能第一眼能了解到你对于真实工作的理解——就拿商城来说,不说促销活动,常规的购物流程从列表、详情到下单、结算,总不能对每一个步骤都是同样的测试方式吧?比如,详情页我可能关注样式兼容,但是到了支付我要关注高并发、稳定性甚至是遇到问题之后的降级方案,这些场景你要怎么复现出来?

第二:技术栈写得多有两种可能
1. 你真是全栈大拿
2. 你是一个刚入门的api调用者
展开讲的话又回到了第一点,你对工作中哪些技术需要精通,哪些技术需要掌握,哪些技术只需懂个皮毛……并没有自己的理解。就像其他老哥说的那样,有些东西写上去是减分的
无标题 无名氏 2025-11-15(六)13:46:27 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67433793 管理
>>No.67433678
这个技术栈还算多吗( ゚∀。),测试方面的UI自动化和开发方面的微服务都没写,我看其他人简历都有写,但是我不会就没写

后端开发那个不是完整的项目,是黑马点评,我只做了围绕redis的部分,这个主要是开发的项目其实没有测试的部分,只是把用Jmeter模拟高并发拿出来往测试靠靠(つд⊂)

关于这个场景问题写在简历里要怎么体现呢,,比如那个保持数据一致性,其实黑马的课程里给的是延迟双删,我自己翻资料论坛什么的加了个消息队列来避免第二次删除失败,但是消息队列也可能多次重试失败,所以最后用了TTL兜底,我一直以为这种场景问题是面试的时候会去问我(つд⊂)
无标题 无名氏 2025-11-15(六)13:51:29 ID:v9sSIo6 [举报] No.67433817 管理
>>No.67433793
涉及具体场景的我不清楚,但这个点很好

那你就拿着这个点去看你的简历,思考一个问题:面试官看到这份简历后,要怎么能想到要问到这个问题?

这个亮点被你海量的垃圾信息淹没了
无标题 无名氏 2025-11-17(一)19:12:40 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67449879 管理
>>No.67426077
寄,逮着实习问,两个项目都没提,偏偏实习没有产出|-` )
无标题 无名氏 2025-11-18(二)19:29:30 ID:WAoyPzP (PO主) [举报] No.67457544 管理
跟同学交流了一下,有拿23k的有17k的,基本都在10k以上,我去我还是太废物了( ;゚д゚)

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