(`ヮ´ )σ`∀´) ﾟ∀ﾟ)σ

肥的公司是个“顶风作案”的教培机构|∀` )

万人嫌同事，是机构的销售，我们简称他为h君好了 ，肥将给朱军们分享h君的万人嫌事迹

关于h君，其最大的特点，就是又争又抢但同时又懒(*ﾟーﾟ)

h君不是初入职场的小年轻，h将近40岁，家里俩孩子

h君事迹一：
我司的销售们，单独有个办公室，而我司的热线电话在前台。我们经常会有一些打进来的咨询电话，一般是前台同事给接起来，如果是然后这个资源就按照顺序分给各个销售们
而h君，总在听到电话后的第一时间，从办公室窜出来，接过前台手里的电话，从而顺利地把资源据为己有。

其他同事和领导都很不满意，但这时，h君总瞪着他的眼睛，一脸无辜曰：
“啊！我忘记啦~”

这么枪资源没人管吗？

>>No.67877055
已经被领导制裁过了，近两个月没犯这抢电话的毛病了( ´∀`)

大家基本上都会有自己小区的业主群二手群，h君也不例外，并且把自己在群里的id改成xx教育xx老师。
但是h君还不满足，还想让我们也把他拉进我们的小区群……

不光是小区群，机构附近的咖啡店快餐店水果店等各种私域群，他也在里面，并且经常遛id，甚至自己在群里发红包，并且艾特抢红包的人说：恭喜你呀抢到了我们的xx试听课一节~
然后他就被踢出群了(〃∀〃)

h君还有一个特点就是嘴欠

那个咖啡群，店主每天会在群里发红包，手气最佳的人可以去免费领一杯咖啡。h君是最先进群的，后来把我们都拉进去了，导致他连着好几天都没抢到红包
h很不开心，当着大家面曰：早知道就不拉你们进群了
同事们：？？？

摩多摩多

mdzz( ﾟ∀。)

h君特别喜欢在领导面前表现自己。前阵子一领导家里有事，各个同事领导都去家里探望，h君也去了，并且当着各个领导的面，开始蛐蛐另外一个销售同事：
（做闲聊状）“哎呀咱办公室的x老师，来了一年多了，看着工作能力挺强的啊，这都快月底了还没出单呢哈哈~”
我们领导：？？？

上个月来了一位其他部门转岗过来的同事s，因为s负责的那块业务取消了，正好我们缺人手，所以公司让s来我们校区当教务，s和大家相处都很愉快。
这周公司开一个什么活动的筹备会，因为这次活动不涉及到s，于是就没叫他参会，让他在前台盯着。
h君看到了，凑到s跟前：“我们都去开会了，这次开会你原来部门的同事也全来了，怎么不叫你啊，是不是你和你原来的领导闹矛盾了？”
s：？？？

很难想象这种人竟然还有工作( ﾟ∀。)

我记得有个词专门形容这种人来着( ﾟ∀。)
是卿的话叫绿茶，是肥的话好像叫绿箭

不对他没绿箭那么聪明(;´ヮ`)7一股爱占小便宜的低智味

目前听你这么说我个人的初步判断这个人是精致利己主义者+手段并不高明（或许是傲慢不屑于高明）(`ヮ´ )
这种人有自己的目标，不在意别人的看法且会打压他人，建议别和他走太近也别得罪他( ・_ゝ・)。如果业务相同他的扩客方法可以尝试但是别像他那样理所当然和只知道索取，领导喜欢能做业绩的员工，他这样如果出业绩领导会留着，不出可能就踢了，自己出业绩才是硬道理，( ﾟ∀ﾟ)ﾉ肥哥出业绩多他可能会打压你甚至搞下三滥小动作但这是好事说明威胁到他了继续优秀就好，这种时候还选择干教培就是有点那种富贵险中求的意思，有这种思维就容易不择手段，如果大家都讨厌他你就多去和同事交朋友，万一他日后针对你也有人能帮你。
如果业务不同就别得罪也别亲近，做好自己的事让自己的工作有理有据领导信服，避免万一妨碍他了他害人（毕竟不能假定领导和你想的一样）