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No.68168776 - 无标题 - 社畜

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No.68168776
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)09:36:22 ID:mwr7sSi [举报] [订阅] [只看PO] No.68168776 [回应] 管理
肥哥们好，是这样，小肥现在在一间小厂工作，老板直属管理。老板曾对小肥明确表示过如果要离职则需要提前两个月口头跟老板说，他需要重新招人。然后我看合同上是写着提前30天给离职报告。我就想问一下，如果我提前60天给离职报告会不会有什么隐患(｀･ω･)

jp取岛用岛
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Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
♡性♡感♡红♡名♡在♡线♡要♡饭♡
(〃∀〃) https://afdian.com/a/nmbxd
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)09:36:43 ID:mwr7sSi (PO主) [举报] No.68168777 管理
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)09:37:04 ID:mwr7sSi (PO主) [举报] No.68168779 管理
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:09:35 ID:O7jWv6g [举报] No.68168967 管理
镇楼好像一个牛子
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:13:39 ID:ozPoXdu [举报] No.68168993 管理
( ´ρ`)好色
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:33:31 ID:U3Upe3r [举报] No.68169133 管理
不用那样。不然你最后两个月会过得很煎熬。提前一周，提出一个不可推辞的理由，老板愿意接受了就大家都好。老板不愿意接受了直接走人，不用管他。
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:34:39 ID:U3Upe3r [举报] No.68169141 管理
永远不要对职场上的关系抱有太多期待。你要走了就只会榨干你最后一点价值。
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:36:59 ID:KYqcR0S [举报] No.68169165 管理
小厂的话两个月太早了，除非他有拖你工资
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:37:09 ID:Bhx4H6e [举报] No.68169167 管理
( ﾟ∀。)串首图怎么感觉像硅胶做的
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:37:54 ID:YsRrwfy [举报] No.68169173 管理
( ﾟ∀。)7如果跟老板没发生什么过节，也没有突发事件的话，提前两个月申请离职也没什么大不了的吧？
但劳动法规定正式员工必须提前一个月申请离职，像上面肥哥说的那样提前一周才提是不合法的，不建议这么做(｀･ω･)
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)10:49:54 ID:27jQKOI [举报] No.68169249 管理
不认识你老板，如果老板人还不错，那提前两个月和一个月没啥区别。

但是我感觉你都问这个了…
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)13:37:24 ID:mwr7sSi (PO主) [举报] No.68170434 管理
>>No.68169133
提前一周的话我是认为绝对不给走的

>>No.68169141
我倒没把关系想得有多好，只是我怕合同上要求提前30天，而我提前60天给离职报告会因此被他否决。话说这不正是没把人想好吗( ﾟ∀。)

>>No.68169165
平常发工资都压40天( ´_ゝ`)

>>No.68169173
>>No.68169249
这个两个月是面试那会老板要求的，并不是我自己想的，但是当初那会也没有想过离职报告这一回事，按我自己的想法我就按照合同的30天就得了。而且走离职报告更多的是给我自己留保障。
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)14:45:46 ID:ah0lQKo [举报] No.68170909 管理
离职那是通知，不是申请，是你单方面解除劳动合同，他妈的你个破厂有没有人关我屁事，做好录音录像，合同留底，省的不认账
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)14:46:32 ID:ah0lQKo [举报] No.68170917 管理
提前30天提出辞职就得了
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)14:57:49 ID:XE5BV5s [举报] No.68171001 管理
你提前两个月和老板口头说好离职的事情，过一个月以后再交离职通知就行。
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)16:45:38 ID:mwr7sSi (PO主) [举报] No.68171817 管理
>>No.68170909
合同只有他手里有一份，留不了底啊|д` )倒是我这边有他合同的范本就是了

>>No.68171001
对的，今天想了大半天也是这么个打算| ω・´)
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)16:52:11 ID:KYqcR0S [举报] No.68171855 管理
>>No.68170434
押工资超过一个月在法理上你是可以随时跑路的。但从确保拿到工资的角度来考虑，半个月到一个月内通知老板，尽量和平，最好说服老板离职就把工资结清。
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无标题 无名氏 2026-02-27(五)16:54:51 ID:KYqcR0S [举报] No.68171876 管理
太早通知老板他大概率提前招到人，你会很尴尬
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无标题 无名氏 2026-03-02(一)00:44:51 ID:vLB9Z2q [举报] No.68190386 管理
如果非要突然走的话公司也没有权，力留你，毕竟扣工资也违，法（前提是公司怕麻烦）
一般和上司关系还行的话提前一两个月说一下开始走流程，公司招到人了大概会主动要求你赶紧走。
不用担心会被领导穿小鞋（真穿小鞋就直接发疯，都要跑路了不用在乎脸面）
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无标题 无名氏 2026-03-02(一)00:46:56 ID:vLB9Z2q [举报] No.68190397 管理
>>No.68171817
合同不用担心，如果敢克扣工资就去当地的劳动监察大队投诉说公司没和你签订劳动合同，要求公司赔偿。公司为了不赔钱会乖乖拿出来合同的

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