本故事根据真实经历改编：
你是东北内陆某没落工业小城没落国企的HR

因为地区关系与传统重工业的落寞，一直没什么大学生愿意来到这个工厂

某天，你在面试的时候，正在愁这一批应届大学生没几个人简历合适。尽管岗位某种意义上也是为了指标而设立，但要是真放这些人进来那指不定会闹出什么乱子。

而此时，你的电子邮箱收到了一份简历

这是来自某知名高校的应届毕业生的简历，你经期的发型这个毕业生不仅专业对口，还有充足的实习经历和竞赛经历，成绩也说得过去。看上去应该不会注意到怎么一个小地方的没落工厂。

你抱着试试看的想法联系了这个学生，他刚好有时间接受马上面试，很快你把他拉进了远程面试的会议室。

结果发现这个学生不仅在面试的时候对答如流，甚至还读过公司之前发表的论文，并且接受倒班工作和愿意在一线锻炼。

你感觉到天上掉的馅饼真的砸到了自己。聊完之后，屏幕对面的学生说如果没有什么问题的话，明天就会把三方协议寄过去签署。

请问在这种局面下，应该怎么输？