出差总结碎碎念:是我们公司的水平太次了吗?怎么接触的这些其他公司的水平都很差,上一个公司是纯人力原始工作,技术人员是剪辑半路出家,写的skills让claude一键直出,未来可能可期,但目前依旧纯人力抽卡。
这个公司有自动化的思维,但对接的这个姐姐同样是金融半路出家,使用扣子编程并上线网站,其网站说是应甲方要求,我很多反人类的设置;同时因为显然的没有边界设置、不做版本控制等,这几天bug频发,学生们因为这个系统,速度起码是被拖慢了一倍。
但这个公司最让我觉得不行的是对于技术的蔑视。( ゚∀。)vibe coding确实大大减少了开发的门槛,但将自己的能力吹嘘的仿佛所有功能都轻而易举、可以通过vibe coding解决、说的如此信誓旦旦,这很明显是错估了当前模型的能力,也错估了软件开发的真正难点。
简单来说,就是如果对技术和软件架构没有一点敬畏之心的话,就会像一艘船没有掌舵之人的! ( `д´)
嘴上说着cc,但在实际使用的时候却是推荐各个云服务器的服务商他们的线上开发服务,同时认不出vscode的vibe coding侧边栏;嘴上说着所有api模型都可以接入,但实际上视频api的首尾帧模式都无法生效,做了个空壳导致学生错误调用;同时,甚至没有意识到所谓官方内部文档的api价格和官网api价格并无不同,并说官方文档不会有价格明细。只是有专属gpu池和其他附加服务。同时,只有视频输入算输入,不包含视频输入的时候,输入似乎是并不消耗token的,但她却说官方文档里没有说明关于输入token的事,但实际是有说明的。
同时系统的各种小问题不胜枚举,基本可以看出其的信息检索能力和电脑折腾能力是超出了一般人,但还不够。
写的这么详细一个是我对舌灿莲花、说话绝对的人实在是不喜欢,一个也是作为反面案例记一下防止忘了。因为这个姐姐挺想挖我们墙角的,工资确实高得多,给组长能从原本8k提到3w。但跟在这种人手下做事多半会憋屈、无法发挥和没劲,而且说的话太好听了很警惕——只说好处和最高条件。同时他们加班也很厉害,所以特此记录。等以后我如果心动了就翻出来看看再自行斟酌吧。