这里首先先是12333，也就是人社部的政务服务平台网站

https://12333.gov.cn/

部分相关功能的用途还是不错的，不过也不常被用与提到，毕竟这方面他所推荐的工作并不一定能让人满意，而只能作为一种通过常规的各类软件找不到工作时的一种保底(　ﾟ 3ﾟ)

jmjp

>>No.68564526
在2020年的时候，人社部上线了他的招聘平台“就业在线”
https://www.jobonline.cn/
>>“就业在线”采取“平台+旗舰店”的运营模式，在不改变现有招聘求职平台经营模式的基础上，实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚。更重要的是，入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主。

这方面来讲，一般推荐的企业还是有当地人社的一定担保的。

这方面这一平台的推出也是与当时疫情对就业的冲击对冲的(つд⊂)

“就业在线”平台的一个显著特色是与电子社保卡的深度整合。求职者可以通过电子社保卡卡面服务直接进入“就业在线”移动端，无需单独注册账号，并且他也会定期推一些招聘会信息，找工作时可以进行考虑(　ﾟ 3ﾟ)

当然，哪怕这类平台也要避免不小心去做劳务派遣( ﾟ∀。)7

但是这方面在岗位甄别上能省不少的功夫

他的投诉邮箱是jol-cs@e-sscard.com

>>No.68564588
点开不难发现，不少岗位的介绍平台都是各地的就业局，就业中心或者公共招聘平台，当然也有人力资源公司一类的就是( ﾟ∀。)

也有针对未就业大学生的人力资源社会保障部未就业高校毕业生登记服务平台，这方面是登记后公共就业人才服务机构会主动联系的情况，但是说实话这方面的工作好不好就不能保证了

https://www.jobonline.cn/graduate

>>No.68564613
这方面人社部在相关新闻中有较为具体的介绍，不过在这想问下有没有肥哥在此前就听过这一政策的(　ﾟ 3ﾟ)

这方面来讲我感觉可能不多，因为昨天人社部在就业总结的时候刚公开讲过一遍

https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/news.youth.cn/jsxw/202604/t20260428_16632919.htm

>>人力资源和社会保障部就业司副司长运东来在今天举行的新闻发布会上表示，未就业高校毕业生可以登录人社部官网，搜索求职登记小程序，也可以到当地人社部门就业公共服务机构登记求职。人社部门将为其提供“1131”实名服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。

在拓宽就业渠道方面，人社部联合财政部出台16条青年就业支持政策，通过税费减免、资金补贴激励企业吸纳毕业生，后续将延续稳岗返还、社保补贴等措施。同时深挖政策性岗位潜力，加快事业单位招聘，启动第五轮“三支一扶”计划，开发城乡社区岗位，稳定公共部门岗位规模，为青年创造更多优质机会。

　　为促进供需精准对接，人社部联合教育部启动就业公共服务进校园百日行动，推动政策咨询、招聘、培训、指导、帮扶、创业等服务直达校园，让毕业生足不出校享受全流程服务。同步开展就业服务站共建、人社厅局长结对帮扶、百县对百校促就业等活动，打通求职“最后一公里”。毕业生可通过人社部门及高校官方平台及时获取招聘动态。

　　针对提升就业能力，人社部创新开展就业实训，实施百万见习岗位开发计划，组织未就业毕业生与失业青年参与求职实训、职业体验、跟岗锻炼。

　　对于就业困难毕业生，除提供“1131”实名服务外，人社部门还将实施一人一策实名帮扶，提前与教育部门衔接信息，离校前为低保、零就业、残疾等重点群体定向推送岗位，离校后由党员干部结对帮扶。

>>No.68564630
这里就提到了我们接下来要提的大学生就业方向中的“三支一扶”

三支一扶，即选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的服务项目，这方面想必大家都已经很熟悉了( ´∀`)

作为高校毕业生考公等的过渡，三支一扶的作用是不错的

2025年中央财政支持招募34430名高校毕业生到基层、到西部从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。

那么，三支一扶是什么流程呢(　ﾟ 3ﾟ)

>报名
“三支一扶”招募通常采取集中报名方式，各省份在每年4月至6月间陆续启动。
报名平台均为各省人事考试网或指定网站，这些平台在报名期间会开通专门入口，报考者需按要求完成注册和报名信息填写。

>报名资格与条件
“三支一扶”计划面向全国普通高校应届毕业生和毕业两年内未就业的往届毕业生，年龄一般要求在30周岁以下。具体条件包括：

政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策

具有相应的专业知识，符合招募岗位要求

身体健康，适应基层工作需要

自愿到农村基层工作，作风踏实，吃苦耐劳

这方面脱贫户、零就业家庭的高校毕业生最好要在报名时注明相关信息并按要求提供证明材料，这方面是有利的。

然后多数省份报考者一次只能选择一个招募岗位，所以最好仔细思考自己所要报考的岗位情况(　ﾟ 3ﾟ)

>>No.68564678
对于江西省等几个省的考生来讲，三支一扶是相当不错的选择，因为江西三支一扶仅笔试无面试(　ﾟ 3ﾟ)

比需要更多考验的西部计划在准备上会简单不少，同样江西三支一扶的政策2年试用期,每月收入为3600-4500不等，2年期满后可转乡镇事业编，且参加考研初试+10分，补贴安家费

>>No.68624746
这方面无面试的还有安徽和内蒙古几个省份，主要一般三支一扶的竞争虽然激烈，但是激烈程度还是比西部计划更低一些

当然，高校学生过去更常选择的就业途径中，教师编制可以说和死了没啥区别了( ﾟ∀。)7

目前早就没有那么大的教师缺口了

全国特岗教师招聘规模可以说是持续性的缩水再缩水，全国性的“特岗教师”计划招聘人数从2020年的10.5万峰值，骤降至2024年的约3.7万人，四年间下降了近65%。

一边是急剧萎缩的“粥”（编制岗位），另一边是持续增多的“僧”（包括师范生、考研考公失利转而考编的毕业生、以及寻求稳定的社会人员）。这导致发达地区的城区学校，特别是小学语文、数学、英语等主科教师岗位的竞争变得异常惨烈。一个岗位常有数百名乃至上千名应聘者争夺，其中不乏硕士、博士研究生。

师范生都填不满，更别提自己考教师资格证的大学生了( ﾟ∀。)7

>>No.68624848
从目前趋势来讲，不少综合性非师范学校这几年大致已经开始撤除他们的师范相关专业了，这方面来讲如果不考公，走不了选调生招录，走不了由各级人力资源社会保障部门统一组织实施或各单位自行组织的事业单位招聘以及"三支一扶"计划，西部计划志愿者，国有企业就业，民营企业就业，县域经济就业，自主创业和加入新职业，还有大学生入伍的情况，那那恐怕就得走新个体经济和新就业形态人员类型的就业和灵活就业了( ﾟ∀。)7

什么是新就业形态人员呢?

根据人力资源和社会保障部等部委发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》及相关政策，新就业形态劳动者（人员）主要是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技进步，依托互联网平台实现就业，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。

>>简而言之，就是通过线上平台接单、提供服务并获得报酬的劳动者。

也就是线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。

与传统“单位-员工”模式相比，新就业形态的核心特征是工作组织方式的平台化、工作时间的弹性化以及劳动关系的去雇主化。他们与平台企业之间的关系复杂，可能不完全符合传统的劳动关系认定标准，因此也被称为“平台用工劳动者”。

根据23年的全国职工队伍状况调查，我们可以得知：
目前全国职工总数4.02亿人左右，新就业形态劳动者8400万人，农民工2.93亿人；职工平均年龄38.3岁、平均受教育年限13.8年。

这方面也是目前相关政策建设的重点，今年的政府工作报告就提出“做好新就业群体服务管理”。“十五五”规划纲要草案也提出“完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工，构建和谐劳动关系。”

全国根治欠薪线索反映平台是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室设立的官方维权渠道，用于接收和处理各类欠薪问题线索。其核心特点是全国通用、在线提交、自动流转、属地处理，劳动者可以随时随地反映问题(　ﾟ 3ﾟ)

这方面可以直接在微信中进入小程序，搜索全国根治欠薪线索反映平台即可。

登录后，首先需要选择欠薪发生的领域，主要分为两类：

工程建设领域：主要指建筑、市政、交通、水利等工程项目。

非工程建设领域：涵盖制造业、服务业、新业态（如外卖、网约车）等其他所有行业。

随后就是填写对应的详细信息(　ﾟ 3ﾟ)

这方面在证据上最好尽可能上传能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水、微信/短信聊天记录、欠条等。

填写完毕并确认无误后提交。系统会生成一个唯一的线索编号。请务必保存好此编号，用于后续在线查询处理进度。

这一平台主要面向农民工，但所有遭遇欠薪的劳动者（包括城镇户籍职工、新就业形态劳动者等）均可使用，处理方式相同。

无论在何地工作，欠薪发生在何地，都可以通过平台提交。提交时只需在下拉菜单中选择用工所在地的具体县（区），平台会自动将线索流转至当地人社部门处理(　ﾟ 3ﾟ)

在线索提交后，会自动分发至用工所在地的地市级人社部门，再由其根据管辖权限直接处理或交由对应的县（区）人社部门办理。劳动保障监察机构在接到符合条件的投诉后，会在5个工作日内决定是否立案，并通常在60个工作日内完成调查处理（复杂案件可延长）。

除了全国统一平台，这方面还有其他途径进行维权。

许多省市设有本地化的欠薪反映平台，如浙江省的“浙里安薪”、广东省的“粤省事”，这些都是地方的反映平台，然后就是拨打用工所在地的劳动保障监察机构投诉电话或政务服务热线12345。

之后就是常规所说的仲裁，自权利受损之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服，或在特定情况下，可直接向人民法院提起诉讼。

这方面的提交有一定的时效要求，根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律法规的行为在2年内未被发现或投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，遇到欠薪应尽早维权。

附：《劳动保障监察条例》https://www.ccdi.gov.cn/fgk/law_display/44

第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

好串我顶

不过这方面讲疫情几年的打击还是大，唉( ´_ゝ`)旦

>>No.68625106
这方面要是没用怎么办呢？

都到这个地步了，那办法自然不就有了嘛

然后我去前面几个串补充了一些举报啊、建言献策相关的链接之类的，或许可以用得上，就算没用，如果写了的话，那也可以放心骂了

( ﾟ∀。)σ订阅

哇(´ﾟДﾟ`)看到了先发个jp订阅一下，感谢po！举高高…
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感谢肥哥，送上jp，明年顺利的话也要硕士毕业了，现在还不懂能干什么活( ´_ゝ`)

>>No.68626664
12388国家纪委监委举报网站：
https://www.12388.gov.cn/mx/
国家信访局-国家投诉受理办公室：
https://wsxf.gjxfj.gov.cn/
可以进行信访投诉和参与意见征集建言献策，但是需要注意，要符合信访相关规定。
12321网络不良与垃圾信息举报受理中心：
https://www.12321.cn/warn.php
中国互联网违法和不良信息举报中心（12377）：
https://www.12377.cn/
国务院“互联网+督查”：
https://tousu.www.gov.cn/dc/index.htm
人民网领导留言板：
https://liuyan.people.com.cn/
12321网络不良与垃圾信息举报受理中心
https://www.12321.cn/index.html
全国12315平台：https://www.12315.cn/cuser/portal/jbcase/notice
人民网人民投诉：
https://weiquan.people.com.cn/#/
国务院人民群众留言入口：
https://liuyan.www.gov.cn/hudong/atwls/rmqz.htm
网络违法犯罪信息举报网站：
https://cyberpolice.mps.gov.cn/wfjb/#/
——————————————
地方途径：地方12345热线或平台

从之前普法串里看到的：
>>No.67529475

>>No.67535591

>>No.67536510

>>No.67541745

>>No.67541780

>>No.67559367

>>No.67559477


>>No.67567297
>>No.67567176
我觉得挺全面的，我也没什么能特别补充的(;´ヮ`)7
>>No.67529475
基本是实用性最高的部分，绝大多数的问题反馈也可以在这里面完成，不论是“事前”还是“事后”。尽管没有数据支持，但我更还是推荐线下去与所在选区的人大代表进行反馈。线上的话，推荐“国家法律法规数据库”，它还有微信小程序，易用性较佳。