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No.68841054 - 无限收人 - 跑团


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No.68841054
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无限收人 新怪谈多人团 2026-06-13(六)01:25:55 ID:RgrjdLX [举报] [订阅] [只看PO] No.68841054 [回应] 管理
前略后略,就由你负责收容异常。
Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
(  ;´Д`  )说谁肥人呢
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:26:04 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853114 管理
>>No.68853108
我需要警告你,小白的行动完全失败,因此门没有正确打开。你确实要进入吗?
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:27:27 ID:T35W3lJ [举报] No.68853122 管理
//那润了,该跑路了( ゚∀。)7
无标题 瑞纳金 2026-06-14(日)23:27:30 ID:8VeLqgX [举报] No.68853123 管理
没过啊,最后要从另一边把墙炸开么,还是直接撤离了
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:28:04 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853130 管理
时间到,所有特工立刻撤离。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:28:55 ID:8VeLqgX [举报] No.68853137 管理
强制撤离,该看攻坚队了么
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:28:57 ID:4epV0bJ [举报] No.68853138 管理
>>No.68853065
//搜查没来得及吗( ゚ 3゚)
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:29:15 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853141 管理
斯通纳人员被其律师领走。

龟泽因涉嫌与恐怖组织合作已被逮捕,对其的讯问暂无结果。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:29:16 ID:Sb3icPR [举报] No.68853143 管理
//原来小于50才是成功嘛( ゚ 3゚)看来是coc的规则?
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:31:30 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853165 管理
>>No.68853065
//遗漏了,非常抱歉。

你找到一张不知何人弃置于此的合影。

画面中的母女笑得灿烂,右侧不知何故是一片空白。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:32:01 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853169 管理
>>No.68853143
//混着来了。过属性类似dnd,过休谟类似coc。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:32:25 ID:Sb3icPR [举报] No.68853171 管理
>>No.68853165
//看来空白就是被抹除的人了?( ゚ 3゚)
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:32:40 ID:Sb3icPR [举报] No.68853173 管理
>>No.68853169
//原来如此( ゚ 3゚)
安康 无名氏 2026-06-14(日)23:32:43 ID:4epV0bJ [举报] No.68853174 管理
带着相片,撤离了。
//拿到好东西了,abi,给我开他们的盒!
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:33:40 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853186 管理
#信息交接

请探索队成员填写。其中标*的项在当前条件下可能难以判断。

1.此异常位于?

2.此异常的攻击方式是?

3.此异常的触发条件是?

4.此异常的弱点是?*

5.除了异常,还有什么可能阻碍收容?例如敌对人员、复杂环境等。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:36:21 ID:8VeLqgX [举报] No.68853199 管理
>>No.68853186
被抹除了门的隔间
概念侵蚀类的精神攻击
违法龟泽公司的规则
最关键的地方没能进去,遗憾( ゚∀。)
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:36:57 ID:Sb3icPR [举报] No.68853207 管理
被抹除的门后

抹除

违背规则

*未知

未知

//瞎猜一下( ゚∀。)
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:44:55 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853266 管理
明天晚上同一时间将进行收容。

收容队现在可以报名,已经报名的可以再次报名以防遗漏。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:45:50 ID:RgrjdLX (PO主) [举报] No.68853278 管理
信息交接的第三第五项可以更确切一些,以便收容队理解。
无标题 无名氏 2026-06-14(日)23:46:48 ID:4epV0bJ [举报] No.68853288 管理
#信息交接

请探索队成员填写。其中标*的项在当前条件下可能难以判断。

1.此异常位于?
疑似为「放置蓝色箱子的隔间内」,入口已被抹除,可通过打碎墙壁等方式进入

2.此异常的攻击方式是?
抹除,使违规者死亡,清除与此人直接相关的信息与遗体,并且在原地留下「正义」的徽记与“责任人已抹除”的鲜红字迹。

3.此异常的触发条件是?
违反龟泽归责规则
已确认的规则
不得攻击员工?
不可损坏公司财物
不得擅离职守
疑似的规则
不可窥探机密
不可泄露规则
不可进入不符合职位的办公室

4.此异常的弱点是?*
或许可以让其他人担责
存在推卸责任的方式
遵守规则

5.除了异常,还有什么可能阻碍收容?例如敌对人员、复杂环境等。
「潜抑之手」
其丢失了「可塑性逆模因实体」,可能因此前来寻找

「可塑性逆模因实体」(非圆形)
被某人用于抹除「隔间入口」,如果未被消耗,则可能仍留在隔间内。

「斯通纳解决方案」
在设备室安装了未知的装置,接受了龟泽的雇佣,任务似乎已经结束

「红椅子」
疑似为异常实体衍生物,具备生命?

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