但是你这种思维是一个陷阱，什么意思呢
比如你把自己遇到的问题想要通过这种总结的方式表达出来是可以的，但是假设你把自己在从事生产这件事情给轻微化，全都用情绪不情绪这种新式的理论，万能的万金油来简化生产工作时的复杂的心理变化和人际关系，那么你自然就会无意识的轻视他人的生产，将其看作微不足道，或者是自视甚高的觉得这一切毫无意义，那自然你就会从劳动生产者如何谋求自己的权利和主张意见这个方向上，变得偏向于躲避和退让，默认承认情绪利润这种理论的正确性，那无非只会让资本家继续维持目前的现状（如果你真的信了这套，那老板反而有了现成的借口——他可以说“我付工资就是买你挨骂的”，这样一来，原本应该被追究的管理粗暴、权力滥用，反而变成了天经地义的“交易内容”。你本来是在抱怨，结果这个抱怨却帮老板把他的行为合法化了。），同时也将会从劳动生产的位面上变成其他的事物
真正的问题根本不是“花钱买挨骂”，而是生产过程中权力不对等导致的管理问题。要解决它，得从劳动者怎么争取话语权和制度约束入手，而不是把劳动本身贬得一文不值。那样做，除了让自己变得更不想干，对改变现状没有任何用处。
所以现在很多那种什么情绪价值什么几把玩意的，拿来说说笑或者当娱乐就算了，真小心那些东西背后把事物简单化，把人的情感数据化的倾向，说实话我是看到这种说辞就觉得恶心的
