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No.69062538 - 无标题 - 综合版1

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No.69062538
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)16:36:26 ID:Veqs0uf [举报] [订阅] [只看PO] No.69062538 [回应] 管理
逼我自离后，前公司找了三个人都没能顶替我的工作( ﾟ∀。)777
现在就是三个人中两个工作时间久一点的（三个月）明里暗里蛐蛐那个新来的( ﾟ∀。)
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)17:43:56 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69062905 管理
在前司里就算当狗，其实也没什么好处
当人，只要不是他们圈子里的人，更没什么好处
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:06:45 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063017 管理
我会跑路还有个原因是看到了其他人的工资条
pua我的时候，老板桌子上就放着纸质工资条
于是我一边被言语pua一边欣赏每个人的工资
两个废物主管月薪一万三
是的，这样的主管有两个，不过另一个没什么存在感
和我对接的比我同事低一级的人工资基本上五六千，他们工资都这么低了，还被改了三次绩效计算方式确保永远拿不到一块钱绩效
我同事工资比我高一千，但他第四次被改绩效后也开始拿不到了，因为他们的绩效考核多了个管理层评分，没有80就拿不到绩效
我第四次改完还能拿绩效，于是他们准备了第五次方案，早上给的方案，中午的pua，下午提的离职(つд⊂)
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:13:05 ID:FytgVdU [举报] No.69063048 管理
>>No.69062617
我觉得po应该对自己是了解的，效率高是po的能力强，但如果是在私企工作，我是po的同事应该也会这么说吧( ´_ゝ`)
如果po没有因为一个人能干三个人的活儿而拿到三倍工资，那这种无形之中的内卷真的很可怕。( ﾟ∀。)
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:16:46 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063070 管理
>>No.69063048
之前那家公司我刚入职的时候，工资比正式员工低，但是效率比正式员工高，老板定的目标只有我和组长能完成，组长还得加班，于是老板看其他人的目光就不太好了
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:27:33 ID:FytgVdU [举报] No.69063119 管理
>>No.69063070
我的意思是po你刚进公司的时候不要像这样一个人干三个人的活，要观察同事每天干多少，融入他们的节奏，在私企，po你又没有股份，工资跟别人差不多，二话不说直接开卷除了老板外对任何人都没好处，包括自己(*ﾟーﾟ)
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:29:58 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063134 管理
>>No.69063119
我手停不下来，所以现在我都是选择去同职位只有我一个人的公司，而且前前司是底薪绩效制，要想拿到绩效还是得多劳多得(つд⊂)
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:34:05 ID:acRM0fQ [举报] No.69063164 管理
理解，有些人是有“工作狂”偏向的。不是工贼，就是单纯的干活起劲
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:36:40 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063180 管理
>>No.69063164
我朋友说我热爱工作是有病(つд⊂)但我就是一动手就停不下来
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:36:48 ID:FytgVdU [举报] No.69063181 管理
>>No.69063134
是这样，咱们来算笔简单的帐( ﾟ∀。)
po你把绩效拿满的工资除以工作量的数值，是否和正常拿的工资除以工作量的数值差不多。
要是干一份活儿拿一份工资，那还行，但如果三倍活儿拿两倍工资，我觉得po你可以跟老板谈谈涨工资的事儿了，如果不行就可以边干边找能满足你要求的公司(`ε´ )
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:39:35 ID:FytgVdU [举报] No.69063195 管理
>>No.69063180
是这样的，如果po热爱自己的工作，那更应该拿到更多的报酬，这是对劳动本身的尊重，否则跟贱卖自己有什么区别呢对吧(*ﾟーﾟ)
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:45:31 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063232 管理
>>No.69063181
其实我是一个人干两个人的活，并且做到了及格线上
后面他们找的三个全都在极致摸鱼，所以三个人没做到两个人的活，而且质量也不行
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)18:54:20 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063280 管理
我在主管第一次投诉我工作态度差的时候陷入了迷茫，因为这是我工作多年来吃的第一个投诉，还是因为“工作态度”
我扪心自问从未见过比我还认真且热爱工作的人
然后我同事说他也被主管投诉过工作态度差
于是我释然了ﾟ ∀ﾟ)ノ
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)19:00:17 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063313 管理
于是前司现在留下的，除了作为我眼线的冤大头大哥外全都是不可言说之物
要么如开始所说的，和我同职位才三个人，就能蛐蛐孤立第三人，明显到冤大头大哥都知道
要么是受到主管洗脑的助理级同事，将他的话奉为圭泉，只能拿到底薪也不在意，甚至感恩
要么是老板主管那一派的高等职位，拿着最高的工资，干最少的活，pua最多的人
…
无标题 无名氏 2026-07-15(三)19:46:28 ID:lz0Amkq [举报] No.69063637 管理
初创公司不都是效率优先吗，这也能逼辞( ﾟ∀。)这是谁家公子哥过来过官瘾了
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无标题 无名氏 2026-07-15(三)19:51:06 ID:Veqs0uf (PO主) [举报] No.69063662 管理
>>No.69063637
肥哥慧眼识人，前司老板确实是富二代初次创业，带着他的好哥们主管×2加好哥们财务来嚯嚯普罗大众
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无标题 无名氏 2026-07-16(四)08:02:18 ID:1hiQS9Z [举报] No.69066438 管理
>>No.69063662
难绷，仗着自己长辈有钱，不把普通人当人看啊，不就是有几个臭钱吗(　^ω^)

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