我感觉现在面试算法权重应该没那么高，毕竟ai时代了，而且po还是博士，关注论文和表达应该更多一些

瞅了一眼 momenta 的，也投了一下吧

>>No.69404172
头一次做笔试，之前的所有实习都没有那玩意的，jd 第一次没做出来心态爆炸。被前同事蛤了都(;´Д`)，所以还是好好准备吧。

不过我现在的观点跟你的相反，我认为算法题能较好地反映一个人的 “代码能力+思维敏捷度”。相反我觉得大模型组件跟 RL 算法还是可以通过死记硬背来回答大部分问题，除非面试官对大模型或者 RL 算法有非常深刻的理解不然没那么容易问出好的问题。

据说 deepmind （至少在多年前），面试时会让你硬核拆解 RL 算法的上下界推导然后当场根据场景改算法，最后验证改动确实在这个特定场景下上下界发生改变。不过跟我说这个的老哥是ai某领域的超级大佬，可能大佬之间的面试跟普通人的不太一样
(=ﾟωﾟ)=

决定让美团的面试顺延到这周六吧，明天还要搬家(;´Д`)

今天好像无事发生，字节二面怎么还不来

>>No.69406293
淦，好像挂了，(|||ﾟдﾟ)

一面挂了字节，为什么啊可恶，聊的那么开心

居然是跟岗位不匹配，不匹配就不要面试了呀，头秃

可能是已经太久没有求职过了，这周心态九分甚至是十分的不对。经常无休止刷小红书跟牛客网看别人情况。

既然我的背景无法让我稳定拿人才计划，那现在能做的就是把能投的都投了。 然后逐个去把简历内容完善好（刚问到 hr 其实有时候他们可能会不看附件）

然后先把代码，算法那些先练好，ppt 已经做好了这部分不用担心，去研究一下常见的面试问题。

大不了我就去流浪(=ﾟωﾟ)=

好了 tet 也挂了，今年无缘 jd，再见了我亲爱的前同事( ﾟ∀。)

>>No.69408978
淦啊我怎么面对前同事发来的那句“我怎么没见到你简历”( ﾟ∀。)

不要对我抱有那么高期待啊喂！

若我拿到小人才或者 ssp+包，我必请串里肥哥吃鸡盒( ›´ω`‹ )

mimo 简历挂了，还老实投工程师吧( ›´ω`‹ )

tstar 也挂了

决定明天去吧鹅的青云换回普通

经过一周多的殴打，已正确意识到我够不上人才计划门槛( ・_ゝ・)

那接下来就看普通批次的约面了

今天依旧无事发生，主要是普通批次很多都要做笔试，不安

阿里淘天 tstar 挂简历后普通校招也挂简历，小红书 hr 表示校招没 hc 了

这么看来我好像错过了今年相对 hc 最多的狗东，大事不妙。

要开始做 plan b 了
11 月或者毕业论文修改意见回来前还没有一个 offer 那要考虑搞个工签了

或者现在直接澳洲的厂也投吧( ﾟ∀。)