(;´Д`)医生！你说话啊！

忘记骰这个了
男性1[0,1]女性

“还有一位老员工，目前控制部就只有你们两个员工，不过以后会好起来的。来这边，娜塔莎！”
说着，Malkuth朝着不远处挥了挥手，一名表情冷淡的女性走了过来。
“她在控制部待了很多天了，是5[3,5]级员工。这边是蜘蛛蕾，是新入职的员工，你们一定要好好相处哦！”
“好。”
娜塔莎点了点头。

【那么主管的指令是——】
1 狗主管又把你忘了，赶紧把这鱼脑主管枪毙了换一个吧安吉拉
2～4 发配去找老骨头做沟通工作
5～7 找美女和野兽练级
8,9 什么叫拿破裂盔甲刷饰品
0 ！！！

7[1,10]

顺便一个今日黎明2[1,4]和正午4[1,4]

居然是五级吗(*ﾟ∇ﾟ)

本日考验 琥珀黎明 红正午

以及请投掷1d100作为娜塔莎的好感度——

45[1,100]

22[1,100]

痛

失

忙里偷闲暗骰一个1[1,4]

娜塔莎的好感度45（不想带新人啊啊啊啊啊）

“唉……”
在Malkuth为了今天的工作离开后，娜塔莎长叹了一口气，眯起深绿色的双眼细细打量着蕾。
“好吧，既然主管给控制部分配了新员工，我有必要作为前辈指点一下你。第一件事，控制部虽然是最容易被主管忽略的部门，但我们之中不允许有弱者。
“就算主管会优先把高等级的EGO装备分配给中央本部和下层也是一样，不要因为装备劣势就觉得低人一等。”
她有意无意的指了指自己身上的黑白相间的装备。
“第二件事，主管在命令工作时大多都只会提出模糊指令，我们需要按照经验和异想体的相关信息做出正确的行动。
“关于这一点，如果你需要，我会提供一部分协助。
“好了，有什么疑问或者要说的吗，在主管让我们开始工作之前，还有一些时间。”
“你身上的衣服很好看。”
思考了一会儿，蕾开口说道。
“什——”
娜塔莎冷淡的表情出现了一瞬裂隙。

那么主管的指令是——
1 主管主管主管主管主管你又忘记分配工作了
2～4 今天找老骨头做沟通工作
5～7 今天找美女和野兽练级
8,9 去别的部门支援工作
0 ！！！

r

1[1,10]

“……蜘蛛蕾，对美女和野兽轮流进行压迫和任意工作。”
主管的声音在耳机中响起。
……
“美女和野兽吗？以你的心理评估状况来看，我推荐你对它轮流进行洞察和压迫工作。”娜塔莎一边搬运着运往仓库的物料，一边对蕾说道，“一旦对它连续进行两次压迫工作，你的人生就将到此为止了。
“我不希望发生这样的事情，因为这样我就得继续穿着这套不合身的装备，等主管分配的下一个新员工成长到能够独当一面为止。”

那么，蜘蛛蕾将进行1[1,6]次工作，依次为洞察与压迫，请投掷工作次数的d100作为工作成果——

10[1,100]

“洞察工作……好像不是单纯的只是看着。”
在坐进美女和野兽的收容单元后，过了好一会儿，蜘蛛蕾才后知后觉。
“员工手册上是怎么说的来着，记录异想体数据、确认表皮硬度……”
她抬起手靠近，抚摸异想体额头的犄角。
感到不适的怪物猛的抬头，发出了近似恼怒的声音。

工作结果 差

“第一次工作感觉……你怎么把自己搞成这样的！？”
守在收容单元门口的娜塔莎被吓了一跳，连忙把遍体鳞伤的蕾拖了出来。
“还醒着吗？喂，新人？！黎明考验马上就要来了！”

那么，在娜塔莎把蜘蛛蕾拖回控制部接受治疗的这段时间，请投掷1d10——

1～3 琥珀色黎明刷脸上了
4～6 完全恢复
7～9 我说琥珀色黎明挺好吃的有人懂吗
0 ！

r

r