今日第八条留言,来自新朋友雷先生:
“李先生,您好:
我常听人说:“资源问题不难解决,物流问题才难解决。”
我听了几期您的节目,了解到有很多企业或是个人经营者都面临着人材短缺问题。
与他们正相反,我的故乡农业非常发达,但由于交通运输不便,人才难以向外输出。甚至有很大一部分的年轻人长期待业,白白过了最佳时期,实在是可惜。
希望您能够给我们的乡亲们一些建议,改善我们的运输条件,让人们能够真正走出去。另外我也希望能够在这里与有人才需求的大家建立良好的沟通。——西南独立农场 雷先生 59397711”
亲爱的雷先生你好。似乎就业问题,在近期的节目中也是各位朋友关心的一个焦点。感谢你的来信,正如你所言,在就业市场里,供给端与需求端常缺乏稳定的联系。
在收到你的留言的第一时间,我就向几家长期有需求的公司或个人转达,并获得了良好的回应:在解决人才运输的问题上,大家都展现出了极高的热情。
以下,是几家单位在经过几场激烈的争论后得出的一些共识与解法:西南独立农场所面对的就业难,正是因为大量的工作机会都在遥远的地方,距离成为了一大阻碍。
因此,一些单位提出,可以将就业机会落地,下降到农场方面,使乡亲们就在家门口,甚至足不出户就可以解决就业问题。
同时,另一些单位则提出,可以由单位方解决运输问题,不少单位表示,在现在的环境条件下,对他们而言,将乡亲们带出故乡并不是一件难事;更有一些朋友提议,可以为离乡的乡亲们提供有优良居住条件的定居点,为解决大家的思乡之情出一份力。
经过公平竞争,以下几位朋友的提案突出重围,希望能为你提供参考:
⒈灵犀文化集团西南分公司。
本公司主营手工纸制品业务,为市场呈现更多样高端手工品的同时,传承优秀传统文化基因。手工制品所需人力成本巨大,故工资条件优厚,更在基础完成数额上另算奖金;且本司工作无需重体力活动,对年龄、身体健康状况均无特殊要求。制品制作方法并不困难,若达成合作,将有业务员常驻负责制作教学、收取成品与扩大制品种类等一系列工作。有意请详询。
——灵犀文化集团西南分公司业务经理刘先生 54618732
⒉敬业农产品加工中心有限责任公司。
本公司主营农产品基础加工与运输,与农场条件适应性高,与在地人才专业方向匹配度高。在经过派驻业务员基础培训后,在地人才无需远离家乡即可创收致富。有意请详询。
——敬业农产品加工中心有限责任公司业务经理王先生 31648254
⒊茶道新区人才引进计划。
本新区规划用地广大,基础设施完善,公共交通便利。新区内有多个新兴创意文化产业园,主要围绕茶马古道等相关主体进行文创产品研发与体验工作。对人才需求量大,环境优美,落地即可落户,由我方负责解决人才交通运输问题。更有青年人才一本以上学历附送二十万落户费等优厚条件。有意请详询。
——茶道新区发展事业部主任王女士 31945532
⒋康健医药研发中心。
本公司主营先进药品研发销售业务,长期寻求销售业务员与制药学徒。对身体条件有一定要求,入职需进行完整免费体检。员工福利待遇良好,基本工资高于市场水平,奖金随绩效结算。员工宿舍位于园区内部,生活条件便利,环境良好。由我方负责解决人才交通运输问题。有意请详询。
——子木官4365112